| 词条 | 胡君辰 |
| 释义 | 学历1978-1982 华东师范大学 生物系 学士 1982-1985 华东师范大学 心理系 硕士 1985-1989 华东师范大学 心理系 博士其中1987-1988加拿大多伦多大学心理系联培博士生) 1989－至今： 复旦大学管理学院教师 1997－至今：美国麻省理工大学斯隆管理学院国际 1999－至今：香港大学商学院兼职教授 2002－至今：美国华盛顿大学（圣 路易斯）管理学院 合作教授 研究方向管理心理学 组织行为学 人力资源开发与管理 科研项目曾主持：包括国家自然科学基金在内的科研项目11项；参与科研项目6项 指导硕士生102名。 2009年毕业硕士相关研究课题： 李亦军：多元化产业集团薪酬与激励体系初探 陈炜：民营高新技术企业员工薪酬满意度的多维度 刘先起：企业并购中员工基本心态的研究及应对措施 刘新：新劳动合同法的变化分析及其对企业员工激励的影响研究 教授课程管理学原理（MBA，本科生） 组织行为学（硕士研究生、本科生，MBA，EMBA） 人力资源开发和管理（IMBA、MBA、EMBA、硕士生、本科生） 推销学（本科生） 营销案例研究（本科生） 高级人际关系心理学（硕士生） 管理心理学（硕士生、本科生） 组织过程（IMBA) 社会工作1. 复旦大学就业与社会保障研究中心研究员 2. 上海市社会心理学学会副理事长 3. 上海市企业家心理专业委员会主任 4. 中国社会心理学会理事 5. 中国人才研究会人才素质测评专业学会理事 6. 中国社会心理协会会员 7. 上海心理卫生协会委员 8. 上海市计划委员会培训中心兼职教授 9. 上海市人事局任职资格评价中心特约研究员 10. 美国管理协会（AMA)首批兼职中国讲师 11. 人际关系试验及训练国际协会会员（美国） 论文著作撰写著作（包括译著）13本 撰写论文62篇 曾参与国家级重点书籍大百科全书（社会卷）的编写工作 曾以英语在美国专业杂志上发表过4篇论文 曾以英语在香港出版过学术著作 获奖情况1991 获上海市高校第一届优秀青年教师奖 1994年获花旗银行教学二等奖 《人力资源开发与管理》获1997年上海市高校优秀教材二等奖 1998年《管理心理学》获上海发展汽车工业教育基金会三等奖 1999－2002年度4次复旦大学管理学院溢达IMBA奖教金 2000.12 《人力资源开发与管理》（第二版）获2000年度”复华教学科研奖励基金”著作奖 2002.10 《人力资源开发与管理》（第二版），获：中华人民共和国教育部颁发的全国普通高等学校优秀教材二等奖。证书编号：02125 2004年《组织行为学》上海发展汽车工业教育基金会三等奖 2004年获复旦大学管理学院“花旗”奖教金二等奖 |
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