一、公司概况

二、主要成果与资质

三、企业文化

一、公司概况

合肥泰禾光电科技有限公司成立于2004年底，司是一家专业从事智能CCD色选机设备研发、生产、销售的高新技术企业。公司以科技为先导，拥有一支不断壮大的专业技术人员组成的研发团队，其中30名博士、教授，50多名硕士研究生。一贯秉承的人才战略，使公司研发、生产的产品走出中国、走向世界，真正的把从中国制造转变为中国创造。

司早在2008年就将CCD技术应用于色选行业，填补了国内高端智能色选机的空白。目前，我公司以高端彩色CCD、灰度CCD为平台，依托SKC图像处理软件为平台开发的大米系列、杂粮系列、茶叶系列、种子系列、果仁系列、脱水蔬菜系列、工业品系列等系列色选设备。

公司在国家级合肥经济开发区桃花工业园拓展区建立了占地百余亩的生产基地，现有员工200余人，拥有独立的机械精加工分部和两条色选设备装配生产线，年产值近亿元。拥有德国、日本、美国尖端的加工设备，四条色选设备装配生产线，产品销售、售后服务，遍布七十多个国家和地区。产品销售遍布全国各区域及印度、巴基斯坦、泰国等三十多个国家和地区。

二、主要成果与资质

1.2005年11月，获得“颗粒物料色选机”实用新型专利。

2.2007年9月，通过“高新技术企业”、“高新技术产品”认证，并于2008年12月5日获得安徽省科技厅、安徽省财政厅、安徽省国家税务局、安徽省地方税务局联合对“高新技术企业”的二次认定。

3.2007年11月，获得“大米色选机”外观设计专利。

4.2008年2月，通过“ISO9001：2000质量管理体系”认证；并于2009年10月29日成功升级至“ISO9001：2008质量管理体系”。

5.2008年5月，通过嵌入式软件“泰禾SKC-192R大米分选软件”产品登记并获得软件著作权登记证书。

6.2008年5月，通过信息管理软件“泰禾SKC-3R8高速实时信号识别控制系统软件”产品登记并获得软件著作权登记证书。

7.2008年5月，“颗粒物料光学色选机”发明专利申请已获国家知识产权局受理。

8.2008年12月17日，获得“高频电磁阀”实用新型专利。

9.2009年3月11日，获得“颗粒物料光学色选机”实用新型专利。

10.2009年7月1日，获得“颗粒物料滑道”实用新型专利。

11.2009年8月24日，获得“泰禾CCD动态图像采集与实时处理系统”软件注册权登记证书。

12.2009年9月4日，获得安徽省经济和信息化委员会颁布“软件企业认定证书”。

13.2010年3月23日，通过欧盟“低电压指令”、“机械指令”等CE强制认证。

14.2010年5月25日，获得“泰禾CCD动态图像采集与实时处理系统V1.2”软件产品登记证书。

三、企业文化

企业精神

敬业务实、团结协作、开拓创新、和谐发展。

核心价值观

每位员工应该拥有统一目标的概念。在整个公司内部，各部门及员工之间需要加强相互的信心，互相尊敬，彼此信任。

客户中心论

所有员工应随时注意客户的需求。我们都应该尽力为内部和外部的客户提供服务。注重时效、快速响应和以全面质量为中心则是成功运行的关键所在。

员工中心论

在泰禾公司中，员工中心论意味着我们要尊重所有的员工，与他们交往要公正，坦率。我们的目标是做一个有吸引力的雇主。不论种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、残疾、国别，在每位员工的雇佣阶段，我们将为其提供均等的职业发展机会：如聘用、任免、提升、降职、调动、解雇、复职以及培训的挑选。给予职业晋升的主要选择标准是个人的实际能力。我们还为员工个人及团队提供在职培训。同时，泰禾也十分注重工作场地的安全问题。

质量先行

泰禾是可靠优质的象征，我们的目标是让我们的客户把我们认作是生产最优产品和提供最优服务的公司。每一位员工都要竭尽全力以具竞争力的成本来满足客户的期望，并为达到以上目标作出贡献。时效管理是我们取得高质量的主要战略之一，每一位员工都应该竭力遵循这一战略。

泰禾的质量标准是根据其客户的需求来规定的。保证质量的原则即为全面质量管理：

性能标准“零缺陷”；

预防错误，不断提高并简化所有工作程序；

落实责任，对全体员工实行策励，正确评价和培训；

联合供应商和客户作为质量方面的合作伙伴。

每一位泰禾员工都要对日常工作的质量负责，并且负责在自己的范围内不断改进工作程序，以达到根据客户的要求所制定的标准。

行动取向

泰禾企业富有竞争性的原因之一就是在持续保证质量的同时，对市场环境的每一个变化都迅速作出反应，采取行动做应该做的事为上上策；及时地改正错误不失为良策；犹豫不前，坐失良机则为最下策。

泰禾公司的政策是把人作为最有价值的财产。就是鉴于该条政策，泰禾遵守下列原则：

公正地奖励员工的贡献；

根据绩效提供职业机会；

提供安全、健康、和谐的工作环境；

确保对全体员工和共同利益的关心；

维护每位员工的尊严，严禁歧视；

帮助、发展员工是对员工前程管理的部分职责。

质量方针

精心研制、科学管理、全员参与、质量先行，追求卓越、客户满意