协会简介

协会组织机构(秘书部 学术部 宣传部 外联部 模型拼装部)

举办过的活动(走进一汽 承办机械创新比赛 惠普校园文化节 举办“电子竞技比赛”)

协会简介

南岭校区科技协会是在学院领导以及学院老师的帮助下于2003年3月22日成立的。科技协会是围绕科技话题成立的组织，宗旨是为了调动同学们学习科技知识的积极性，丰富同学们的文化生活，提高同学们学习科技知识的兴趣，培养同学们的动手能力。积极将工科类专业与科技紧密的结合起来，使同学们在学习工科的同时努力与科技挂钩，把自己培养成一个具有一定科技知识的复合型人才。在吉林大学南岭校区受到广大同学的支持与喜爱。并与长春市多家公司有着密切的合作关系。

协会自成立以来，认真学习和领会校院各级领导的指示精神，依据协会《章程》，结合专业特色，制定发展规划，明确工作目标，不断加强组织管理机制和社团文化建设，积极开展各项活动，并主动与校外企事业单位建立联系。在校院领导及老师的关怀与帮助下，在各界科协会长的带领下。在协会全体成员的共同努力下，协会影响力和知名度不断扩大，在05-06，06-07连续两学年，都被学院评为最有创新能力的协会，院优秀协会和院标兵学生社团。受到了学院团委的表彰和大力支持；各项活动的开展，不仅培养和提高广大成员的综合素质和能力，而且极大的丰富了校园文化，并营造出浓厚的校园学术氛围。面对不断扩大的规模，协会及时调整管理模式；面对当前社会向知识型社会转型的趋势，立足协会自身的特色，提出了“学习型社团”的发展概念。努力树立了“求知，求真，自由，开放”的协会精神，确立了“做成材的摇篮，而不做游戏的幌子”的协会目标，塑造了“摇篮.科协”的社团品牌。我们以“立足专业特色，拓展学习空间”为宗旨，结合会员自身专业的学习体会，积极开展第二课堂学习，先后举办了各种丰富多彩的专业学术活动.

协会组织机构

大学生科技协会理事会（由会长一人，副会长二人，理事二人组成）

负责科技协会的日常事务和总体规划领导。

秘书部

负责大学生科技协会（下简称科协）的组织文化建设，制定和落实组织工作条例，制定管理条例和工作流程，起草和制定工作计划，工作总结，工作规划；负责协会内部联络，通知工作，管理文件，经费、物品；负责科协内部会议的通知、准备、会序及记录整理工作；并定期对各下属理事协会的情况进行备案。

学术部

负责开展学术科技创新、创业实践活动，人才培训。

协助学校举办吉林大学“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业计划竞赛，为吉林省及全国“挑战杯”大赛报送吉林大学的参赛作品；协助学校举办吉林大学三维数字化设计大赛。负责开展学术研究、学术交流活动，营造我校科研学术氛围，开展校园科普活动，建立由各个学科专家组成的专家信息资料库及本科生人才储备库，并成为两者的良好的沟通桥梁。为具有一定学术能力且具有课题的学生寻找合适的导师，为缺少有学术能力的学生的科研项目推介人才。联系评委参加吉林大学“挑战杯”、“吉林大学大学生科技创新基金”等项目的评审工作。

对技协、学生创业中心成员，理事协会主要成员，以及各学生创业委员进行培训，主要包括学术创业工作（竞赛、讲座、创业活动等）策划能力培训，学术会议的组织，讲座的筹办，“挑战杯”系列赛事等活动的组织和参与，以及其他一些学生干部的重要业务能力的培训，包括office应用软件的使用，交流沟通能力的培训，社交礼仪的培训等等。

对科技协会所有成员进行技术知识，机械基础知识的培训。充分提高我们协会热爱科研的会员的具备一定的学术能力。争取使我们的每一个会员都进入本科生人才储备库。

宣传部

负责对学生科协建设、科协活动、科技创新、先进人物、典型事迹的宣传；普及科技知识和倡导科学精神；负责科协活动的宣传，对活动进行报道，最后总结活动的特色、意义及影响等方面并形成书面报告，载入活动记录；同时负责对科协网站的维护、更新。负责组织材料将科技新闻、校内各方面通知以及协会发展状况、发展计划，以每月出版月刊的形式发放给协会会员，以作交流只用。

外联部

负责与科研机构、高新企业及媒体的联系，为校园科技文化活动的开展拓展和优化外部环境；负责科协与各理事协会之间的联络工作，加强科协与下属理事协会的联系，共同为营造良好的校园文化氛围出力；负责科协与在长各兄弟院校的学生科技协会的联系，交流经验，取长补短。

模型拼装部

我们今年将成立一个模型拼装部，旨在为喜欢拼装模型的同学提供一个切磋、学习、交流的平台。

举办过的活动

走进一汽

走进一汽，我们深入了解到一汽的文化，感受到知名企业的氛围，还了解到一线的生产流程，与接触到一些高科技的技术，为我们在今后的学习与工作中打下坚实的基础.奠定以后人生工作的方向，为我们成为什么样的人而更加努力。

承办机械创新比赛

通过创新活动，不仅锻炼学生的创新意识，提高学生的创新能力和动手能力，还为学校挖掘人才、培养适合社会需要的高素质创新型人才提供了一个崭新的渠道。

惠普校园文化节

通过宣讲惠普文化及惠普员工成长，让同学们感受到惠普之道，并感受到惠普始终以人才培养和发展为主的企业理念，现场派发招聘宣传单，通过网上投递简历参与惠普人才招聘。

举办“电子竞技比赛”

通过举办电子竞技比赛，我们给南岭工科校园沉闷的氛围注入了一丝清凉，利用时下流行的游戏（魔兽争霸,CS,实况足球）为媒介，架起了不同学院间同学间的交流合作。

举办首届吉林大学&天鸿“我能我秀”杯catia大赛　通过比赛我们发掘出了一批南岭校区catia水平比较高的同学，同时在南岭校区掀起了一股学习catia等三维软件的热潮。以此来提高南岭校区的学术氛围。