河南工程学院大学生训练营是以培养大学生综合素质的一个综合性社团，主要围绕演讲与口才，心理训练和自我激励，职业生涯设计，社交礼仪，创业实践五个环节为同学们完善素质，提供最佳的场所。主要是自我培养，自我锻炼，自我提高自身的素质及软实力，帮助学生更好的适应社会，以主题活动，体验实践等丰富多彩的方式，全面带动和促进大学生全面素质发展。

一、协会简介

河南工程学院大学生训练营筹建于2006年，其前身为原河南纺织高等专科学校大学生训练营，社团在创立当年即成超百人大社团，在院团委、院社团联合会的领导下，社团在短短几年间成长迅速，此后历年招新规模增长迅速：2006年120人，2007年150人，2008年近200人，2009年254人，在规模壮大的同时，社团不断发展壮大迅速成为学校学生活动与生活中不可缺少的中坚力量。社团自创建以来一直以丰富我校社团文化，活跃校园气氛，提高社团各位成员及全院同学自身素质为己任。社团紧随社会发展，学校号召，同学需求不断调整：2007.10由纺专大学生训练营更为现名；2009.6新增培训部门创业实践部；2009.10新增晚练培训项目；2009.9按照要求归入院社会公益类社团…

一，性质：

大学生训练营是在校团委的领导下，培养大学生综合素质的综合性社团。

二，宗旨：

交流思想，沟通感情，净化心灵，陶冶情操，升华境界，提高素质，挑战21世纪，认识自我，完善自我，发展自我，全力培养大学生综合素质，展现当代大学生风采。

三，口号：

合作，交流，创新，学习，进步

近年社团荣誉：

2009年荣获院“五星级”社团荣誉称号；

2009年2月荣获河南省第五届省级优秀社团荣誉称号；

2009年5月荣获院社团联合会宣传板大赛一等奖；

2010年荣获本年度星级社团荣誉称号，负责人获优秀社团负责人称号

二、机构设置

本协会最高权力机关为全体成员大会，协会理事会代行大会闭会期间职责及负责处理日常事务。协会设会长一名，副会长两名，各部设部长，副部长各一名或两名。会长全面负责协会工作，副会长配合会长搞好具体管理工作，各部部长，副部长负责本部内部工作的计划，本届训练营将严格按照本方案，以各训练部门为主体，其他部门协助为前提，各司其职，相互协调。其具体职能职能分别为：

1．顾问团 协会邀请校内外相关老师，专家及优秀学生担任顾问，指导本协会日常工作。

2、会长 组织、协调协会的全面工作，对各项活动运行情况给予督促；配合指导老师；搞好各项统计工作：年终写好工作总结，并为下期活动做整体规划；积极向协会内部传达院团委和社团联合会的会议精神。

具体职责：

（1）．领导各部门工作，组织协调协会日常事务

（2）．召集部门联席会议，负责各项决策。

（3）．对外代表协会

（4）．维护协会会员的权益，在活动中保证协会会员的人身安全；

（5）．对协会活动的组织、安全性和合法性负责；

（6）．对协会财物管理状况负责。

（7）．遵守本协会章程，维护本协会的权益；

3、副会长

（1）．协助会长处理协会各项事务，直接对会长负责，在会长不在时协会工作全权负责。

（2）．督导各部门负责人及时准确完成工作，并提出批评建议

（3）．内务副会长于外务副会长分别组织各部门负责内外事务

4、理事会 由正副会长、正副部长和部分干事组成，负责本协会日常工作。下设：组织部、宣传部、外联部、文艺部、办公室。

（1）组织部：根据协会的工作计划，策划和组织各种活动，负责活动进行期间的监督、协调、突发 事件的处理等。协同其他各部门完成预定工作，现有部门成员的管理及新成员的发展工作。

（2）宣传部：负责本协会活动范围内的宣传工作。如：活动前期设计宣传海报 期间学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传，活动现场摄像、录制等

（3）外联部：代表社团与其他兄弟社团、其他学生组织、其他高校进行联系、接待、外事安排，同时根据活动策划撰写赞助策划书，为社团向企业、公益机构、商家、学校等寻求人力、物力、财力上的帮助，解决经费问题，保证活动顺利进行，同时配合社团其他部门共同完成社团的各项活动.

（4）文艺部：负责重大活动的公关、礼仪、演出工作。发现和吸纳一些有文艺特长的人才，收集经典文艺节目，建立文艺特长人才储备库；编排社团内部节目，为参加相关活动做节目储备；监督社团节目的编排，并进行指导；.当其他组织邀请我社团参加活动时，可根据需要为其提供相关节目；为社团各项相关活动提供礼仪队伍；

（5）办公室：负责建立人事档案，处理日常文书工作，作好日常会议记录，拟定协会各种规章制度和文件的草案，以及打印分发等事宜。负责会员签到，保证签到的真实性，坚决杜绝代签！负责社团各项事务的通知工作，负责本协会资料保存，定期在办公室公布工作安排、考勤等情况，协助会长进行内联外调，做好年度工作计划和年度总结。

（6）权益部：负责社团会员的审核、注册，会员证发放以及对会员的奖惩；处理社团内部各会员之间的纠纷、整合会员意见，维护会员权益； 根据章程对本社团成员及各部门的监督、调查、评估、评优工作。

5、团支部

（1）加强自身班子建设、思想建设、组织建设、制度建设，确保团总支的战斗力。切实落实团的民主选举制度，按期换届；不断制定和完善团的各项规章制度；年度工作有计划有总结；加强团的档案资料保存和科学管理；

（2）.采取多种形式组织开展团的主题活动。组织学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想；组织社员学习党的基本路线方针、政策和团的基本知识；积极开展学习活动；正确指导社团正常开展工作，实行有效管理。

（3）协助会长搞好内部团结，做好社员的培养、考核工作。不断向党组织推荐优秀社员。

（5）.及时负责地向同级党组织和上级团委请示汇报工作和反映情况，创造性地完成同级党组织和上级团委交办的其他工作。

6、训练部门：

（1）演讲与口才

宗旨：提高演讲交际能力，运筹帷幄，以“展现自我”为宗旨。

口号：提高能力，亮出自我。

活动：

1，定期请专家老师指导学生并开召开协会交流会，各抒己见，畅所欲言。协会成员要加强个人演讲能 力的培养，提高自信力，自辩力与演讲水平。

2，协会内部演讲比赛，辩论赛，并承办校级演讲比赛。

3，对每期的《演讲与口才》杂志进行阅读，研讨学习别人的成功之言，发表别人的成功之言，发表自己对书中内容的看法。

（2）心理训练部

宗旨：传播心理知识，提高心理素质，确认自我，挖掘心理潜能，改变自我，提高大学生心理素质；为大学生的身心健康服务，为我校建设精神文明做贡献。

口号：团结一心，共同关心，永远开心！

活动

1，以讲座，板报，广播，征文，传单和交流等形式丰富身心文化，开展有关心理健康知识方面的普及及宣传工作；以团体咨询，信涵，面对面交流等有效形式为大学生提供心理帮助并组织开展多种心理咨询活动，组织以大学生心理为专题的学习与研究，联系其他兄弟学校进行交流。

2，通过室内室外训练提高心理素质，挖掘心理潜能，如公众演讲，室外疯狂朗读等。

3，通过阅读心理书籍，掌握心理知识，服务广大同学。

4，通过不断大声重复成功激励名言，来激励自我。

（3）职业生涯规划部

职业生涯的规划是职业人生的第一步，从大学一年级就开始开设职业设计课程，通过对职业兴趣，性格，与价值取向以及各种职业能力的分析，使大学生能够充分认识自我，客观评价自我，了解职业规划的重要性，掌握规划自己职业方向和目标的技巧，从而进行合理的人生定位。

宗旨：为本校大学生建立职业发展的平台，宣传职业生涯规划知识，了解职业倾向，确定职业奋斗目标，并做出有效的安排；树立独具特色的学生团体文化，推动校园建设。

口号：了解自己，挖掘潜力，未雨绸缪，筹划未来。

活动:本部应该采取灵活多变的宣传方式，因地制宜地开展相关活动。（活动方式可以为主题讲座，辩论会，观看短片，参观企业，经验交流会，职业测评，模拟招聘会等符合学生社团活动规定的形式。）协会应结合本校学生特点和就业形势，定期开展活动，宣传职业生涯规划理念，帮助会员制定职业规划并督促其实施。根据学生的专长与性格，指导其进行合理的职业生涯设计。

(4)社交礼仪部

宗旨:提高交往能力，摆脱交往困惑，关注礼仪，学习礼仪，走进职场，展现自我。

口号:学交际，会做人，学礼仪，做强人。

活动:定期聘请专家开讲座，以次提高会员社交礼仪能力。通过阅读书籍了解礼仪，掌握礼仪，组织一些社交礼仪知识竞赛以及其他涉外活动，使会员学以致用。

(5)创业实践部

宗旨:适应高校产、学、研相结合的形势，提高学生的社会实践能力，动手能力，使学生所学专业与社会结合

口号:完善创业思维，实践创业梦想，融入市场渠道，培养团队精神，自主创业照亮精彩人生

活动

A. 请社会上的企业家、学者作创业演讲、提供经验建议，指导社团工作。

B. 定期会员聚在一起谈感受，曾强彼此之间的交流。

C. 利用假期搞一些实践活动，联系企业为会员提供培训、实践、实习、考察的机会。

D. 办一些活动聚会，发表学生心得、经验之谈。

E. 建立与其它学生创业社团取得联系，互相交流经验，学习借鉴， 国外大学生的创业。

F. 搞一些模拟创业活动，举办创业设计大赛。

三、会员管理制度

(一)、入会

由本人申请，经理事会批准并交纳会费后，方可成为正式会员。

(二)、日常规范

1，会员须按时参加协会组织的各项会议、活动，不迟到、不早退，因故未能参加者，须履行请假手续。一个月内无参加过一次会议或活动且未请假者，作自动退会处理。参加活动时，要在理事会指定的地点签到，否则视为缺席处理。

2，在活动过程中，会员要注意纪律，服从安排，不许搞个人主义。

3，会员内部要团结互助，共同进步。在外要维护本会声誉。

4，会员要学习并遵守协会内部其他规定。

5，会员可以对理事会及各项规定提出意见，监督理事会的工作。

6，未经上级批准，会员不得以本会名义拉赞助。

(三)、退会

1，会员有随时退会的自由。

2，退会时要先向理事会提出申请，由理事会批准后才可正式退会。

3，会员一学年期满，新学年开学初应到理事会注册并在会员证上加盖注册，否则视为自动退会处理。

(四)、评优

1，会员有参加一年一度的评优资格。

2，优秀会员由民主选举产生，并报校团委批准。

3，有违纪者不得参加评优。

(五)、竞选理事

1，会员无违纪行为，有志于协会工作者，一学期满可以向在任理事会提出申请，参加下一届理事会的竞选。

2，理事会可以视会员平时表现推荐其成为下一届理事会候选人。

3，理事会由民主选举产生。

四、干部管理制度

(一)、本协会干部一般由会长、各部（副）部长（干事）、理事会会长等组成。

(二)、干部素质标准

1，较强的工作能力和社团管理能力

2，较强的实践能力或有一定特长

3，热心为同学服务

4，思想觉悟高和学习成绩良好

5，较强的组织和沟通能力

（三）、干部的任命制度

（1）、主要干部任命和替换办法

1，新一届主要干部由上届理事会推荐或自荐，有全体成员选举通过，选举通过的同学，由理事会组织相关资料进行公示。公示期满后，由理事会组织召开会议，表决产生新一届主要干部候选人名单。并经上级主管部门审核同意，方可生效。

2，正常开展工作期间，某干部因特殊情况被撤职或离职，由理事会推荐理事会成员，经理事会会议表决通过，并报上级主管部门批准，由理事会直接任命替换。

（2）、其它干部的任命和替换办法

1，理事会干部可由理事会讨论，提出人侯选名单，经主管部门领导聘请工作能力强、思想觉悟高、学习成绩好、热心为同学服务的同学当任；

2，各训练部干部任命必须经该部会员全会表决通过，并上报协会理事会、会长审核后，即可当任。

（四）、辞职或撤免办法

（1）有下列情况之一者，可向理事会申请辞职，经批准即可离职

1，能力不足以开展活动的

2，不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的

3，违反社团章程的

4，其他特殊原因

（2）有下列之一者，因主动申请辞职，协会经主管部门领导，理事会批准也有权罢免

1，违反校规、校纪并受处分或严重有损于协会形象行为的

2，严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责

3，例会5次无故缺席的

4，不能按时完成理事会交办的任务达两次者

5，基本分被扣完的

6，严重违背协会《章程》的

五、例会制：

管理层例会：

定期举行各部门负责人会议，相互汇报工作，提出对其他部门的要求等。例会一般为每周一次。

部门例会：

在管理层例会后一天，各部门负责人组织该部成员开会，传达管理层会议精神，工作总结及分配工作任务等。例会一般为每周一次。

全体大会：

传达大型活动项目工作任务，工作总结，展示工作成果，换届选举或其他特殊情况时召开。时间不固定。

六、会员激励机制

1，积分制度

为提高会员积极性和责任感，特采用积分制。对会员和干部评价，每学期末计算一次积分。基本分：会员50分，干部50分

会员积分办法：

1、 积极参加本社团、其他社团、各系、本学院或其它单位组织的活动的，每人每次加两分。取得优异成绩的，每人每次酌情加5-10分。

2、 按时参加社团、各部部门会议的每人每次加2分，无故缺席每人每次扣4分。

3、 积极参与我社团举办的各项活动的筹备、组织工作的，每人每次加3分。工作中表现优异者，每人每次加5分。工作中不负责任的、或不能按时完成任务的，每人每次扣5分

4、 对社团的发展、壮大提出合理化建议的每人每次酌情加2-5分

5、 违反校规、校纪，并受处分的酌情扣5-10分

6、 有其他行为，影响训练营形象的酌情扣3-8分

干部积分办法

1、 积极组织本部成员参加本社团、其他社团、各系、本学院或其他单位组织的活动的，每人每次加2分。组织工作优异的每人每次酌情加5-10分

2、 本部成员积极参加本社团、其他社团、各系、本学院或其他单位组织的活动的，每人每次加2分。取得优异成绩的每人每次加3-5分

3、 按时参加社团、各部部门会议的每人每次加2分，无故缺席每人每次扣6分。

4、 积极参与我社团举办的各项活动的筹备、组织工作的，每人每次加3分。工作中表现优异者，每人每次加5分。工作中不负责任、组织协调不力或不能按时完成任务的，每人每次扣10分

5、 对社团的发展、壮大提出合理化建议的每人每次酌情加2-5分

6、 违反校规、校纪，并受处分的酌情扣10-15分

7、 有其他行为，影响训练营形象的酌情扣6-15分

七，评优制度

一、评优条件

具备创造者的素质，熟悉本协会业务，积极组织开展活动，能团结同学，积极上进，具有较强组织能力及较高威信，工作成绩突出且具有较高积分的部门或个人。

二、评优项目

“优秀部门”2个，“优秀个人”10名，优秀干事10名

三、评优方式

每学期末统计会员所得积分，按积分多少为基础进行评定。一个人不能同时获得两次评优。“先进部门”的评定要看部门平均积分多少而定。

八、会费

一、经费用途：本会经费主要开展各种校园活动，本会自身建设，公益活动。任何个人不得以本会名义私自挪用会内经费。

1，各项校园活动所需的人力，物力报酬（如评委纪念品,嘉宾留念品、活动所需材料及福利补贴等）由本会经费支。有利提高我会知名度的宣传费用等。

2， 为促进本会自身建设，出版内部发行刊物，开设各种讲座及兄弟社团，校际交流活动，此系列措施所需的费用由本会经费支出。

二、经费使用原则

1， 经费使用必须合理，以节省为原则，根据活动的实际需要支出，尽量使经费得到合理利用，不得铺张浪费。

2， 会费使用必须科学，使经费要利用合理，视活动各项材料的实际用途进行合理取舍，做到用得其所。

三、经费使用程序

1， 活动开始前，活动负责人上交活动经费预算表并交理事会备案。

2， 预支经费时必须写明预支金额、预支人姓名、用途、时间。

3， 报销时必须持有效单据或者证明，并在发票或单据背面注明用途，报销人，经手人和证明人。

4， 活动结束一周内必须结清所有款项，并由财务部长编制活动收支情况统计表、活动收支情况统计表一式两份，由理事会会长审核并签字确认后，一份由财务部保存，另一份由权益部备案。

四、经费的管理：本会的经费由财务部进行管理，会员对经费使用进行监督。

1， 财务部统一管理会费并授财务部长执行。

2， 经费主要由财务部长保管。财务部负责登记各项经费的支出情况，办理报销手续并交理事会备案。

3， 财务部长在会员大会做财务报告，总结年度经费收支情况。

九、社团活动 （社团最近两年举办活动大事记）

08.9.8新生疑问解析咨询会；08.9.23新生如何定位大型讲座。（姚文喜，张浩清两位老师主讲）；

08.10.14社会成功人士来开讲座。社团邀请到了著名的培训机构的讲师耿洪领来我们学院举行了一场题为“如何快速提升自己”讲座；

08.10.11小树林生存联谊活动；

08.10.6-08.12.06为期两个月的社团成员“晨练”拉练；?08.11.18训练营的创办人贺振官为我校学生开展了一场的讲座；

08.12.14市科技馆，博物馆的参观学习活动；

08.11.11-23第三届“演讲五杰”比赛；?

09.3.26邀请社会著名讲师黄一鸣给同学带来一场的讲座；

09.5.9第二届社团艺术文化节期间，特举办文化艺术节纪念树活动；

09.9.5--6新生开学，我们义务接待新生，帮助家长提行李和办理入学手续

09.9.7—16 军训义务送水。

9月26日晚，新生咨询交流见面会；

09.10.8-10.11 照片展，把社团去年活动照片制作成宣传板展览；

09.10.12--17外场宣传招新，结果：本部111人，南区143人，为全院最大社团；

09.10.20-11.20步入新的一年工作中，先后开展：家人见面会，调查问卷，开展晨练，晚练，直至天气影响才被迫取消；

09.10.17“龙泊圣地”的游玩；

11.22-28“爱心捐赠温暖寒冬”活动；

09.11.23—12.7开展面向全院大一学生的“演讲五杰”比赛；

在学校面临大雪封路的时候，在南区，他是唯一一个扫雪开路的社团，起到了一个大组织应

该

担起的责任；

09.12.11，我社团开展“成功与目标管理”大型讲座；

09.12.25，我社团举办年度元旦晚会，邀请众多学生组织共同参与；

10.3.8-14训练营同环保协会响应团委号召开展“环保我先行”活动

10.3.12，本社团负责人应邀接受了院广播站的节目采访；

10.3.20.21开展针对社团全体成员的素质拓展拉练活 10.3.29-4.30举行职业生涯规划大赛；

10.4.9举办“魔鬼训练营”活动;

10.4.18-23举办首届河南工程学院“校园寻宝”活动；

10.4.24组织本社团郑东新区参观活动；

10.5.4-9举行本社团年度活动照片展；

10.4月份社团代表邀请义务为院学生会，院社团联合会成员举行素质拓展训练活动；

10.5.17我社团团支部成立大会，成立团支部；

10.5.28我社团举行本年度换届仪式；

10.6.4积极协助社联并承办义务献血活动，并组织社团成员参与献血；

………………