| 词条 | 胡利利 |
| 释义 | 人物简介胡利利，女，工商管理硕士，副教授，企业管理学科、人力资源方向硕士生导师。2000年6月至今，任西安理工大学经济与管理学院教师，致力于MBA、普研、本科教学与科学研究工作，重点承担课程《人力资源管理》、《组织理论与组织行为》、《绩效管理》、《管理沟通》、《企业战略管理》。1985年毕业于陕西机械学工业经济系工业管理工程专业，同年参加工作。曾在某大型国企从事管理、改革工作，任中层管理职务、高级经济师职称，兼行业管理学会秘书长及咨询公司高级顾问，从事战略与人力资源管理咨询。 主要研究经历及成果在企业期间，主要从事企业管理现代化、企业变革的策划、组织与协调工作。主管企业管理现代化，集团化改制与运作管理、股份制改造、机构改革与管理等。作为主要组织者、主要参加人的1项管理现代化成果获首届中国机械行业企业管理现代化重大创新成果奖（部级）；1项管理现代化成果荣获陕西省管理现代化成果壹等奖。担任咨询顾问期间，主持了人力资源管理系统设计、中层管理团队绩效考评等多个咨询项目。 2000年6月至今，主要从事知识员工绩效考评与激励、员工培训与开发，集团公司人力资源管理，制造业企业战略与人力资源管理方面研究。主持科技局软科学研究项目1项、校基金项目1项；作为主要成员的国家哲学社会科学基金项目、省自然科学研究项目及省软科学研究项目3项；作为主要成员参加了组织设计与职务分析、战略与人力资源管理、企业研发团队绩效考评、事业单位管理团队及其所属分子公司经理绩效考评方面项目5个。共发表绩效考评学术论文9篇，2篇发表于核心期刊。 培养的研究生中有8人获得工商管理硕士学位；目前在读硕士学位研究生14人，包括11名MBA学生。有2名研究生论文被评为陕西优秀论文。 主持及作为前3名参加的主要科研项目 序号 项目 来源 1 西安民营高新技术企业核心竞争力研究 107-220428 西安市科技局软科学研究项目 2 国有企业经营管理者激励与约束机制研究 05XJY013 国家哲学社会科学基金项目 3 建立健全陕西省职业经理市场研究 107-210270 陕西省自然科学研究项目 4 基于虚拟企业的知识供应链管理基础理论研究 107-220326 教育厅科学研究项目 5 陕西省开发类科研院所转制模式研究 107-220404 陕西省自然科学研究项目 6 庆安公司发展战略管理 107-220287 中国航空工业一集团 7 西筑公司发展战略管理 107-220295 西筑公司 8 长庆油田科研人员绩效考评与激励研究 107-230301 中国石油公司长庆油田分公司 9 陕西三门峡库区管理局员工绩效考评研究 107-230403 三门峡库区管理局 10 集团公司岗位设计与定员研究 107-230012 秦川集团公司 11 基于多元激励的企业科技人员绩效考评研究 107-210412 校基金项目 发表论文代表性论文 序号 论文题目 发表期刊 1 企业研发人员绩效考评新思考 ISSN1003-2320、CN11-1099/F《企业管理》2005年3期 2 区域经济发展中企业群竞争力比较研究 ISSN1007-7685、CN22-1054/F 《经济纵横》 3 知识员工激励与绩效考评研究 ISSN1003-3475、CN11-1034/F《经营与管理》2005年3期 3 21世纪员工绩效考评新趋势 ISSN1008-4576、CN11-3955/D《北京石油管理干部学院学报》2004年4期 4 知识经济时代员工培训难点与对策 ISSN1001-7569、CN61-1195/TU《长安大学学报》2003年3期 5 面向动态环境的制造联盟 《工业工程与管理》2002年3期 6 我国邮政业的困境及其出路 ISSN1007-3264、CN61-1300/TN西安邮电学院学报 |
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