词条 | 侯振清 |
释义 | 个人简介侯振清,1953年出生,天津市蓟县人,中共党员,被誉为煤矿的“新型矿工”,1974年到开滦赵各庄矿当了一名井下采煤工,一干就是20多年。他扎根煤矿,认真学习文化和知识,不断提高生产技能。侯振清多次被评为省、市的劳动模范,1989年被命名为全国劳动模范,1993年当选为全国八届人大代表,1994年被评为“全国十大杰出职工”,曾受到江泽民、李鹏等党和国家领导人的亲切接见。 侯振清同志,20岁开始到开滦赵各矿井下当掘进工、巷道修理工、回柱工,一干就是21年。他从多年的井下生产实践中体会到:当代矿工不仅要有拼搏大干的精神,还要有较高的科学文化和专业知识。从1983年起,他为自己制定了自学计划。为了提高回柱效率,改进操作方法,他买来了物理、力学等书籍,结合“顶板管理”、“回柱安全操作规程”等专业理论,如饥似渴地学习起来,先后发明“压柱顶”、“拧柱盘”、“三角兜柱根”、“金钩钓鱼”等多种新的回柱方法。这些新的回柱操作法普及以后,采区平均提高工效两倍。侯振清同志在钻研回柱技术的同时,还认真研读了《采煤方法》、《采煤概论》、《井下通风》、《井下测量》、《煤田地质》、《采区运输机械》等专业书籍,成为人们公认的井下知识小专家,被誉为用知识和文化提高生产的“新型矿工”。 成就荣誉从1985年起,侯振清连续被评为局、市、省、部和全国的劳动模范,多次受到党和国家领导人的接见。在荣誉面前,他又向更高的目标攀登,提出“拼搏大干不惜汗水,连班加点不要报酬,助人为乐不打折扣”。他不仅继承和发扬了开滦老一代劳模的光荣传统,而且还具备了适应时代要求的较高的科学文化知识,是一个有着时代鲜明特色的新型矿工。1995年,侯振清同志调到局工会工作,成了一名领导干部,具体负责职工安全工作,每年大部分时间工作在基层、工作在井下,始终把自己融入煤海,汇入矿山,永不变色。 甘当矿工侯振清当煤矿工人的想法是1970年下乡时产生的,那时候农村缺煤的情景深深触动了他。他想,将来到了煤矿一定为老乡、为国家当一辈子挖煤工。1974年,侯振清如愿以偿,走进了开滦,当上了矿工。可是,当侯振清选定这个艰苦的职业的时候,很多人都不理解。他的母亲考虑下井又苦又脏又累又危险。出于对子女的疼爱,用眼泪不知劝了多少次。侯振清的父亲是唐山市东矿区政府的一名领导干部。别人认为,象这样的家庭,选择职业可以随便挑。很多亲友也找上门来劝他改行,甚至有的对侯振清说:“你说愿意干什么工作,我给你跑。”侯振清面对众人的劝说,没有动摇自己当一名矿工的初衷。他毫不犹豫地走上了采煤岗位。 侯振清所在的赵各庄矿的条件比一般的煤矿更艰苦。这个开采近百年的老矿,水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害俱全。井深1000多米,巷远8000多米,地质条件复杂多变,机械化程度低,工人体力消耗大,工作时间长,侯振清刚一入矿就受到艰苦环境和条件的考验。侯振清把老劳模侯占友作为自己学习的榜样,进一步坚定了献身了煤矿的志向。 1975年,侯振清调到了采煤三区。他主动要求当了一名回柱工,而且一干就是二十年!侯振清工作的采煤工作面长80多米,30多度的斜坡,有的地方连人都站不稳,工作面宽度六米左右,支柱排距只有一米宽,柱与柱之间宽不过半米,遇到薄煤层顶板和底板之间高度不足一米,在这样窄小的空间里回柱得跪着蹲着干一班,累了也不能直直腰。回柱时就象老虎嘴里拔牙一样,把绞车绳拴在柱子上,绷上劲,用大锤一敲柱锁,柱芯向下一落,柱回下来了,那顶板也辟里叭啦跟着冒下来。顶板下落形成强大的冲击波使得整个掌子面乌烟瘴气,鼻子里吸进去的煤尘都结成一块一块的。一棵摩擦柱127斤,一根梁80斤,回柱工每班要抱上抱下百八十棵。 1986年,侯振清光荣地加入了中国共产党。他暗暗发下誓言,一定要用共产党员的标准要求自己,干好回柱工。侯振清工作努力,踏实肯干,又很年轻,组织上决定好好培养一下这棵煤矿的好苗子。1989年,领导让他去煤干院学习,说实在的,这是很多人梦寐以求的事,哪有不动心的?但是,侯振清就是与别人不一样,他毅然放弃了这次上大学的机会。事后亲朋好友甚至连他的爱人都不理解,可是,侯振清说:“我不后悔,因为我是共产党员,应当做出奉献,肩上的担子和我的事业需要我作出这样的选择。” 也有人说:“剃头的挑子总有一头热,你不图工作好坏,也是图井下工人收入高。”其实侯振清有自己的理论:“谁都知道钱多了不烫手,但一个人不能光为了钱而活着,要是为了钱,我就不在开滦干。”1992年,有个和侯振清非常要好的朋友开煤井赚了几十万,还办了个经营部。他三次找侯振清入干股,接他去赚大钱,都被侯振清一一谢绝了。侯振清说:“大路通天,各有各的走法,我是共产党员,又是全国劳模,丢下大伙和矿山去赚钱,我心里过不去。”就这样,在二十多年的日日夜夜里,在回柱这个岗位上,侯振清用自己的心血和汗水履行着一个共产党员的义务,尽着一份矿山主人的职责。 勇于奉献侯振清在井下磨练意志和本领的过程中,继承了开滦工人“特别能战斗”的好传统。 1991年,侯振清工作的1172掌东上面淋水特别大,水顺着顶板坡度不停地往老塘一侧流,浮煤被冲到老塘,再加上压力大,老塘边的末排柱只露着柱顶盘。回柱出现“趴窝”,直接影响出煤任务的完成。当时侯振清小组正在别的掌回柱,听说这里告急,侯振清坐不住了,虽然在这个掌干活又苦又累又贪晚,还要少挣钱,但他向领导请战,闯淋水攻难关。接受这个任务后,组里有的伙计想不开,侯振清有放着肉包子不吃,专爱啃骨头的瘾。有的说成心跟钱过不去。在这种情况下,侯振清用自己带头干的实际行动给他们看。上班后侯振清总是第一个到淋水最大的地方干,把比较好的条件让给伙计们。穿着雨衣干活,汗散不出来,上面的淋水顺着脖梗子往下灌,一班下来,靴子得倒几回水,俩脚泡得象白萝卜咸菜,又白又褶巴,浑身上下都是水裹的黑煤面子,巷风一吹,身上起鸡皮疙瘩,上下牙直打架。为了顶好这个班,侯振清每天带两套工作服。伙计们看他这个样子干,心里服了气,也抢着上淋水大的地方干活。经过大家6个月的奋战,终于提前闯过了淋水关。 侯振清爱人在离矿五六里的古冶五金商店上班,她每天早出晚归,中午不回家。侯振清在矿上下夜班,每天晚出早归,加上时常连班加点或参加各种活动,他俩虽居一室却常常不见面,很少面对面地唠些家常话,有事或有心里话要靠鸿雁传书方式来进行。1991年底,侯振清爱人在家里留了个字条,上面写着:“振清,我嗓子疼,说话费劲,怀疑是喉癌,你下班领我上医院。”可是,侯振清在井下一加班,把这事给忘了,中午回家后,爱人满肚子委屈,说心里没她。侯振清当时心里很不是滋味,觉得结婚十几年,妻子为支持自己的工作,受了很多累,吃了很多苦。这些年来,家里有事不仅不能帮,孩子想玩不能陪,就连亲人有病也顾不上。有一年,侯振清父亲得了脑血栓,偏巧他爱人又患了急性肾炎。当时矿上生产正紧张,侯振清一个人顾不了两头,可真急坏了。没办法他把岳母接来照顾病人,自己照常上班。这个月,侯振清不仅出了全勤,还献了五个轮休,加点100多个小时,合计上了45个工。 新型矿工侯振清是一个“文革”时期的初中毕业生,文化底子薄。随着煤矿的现代化建设,他越来越感到自己各方面都不适应,就下决心靠自学来充实提高自己。他给自己定了目标,用两三年的时间啃下高中课程,然后向更高的水平迈进。啃书本,说简单,真啃起来却不那么容易。上夜班回柱工作累,白天休息不好,捧起书本比抡大锤还费劲,有时急得把书本一扔真想不学了。可是,一想到肩上的责任,他又振作精神拿起书本学起来。没有很多的完整时间坐下来看书,就利用开会坐车时间看一段,上班路上想一段,吃饭前后打开录音机听一段,回家让家人问一段的方法,象蚕吃桑叶一样,一点一点地啃。五年时间,侯振清攻下了高中课程,还啃了《力学》、《测量》、《煤田地质》等十几种与生产有关的技术书籍。 几年来,侯振清把学到的知识用到生产实践上,靠科学技术来改变落后的回柱工艺。过去他们回斜切面的下沉柱,需要人下到眼里拴绳子,相当危险,侯振清根据力学原理,经过反复琢磨,用固定一个支撑点,向下系钩子把下沉柱吊上来的方法,解决了这个难题。伙计们都很高兴,给这个回柱法起名字叫“金钩钓鱼”。侯振清把力的平行四边形法则中“夹角越大合力越小,夹角越小合力越大”的原理用到回柱中,创造了“三角兜柱根”的回柱方法,解决了回柱中的“死柱”和“钻网柱”等难题。这以后,侯振清又在总结老一辈回柱工经验的基础上,完善和改进了“拧柱盘”、“大盘龙”等七种回柱法,这些方法在生产中都取得了好的效果。过去四人一台车,班回50多棵柱还贪晚,后来三人两台车班回130棵柱,不仅提高了效率,而且打破了回柱靠拼力气的落后方式。科学技术为侯振清这个回柱工插上了时代的翅膀,使他越干越有劲了。1992年,经过严格考核,侯振清被原中国统配煤矿总公司评为高级工人技师。 侯振清曾当选过局、矿职工代表、民主管理委员会成员和全国人大代表、省政协委员,为了使自己更好地参政议政,侯振清注意经常了解矿山和国家的发展形势,还随身带着一个笔记本,把职工群众的呼声反映随时记在上边,利用参与各项活动的机会行使主人权力,发挥参与作用。 有一年,由于企业内部外部的原因,矿上吨煤成本居高不下,严重影响着矿上生产经营目标的实现,影响着职工的收入和情绪。侯振清根据矿管理委员会提供的信息和自己了解的情况,提出井口定点提升、减少皮带空运转的时间,工房区供电躲峰等节电降耗的建议,被矿领导采纳了。 侯振清去北京参加八届二次人大会议时,带到人大会的问题有18个,其中制定《煤炭法》,农协工转非和制止小煤窑滥采等涉及煤矿的问题就占了多一半。在会议期间,侯振清放弃晚上的休息,到各代表团找煤矿的代表商榷,最后有30多名煤矿代表联合签名,将呼吁尽快出台《煤炭法》的提案交了上去。多年来,侯振清在东矿区、唐山市和全国人大会议上,在省政协会议期间,利用各级领导接见的机会,多次反映了吨煤成本上涨、货款回收不畅等问题给煤炭企业经营带来的困境。煤矿工人苦脏累险、工资收入与付出不挂钩,与其它行业差距大等近百件意见、建议和提案。侯振清觉得,不把煤炭企业的问题反映给党和政府,就对不起矿工,对不起国家。 二十多年来,侯振清把献身煤炭事业作为人生的理想和追求,创造了不平凡的业绩,成为煤矿的新型矿工。如今的侯振清已经走上了领导岗位,组织上派他担任了开滦(集团)有限责任公司工会副主席,他正在新的岗位上为“特别能战斗”精神的继承和发扬而努力奋斗。 |
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