企业简介

企业文化

成功之道

企业简介

汇达重工集团有限公司是一家为全球市场提供“现代化交通运输装备和服务”的企业集团。公司具有三类压力容器设计和制造资质，拥有专业的低温和罐式等高精生产设备，是现代化特种车的生产基地。 汇达集团(汇达重工制造业)现有员工600余名，占地面积500余亩，注册资金5000万元。公司连续多年被国家和地方授予“高新技术企业”、“质量信得过企业”等荣誉称号。汇达集团坚持走多元化发展的道路，在诸多领域取得了长足的发展。公司的主营业务已经覆盖能源化工装备制造业、房地产业、金融业（典当行、村镇银行、担保公司）和职业教育领域。

公司一贯秉承“质量是生命、服务是发展、信誉是根本”的经营理念，本着“以人为本、追求卓越、和谐共赢”的企业宗旨，倾力打造国内外同行业的最佳品牌。

汇达重工集团将以儒商之风范，诚信之精神，愿与各界朋友真诚合作，共同发展，共创辉煌！

企业文化

汇达使命 —— 成就品质生活

汇达愿景 —— 在2015年前成为备受行业知名品牌

核心价值 —— 企业利益高于一切

敬业感恩 诚信正直 知行合一 立规兴业 追求卓越

核心价值是汇达全体员工的共同信仰。汇达相信只有坚持这六项核心价值，才能在未来的发展中保持正确的方向，才能真正成为知名的优秀企业，才能获得企业的可持续发展，最终实现企业基业常青。

经营之道 —— 创新 开放 合作 竞争

经营之道是汇达集团经营的基本指导原则，是对过去成功经验的总结，是对企业未来生存必备条件的系统认知。汇达经营的成功与否，取决于企业是否具备足够的创新能力，是否能够保持持续的开放心态，是否能够与国际客商密切合作，是否能够在竞争中不断获取竞争优势。

人才理念 —— 品德为先 文化认同 选贤用能 公平竞争

业绩导向 奖惩分明 团结协作 共同成长

人力资源是公司的第一资本，汇达集团始终重视人才队伍建设。汇达坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。

汇达精神 —— 待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责

创新务实 精益求精

待客如友、快乐服务是汇达的服务精神。汇达人视客户为朋友，以服务客户为最大的快乐，以主动、细致、严谨、周到的服务使客户感受快乐。

言行必果、敢于负责是汇达的执行精神。汇达人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于负责。

创新务实、精益求精是汇达的工作精神。汇达人必须脚踏实地、关注细节、持续学习、点滴改善。

汇达象征 —— 鹰

翱翔的雄鹰象征着汇达的文化品格，是所有汇达人的精神图腾。鹰的品格体现了汇达人的坚忍不拔，不惧险阻；目光敏锐，行动迅猛；高瞻远瞩，志向远大；渴望创新，勇于变革。

汇达人坚韧不拔、不惧险阻，犹如鹰击长空，风霜雨雪挡不住它追求的翅膀，电闪雷鸣动摇不了它高远的心。无论是刚刚起步创业时的激流险滩，还是市场拓展过程中的层层壁垒，都无法阻挡汇达人前进的脚步。

汇达人目光敏锐，行动迅猛，犹如雄鹰展翅、一击即中。汇达的工作风格始终是雷厉风行，表现在行为中就是善于思考、善于行动。作为汇达的员工，对工作要勤于思考，快速反应。

汇达人高瞻远瞩，志向远大，犹如高飞天际的雄鹰，眼前不是小小的枝头，而是整个天空。汇达开创了中国民企在压力容器重工业市场占有一定份额，与中国移动试容器工业的振兴休戚与共；汇达的目标是振兴民族产业，开拓国际市场，要成为移动式压力容器行业世界前列。

汇达人渴望创新，勇于变革，犹如雄鹰主动拔羽断喙、重新飞翔。汇达勇于变革旧的习惯、旧的传统，放下包袱，学习新事物,不断追求更高的目标，开创新的未来，这是汇达屹立于中国本行业销售前几位的保证，也是汇达永葆活力的保证。

成功之道

在策划造就的奇迹中，汇达集团发展也是经典的案例。能够做到今天这种地步，很大程度上受益于其独特策划方式下的 “三招”：

第一招是“动摇军心”。汇达公司在刚建立初期利用媒体多次大幅刊登招聘启事和广告，招聘启事允以高薪厚禄动荡同行业渠道人员军心，招聘到了很多专业人才，得到了行业专家和领导的帮助。

第二招是“开拓市场”。汇达精心策划推出“特价车”。大大低于同行业价格，不会因为价格放走客户，别的公司必须全款提车，汇达推出了分期付款，产品用的住再付余款，很快占领了市场“震慑” 对手。

第三招则是“高举高打”，以领导者的姿态制造“事件营销”，控制供应商。比如2009年金融危机全国销售低迷，很多同行业放假。汇达坚持不放假，抓紧培训业务员水平，研发新产品根据市场发展情况，改变生产方式从原来以销定产，改为以产待销方式，冒着高度投资风险调集可利用资金五千万元再次投入生产。同行业放假汇达还在热火朝天的加班生产，在2010年初期所有预投产品抢购一空。汇达领导的决策和胆略是同行业不可比的。