济宁医学院大学生自律委员会成立于2007年，是在学生工作部（处）指导下的，带领广大学生，依照学校的规章制度以及大学生自律委员会章程，以“团结自律，奉献创新”为宗旨，以“自我教育、自我监督、自我管理、自我服务”为理念，加强学生日常行为管理、服务广大学生的校级大型学生组织。

简介

章程(宗旨 干事纳新 成员权利 成员义务 人事制度 例会制度 值班制度 奖惩制度 干部换届 工作制度 部门职能 机构设置)

活动(活动目的 历年主要活动)

简介

济宁医学院大学生自律委员会成立于2007年，是在学生工作部（处）指导下的，带领广大学生，依照学校的规章制度以及大学生自律委员会章程，以“团结自律，奉献创新”为宗旨，以“自我教育、自我监督、自我管理、自我服务”为理念，加强学生日常行为管理、服务广大学生的校级大型学生组织。

济宁医学院大学生自律委员会于2007年在日照校区成立，从2007年9月至2010年9月只设在日照校区；从2010年9月开始，分成济宁医学院日照校区大学生自律委员会和济宁医学院北湖校区大学生自律委员会两个部分，分别设在日照校区和北湖校区。

大学生自律委员会倡导学生“自我管理、自我约束、自我修养、自我教育、自我学习”，把“教育引导为目的，监督检查为手段”作为工作指导思想，以建设一流的校风和良好的学风、加强校园精神文明建设为己任。大学生自律委员会是带领全校学生创建“文明、高雅、健康”的学习、生活环境的先锋队和排头兵，是培养学生自我管理能力、社会工作能力和提高综合素质的重要基地。

章程

宗旨

团结 自律 奉献 创新

干事纳新

一：纳新原则、条件及要求同干部换届。

二: 纳新程序：

1、 干事纳新在每年9月份干部换届之后进行。

2、 欲竞选进入大学生自律委员会干事的同学需填写纳新等级报名表，然后在规定时间内上交。

3、 填写好登记表后在规定时间、规定地点参加初试。

4、 初试过关的同学在规定时间、规定地点参加复试，进行竞聘演讲；演讲时应穿戴整洁，演讲时间控制在3—5分钟。

5、 通过复试的同学在公示贴出之日起一个月内为本届干事试用期。

6、 通过试用期的干事即为本届干事。

成员权利

1、成员有完成上级交办的工作、任务，参加内部各项活动及对本委员会各成员进行监督、提出意见、建议的权利。

2、成员在本委员会内享有平等的选举权、被选举权和表决权。

3、成员有参与大学生自律委员会评优的权利。

4、受到院级处分及学习有挂科现象的成员，在处分期间不享有上述权利。

成员义务

1、必须坚持四项基本原则，以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行党的路线方针政策及学校的各项规章制度，在各方面为同学做出表率。

2、大学生自律委员会成员有按时参加大学生自律委员会的统一检查或临时检查的义务。

3、大学生自律委员会成员有按时参加主管部门或全体成员会议及例会的义务。

4、大学生自律委员会成员有如实向上级领导反映情况、提出合理化建议的义务。

5、大学生自律委员会成员有妥善保管大学生自律委员会的章程和工作证以及维护本委员会信誉的义务。

人事制度

（一）大学生自律委员会成员必须服从院学工部及大学生自律委员会主席团的人事安排，如有异议者可与学工部和大学生自律委员会主席团交换意见。

（二）大学生自律委员会人员聘用

1、大学生自律委员会本着公平、公正、公开的原则采取笔试、面试及综合测评的方法统一进行筛选、录用。

2、每学年举行主席换届选举，新的管理骨干产生后开展干事纳新活动，组成新一届院大学生自律委员会，随即召开全体大会，正式开展活动。

3、在每年新生入学后，根据工作需要适当聘用干事，其程序是报名、面试和综合评审等。

4、在规定时间内前来参加面试并顺利通过者成为大学生自律委员会的成员。

（三）大学生自律委员会人员变动管理办法

1、大学生自律委员会人员变动管理办法即关于大学生自律委员会内部人事调整的规定，它包括：升迁、降职、调动。

2、如有大学生自律委员会成员在一定时期内工作热情，业绩卓著，在本人自愿的情况下，提出申请，由本人填写申请表，上交主席，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。

例会制度

1、每周一晚19：00—20：30为例会时间，如有特殊情况则提前请假。

2、如须召开全体成员大会或者紧急会议，则由办公室通知各人员、时间、地点等具体情况。

3、例会由大学生自律委员会主席、副主席主持，具体工作各部部长及各部副部长分配执行。

4、例会总结本周工作情况，安排下周工作计划，听取合理化建议。

5、有假者须事先申请（全体成员会议向办公室请假，部长级会议向主席团请假），由相关负责人批准方可有效，无故缺席迟到者，与综合测评挂钩。

6、每学期累计缺勤三次或迟到五次者坚决开除出大学生自律委员会。

7、会议必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，违者点名批评、警告。

8、每次会后由办公室整理好会议记录及会议室，保持会议室干净整洁置物有序；走时请关电源，锁好门窗。未经允许不得随意翻动文件。

值班制度

（一）办公室值班人员由大学生自律委员会办公室成员担任。

（二）值班情况由办公室人员负责记录、保存。

（三）每周除周六、周日外均为大学生自律委员会值班时间，办公室必须每天都有人值班。

（四）办公室值班人员职责

1、接待来访来电，有情况及时上报主席或有关部门负责人。

2、注意当天通知事项，在规定时间内通知到各人。

3、保持办公室内环境卫生，值班结束后打扫、整理办公室。

4、严格保管办公室物品，谨防财产浪费。

（五）值班要求

1、按时到位，及时签到，不准签到后离开，若有事在签到薄上注明，或提前向办公室请假或找人代替。

2、值班人员签到时须注明所在部门，不得无故代替。缺勤三次者按有关规定予于开除。

3、值班人员须佩带工作证，违反此规定者按奖惩条例处理。

奖惩制度

（一）奖惩制度

1、院大学生自律委员会每学期末将根据对各分会的考核评出优秀个人，向全院公布评优结果，并对优秀个人给予适当的奖励。

2、每学期办公室根据成员有无旷会记录，是否服从院大学生自律委员会的工作安排，对持工作是否积极认真等情况，按各部门人数总数的5%评出自律会优秀学生干部。

（二）惩罚的制度

1、大学生自律委员会惩罚条例是全体成员的行为准则，所有大学生自律委员会成员必须认真严格遵守。

2、大学生自律委员会内部处分分为：点名批评，警告，降职留用，劝退开除。

3、内部批评是对轻微违反内部制度的批评方式，必须是全体成员面前提出。

4、降职留用是指成员在违反内部制度但未造成严重后果的情况下，采用的处理方式。

5、劝退、开除是指对严重违反内部制度，严重损害大学生自律委员会声誉的成员所作的处理方式。

6、大学生自律委员会的成员在工作中，营私舞弊、弄虚作假、打击报复，视其后果给予警告或以上的处分。

7、大学生自律委员会成员凭借工作权力摆架子，胡作非为，严重影响大学生自律委员会声誉，经教育不改者给予劝退级以上处理。

8、对拒不执行大学生自律委员会统一安排工作的成员，视其情节轻重给予警告直至劝退处理。

9、大学生自律委员会成员对工作证转为他用，私自转借或抵押者，视其影响给予批评直至开除处分。

10、大学生自律委员会干部无故未完成上级下达的任务或未及时完成自己分管的工作，视情节给予点名批评或降职留用处分。

11、参与打架斗殴、酗酒闹事、违反院纪院规，经教育后仍不悔改，将勒令其退会处分。

12、大学生自律委员会成员有义务参加每次例会，对参加各级例会三次无故迟到、早退或二次无故缺席者给予警告处分；对五次无故迟到、早退或三次无故缺席者给予勒令退出处分。请假要事先通知主要负责人，并要看充分的理由和请假条。

13、对损害大学生自律委员会公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程序给予警告、记过或开除的处分。

14、学期末考试成绩出现挂科行为的，暂停其大学生自律委员会职务。

15、对妨碍对内检查工作或严重有损大学生自律委员会形象者给予开除处分。

16、对大学生自律委员会成员给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，所在部门的部长及副部长提出，经主席团同意后，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于部长、副部长，由副主席提出，经大学生自律委员会主席及指导老师考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于副主席、各部部长、副部，由主席提出，经大学生自律委员会指导老师考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于各部干事，由各部部长提出，经主席考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并予以公布。

17、所有内部处分均须办公室制定成文发至有关部门，并由宣传部按文予以公布。

干部换届

一：换届时间：

9月份，每年一次。

二、选拔原则：

1、大学生自律委员会委员干部换届工作以公开竞聘方式进行，遵循“公开、公平、公正”的原则，面向全体自律委员会成员选拔德才兼备、表现突出的学生继续在自律委员会一个更高的平台中工作，保证大学生自律委员会各项工作的顺利开展。

2、竞聘考核工作严格按照要求进行，如有职位无合适人选则遵循宁缺勿滥原则暂时空缺此职位。

三、条件及要求：

1、有较强的思想政治觉悟和良好的道德修养，热爱大学生自律委员会工作。

2、学习成绩优秀，考试、考查课必须全部及格。

3、品行端正、坚持原则、自觉遵守学院各项规章制度。

4、具有较强的组织管理、沟通协调能力，乐于奉献、服务学生。

5、有民主作风，有全局观念，善于团结同学。

6办公室、宣传部要求应聘者有一定的计算机能力和文字处理、书画能力。

四、选拔程序：

1、自荐阶段：持本人书面申请到所在院系学生管理科报名。

2、条件审核阶段：院学生处对报名者进行资格审查，同时将报名情况反馈到学生所在系，由辅导员择优推荐。

3、考核阶段：对符合条件的同学进行任职能力（笔试）和综合素质考核，择优选拔参加竞聘演讲的学生(演讲时间为3–5分钟) 。

4、竞聘演讲和民主测评：入选学生在大学生自律委员会竞聘演讲会上进行演讲，演讲内容包括个人简历和对新任工作的设想、展望。由各系、学生处老师和上届大学生自律委员会主要成员（不包括竞聘人员）进行民主测评。

5、学生处根据竞聘演讲和民主测评结果，综合学生各方面情况，确定公示名单，经公示无异议后，下达任职通知。

工作制度

（一）考勤制度

1、严格时间观念，开会值班执勤要准时到达，有事提前两小时向负责人请假，不得事后补假，除特殊情况外。

2、一周内无故迟到一次者，内部点名批评。

3、一周内无故缺勤一次或迟到二次者，写出书面检查并给予内部警告。

4、一周内无故缺勤两次或迟到三次以上者报上级有关部门，降级留用或勒令其辞职。

5、对于长期无辜病事假，严重影响工作者，予以劝退或勒令开除。

（二）工作证制度

1、工作证是大学生自律委员会成员的身份证明，所有成员须妥善保管。

2、新成员进大学生自律委员会工作后，由主管单位为其办理工作证。如有损坏丢失立即报办公室尽快自费办理。

3、凡退出大学生自律委员会者在接到通知后立即到办公室办理相关手续。

4、工作证是工作人员的重要标志，值勤是必须佩带工作证。

5、工作证不得转借他人或抵押物品。

（三）工作礼仪

大学生自律委员会的工作具有其特殊性，在工作方式上若有处理不当，易引起同学的不满和反感，不利于开展工作，因此必须注意以下几点：

1、教育、检查中应做到有理，有据，有节。

2、礼貌待人，诚恳待人。“请”字在前，“谢谢”“对不起”“打扰了”在后。若发生误会，决不可强词夺理狡辩争吵，应向对方诚恳道歉，不怕丢面子。

3、教育、检查工作中若对方无理取闹时应注意：

不着急，不上火，心平气和；做到骂不还口，打不还手；

对方争执时，检查人员不能指手画脚，口带脏字，尽量动之以情，晓之以理，以理服人；

当对方无理取闹引起同学强烈反感，事态紧急时，可采取强硬手段，保护大多数同学的利益，维护校纪；

如果出现紧急事件，及时和所在部门部长、分管副主席取得联系，并及时与主席及学工部联系。

检查执勤过程中注意个人形象，不得嬉笑打闹。

部门职能

主席团

主席职责

1、传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织各部门完成上级领导布置的任务。

2、全面负责大学生自律委员会日常工作、活动的监管和组织工作，并及时将工作情况定期汇报学生工作处。

3、主持召开大学生自律委员会干部例会及全体工作会议。

4、负责自律委员会干部的管理与培养工作，依据日常工作表现对干部进行奖惩、任免。

副主席职责

1、协助主席做好各种日常工作。

2、做好分管部门工作。

办公室

1负责自律委员会干事档案的建立、管理工作，负责有关材料的印制发送工作。

2做好办公室、活动室值班、卫生；管理自律委员会经费、办公用品和各种意见箱的信件，定期清点物品，对物品的流动做好记录。

3 会议的通知，整理大学生自律委员会例会记录。

4制订自律委员会办公室《工作计划》；做好大学生自律委员会的《工作总结》。

组织部

1负责日常工作、例会的考勤；做好全体成员期末考核；进行优秀学生干部、干事的评比。

2把握自律委员会学生干部的思想动态，并将存在的问题及时反映。

3加强自律委员会学生干部交流，举办自律委员会素质拓展训练等活动。

4牵头组织各类与工作有关的活动（如：深入餐厅参观活动）

宣传部

1积极配合学生处及各部门做好宣传工作，负责海报、通知、宣传栏等材料的制作，活动的美工、舞台背景设计和宣传报道工作。

2管理宣传用品，利用院报、广播、橱窗等宣传阵地，宣传自律委员会的工作，树立自律委员会的形象。

3对宿舍监察部等部门例行检查现场进行拍照。

外联部

1与其他学校大学生自律委员会进行交流、学习，为我校自律委员会的发展提供可借鉴性的经验。

2为活动的开展拉取经费；协调、联系活动参与的社会部门；加强与社会、企事业单位及媒体的联系，作好对外宣传，提高我校的知名度及自律委员会的的外部形象。

3负责联系校内外的各种自律性质的学生组织。

教室卫生检查部

1负责全校教室卫生的日常检查，并公布日常检查结果。督促同学们对教室卫生的维持。

2根据日检结果评比优秀教室、评出获奖个人。

3负责领导、老师交付的关于教室卫生的其他检查督促任务。

早操检查部

1进行日常早操检查，督促出操队伍，做好检查记录，把检查中遇到的情况及时向上反映。

2维持早操秩序，突发事件的处理与上报，保障早操顺利进行。

校园文明督察部

1引导同学树立自律观念，在全校学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。

2协助学校保卫处做好校园保卫工作；维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序；维护校园文明。

3维护学生正当权益，促进学校与学生、学生与学生之间的了解，及时向学校有关部门反映同学的意见和建议。

宿舍监察部

1负责公寓文化、卫生的检查评比工作。

2负责作息纪律、违章用电、晚归等宿舍文明行为的检查工作。

3在公寓设立意见箱、召开宿舍会议，收集同学们对宿舍的各种意见；及时发现宿舍中的各种问题并向有关部门反映。

伙食督导部

1设立意见反馈箱，了解伙食状况，监督伙食质量及价格，及时反映同学呼声，维护同学们的切身利益。

2召集生活工作会议，了解、掌握学生对生活、卫生等方面的意见和建议，及时向有关部门反映。

3负责维护餐厅就餐秩序。

机构设置

大学生自律委员会设主席团、办公室、宣传部、组织部、网络部、外联部、校园文明督察部、早操检查部、教室卫生检查部、宿舍监察部、伙食督导部11个部门。 注：主席团由一名主席、三名副主席构成；各部由一名部长、两名副部长构成。

活动

活动目的

大学生自律委员会本着更好地实现自我管理和自我教育的目的，还会不定期组织各种丰富多彩的具有教育意义的活动，以实现在管理之中寓活动，活动之中含管理的管理与活动相互结合、相互促进的效果。

历年主要活动

2007.9-2008.9

济宁医学院第一次不文明现象漫画大赛

2009.9-2010.9

做文明大学生主题签名、征文活动；

济宁医学院日照校区第一届生活会议；

深入餐厅参观活动；

大学城森林防火宣传活动；

协助组织2009级新生体检；

济宁医学院、毓秀园管理服务中心2010年大型元旦联谊晚会；

年度总结、表彰大会；

2010年济宁医学院春季运动会精神文明检查；

杜绝白色垃圾系列宣传活动：

主题征文

签名活动

大型海报宣传活动；

大学城消防演练活动；

感恩教育系列活动：

贴祝福语

祝福语征集

给母亲的一封信

放飞感恩暨大型烛光晚会；

银河公园春游活动；

协助学校组织基础学院搬迁（搬回北湖校区）。

2010.9-2011.9

（日照校区）

干事培训大会；

“给我一支画笔，还你一个文明校园”主题漫画大赛；

第四届第一次素质拓展训练；

协助学校进行人口大普查；

济宁医学院日照校区第二届生活会议；

“致大学生的一封信”消防活动；

组织深入餐厅参观活动；

大学城科技园楼长助理、楼管助理招聘活动；

“卫生你我他，安全系大家”宿舍主题活动；

协助组织2010级新生体检；

2010-2011学年第一学期会操比赛；

诚信教育活动：

诚信签名

诚信标语征集

倡议书；

包饺子大赛；

大学生自律委员会2011年元旦晚会；

济宁医学院第一届体委会议；

济宁医学院第一届“我力行，势必清”勤工助学交流会议；

济宁医学院第一届健康饮食文化节：

健康饮食签名活动，

健康饮食书画、漫画大赛，

健康饮食问卷调查，

健康饮食知识宣传；

教室卫生勤工助学先进个人评比；

大学生自律委员会第一届海边篝火晚会；

济宁医学院大学生自律委员会会徽征集活动；

创建文明城市宣传活动；

创建文明校园主题系列活动；

诚信教育主题系列活动；

与日职大学生自律委员会交流会议；

与山外大学生自律委员会交流会议；

届末总结表彰大会；

换届大会。

（北湖校区）

建立服务站迎接2010届新同学

干事纳新；

2010年学校叠被子大赛；

干事培训大会；

干事工作交流大会；

第一次素质拓展训练；

诚信教育活动：

诚信签名

诚心征文

诚信订票；

协助组织2010级新生体检；

新校区启用庆典秩序维持；

新校区义务劳动；

2010-2011学年第一学期宿舍卫生评比活动；

2010-2011学年第一学期早操评比活动；

院系学生会2011年元旦联谊晚会；