湖北华电青山热电有限公司由青山热电厂整体改制而来。该厂是我国“一五”时期156项重点工程之一。作为华中电网的骨干电厂、鄂东电网的重要电源支撑，该厂经过多次改扩建，现已拥有12台发电机组，总装机容量97.4万千瓦。截至2003年10月，累计发电986亿千瓦时，向武钢供热36578万百万千焦，创工业总产值75亿元。湖北华电青山热电有限公司的成立，将积极推动这家老企业向现代企业制度的转变，提高企业综合竞争力。青山热电公司是一个有着48年历史的老企业，拥有装机容量1.2万、5万直至30万千瓦等各种规格的发电机组12台。

企业历史

安全生产

企业文化

企业荣誉

企业规划

企业历史

新中国成立不久，青山热电厂作为国家“一五”计划156项重点工程之一，成为五十年代山海关内第一座高温高压火电厂，一期工程总装机容量是11.2万千瓦，占当时湖北省装机容量61.36%。1996年30万千瓦机组的投产，更加奠定了青山热电厂是湖北骨干火电厂、鄂东电网主要支撑点的地位。经过七期工程的建设，青山热电厂已拥有12台发电机组，总装机容量98.6万千瓦。在建设与发展时期，党和国家领导人朱德、李富春、李鹏、钱正英等先后来厂视察，在青电这块土地留下了光辉的足迹。

安全生产

为了落实安全生产责任制、从根本上提高职工的安全意识，确保安全生产，今年年初，该公司发电部与班组、班组与个人分别签订了安全包保合同，实行安全风险抵押金制度，全车间形成了横向到边纵向到底的安全包保网络，并执行一票否决的奖惩办法，从而形成了一级抓一级、一级保一级、级级保安全的安全生产局面。自签订安全包保合同以来，针对人员流动频繁、现场设备老化、安全隐患多等不利因素，华电青山热电公司发电部充分利用一切时机教育各级管理人员和职工牢固树立“安全只有起点、没有终点”的思想，认真吸取兄弟单位事故教训，从严抓“三违”，严格考核责任班组，对工作不力、监督不力的班组长及个人，严格追究其责任。坚持每周的安全抽查，对现场各重点岗位、薄弱环节进行拉网式排查，发现问题及时解决。各班组结合现场工作特点，对照“规程”找差距、定措施、抓落实，组织开展自查自纠活动，实施全过程动态监控。规定管理人员要经常深入一线，及时发现和解决安全生产中的矛盾和问题，严格执行24小时调度值班制度和跟班盯岗制度，全面加强现场安全管理，防止事故发生。

企业文化

青山热电厂把企业文化建设作为两个文明建设的切入口，把企业文化建设纳入了发展的总体规划，创建了富有“青电特色”的管理制度、经营作风和精神风貌，渗透到生产经营、安全稳定、内外交流和行为规范等具体工作中。通过丰富多彩的职工文化生活，形成了爱岗敬业、团结协作、文明礼貌的优良风尚。

企业荣誉

四十多年来，青山热电厂支撑着湖北电网和华中电网，担负着武钢保安电源、热能供给的重任，发电量达946亿亿千瓦时，向武钢供热3.6亿百万千焦。 进入二十一世纪，青山热电厂遵循“以市场为导向，以改革为动力，以效益为中心，以科技进步为灵魂，以管理为重点”的基本原则，进行了一系列体制改革与管理创新，已经初见成效，先后被原国电公司、国电华中分公司和省电力公司授予“双文明单位”、“湖北电力系统文明单位”称号，还被湖北省委、省政府授予“省级文明单位”称号。

企业规划

对激烈的竞争和严峻的挑战，从电力体制改革的形势出发，从企业的自身状况出发，青山热电厂提出了总体发展战略，即“内外并举、两翼齐飞、争创一流”。具体是指：实现由发电为主向主业与多经协调发展的方向转变，走多元化的道路；在重点发展核心业务，培育核心竞争力的同时，不失时机地壮大多产业；建立现代企业制度，创建国家一流发电企业。