回报与鼓励

标准说明

体系机构

晋级制度

用户特权

回报与鼓励

百度百科是百度公司推出的一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖各领域知识的中文信息收集平台。百度百科强调用户的参与和奉献精神，充分调动互联网用户的力量，汇聚上亿用户的头脑智慧，积极进行交流和分享。百度百科的进步离不开科友们的辛勤付出，为回报广大热心科友支持，同时鼓励更多科友积极参与到百科内容建设中来，制定并发布百科核心用户标准。

奉献与荣誉

从男女版的水手形象，到核心用户、蝌蚪团和分类管理员的荣誉徽章；从百科名片到图册，从蝌蚪团、分类管理员到核心用户体系，百科前进的脚步从未停下，百科执着的心永远向前。

如果你乐于分享知识，如果你是一位具有奉献精神的人，如果你愿意将百科建设成为最大最优秀的网络百科全书，那么百科核心用户体系将是你实现梦想的地方。

百度百科核心用户体系，正式敞开大门，欢迎一切热爱分享，热爱知识的科友加入。

让我们一起传播智慧；

让我们携手分享知识；

让我们共创优质百科。

核心用户们，咱们扬帆起航了！

标准说明

1. 百科核心用户是从百度百科用户中产生的优秀科友，需具备原创及信息整理能力，了解百科相关规则，能够为百科词条内容建设持续发光发热。

2. 符合以下标准内所有条件的科友，将获得加入核心用户体系的资格，享受核心用户特权。

百科核心用户的标准

1.等级4级以上；

2.通过率85%以上；

3. 拥有50个以上复杂编辑版本。

体系机构

核心用户体系将由百科官方小组带领：

百科领航员（百度HI）负责核心用户整体事务。

百科事务员（百度HI）负责蝌蚪团。

百科女史（百度HI）负责分类管理员。

晋级制度

为促进百科良性发展，提高百科内容质量，完善百科管理员团队体系，制定并发布第四版百科分类管理员考核制度，请各位管理员认真贯彻执行。此考核于2010年11月1日起生效。

第一章：总则

核心用户考核说明：

1. 百科核心用户是从百度百科用户中产生的优秀科友，需具备原创及信息整理能力，了解百科相关规则，能够为百科词条内容建设持续发光发热。

2. 核心用户进入蝌蚪团后，将执行蝌蚪团每月考核标准，不需完成核心用户每月考核。

3. 成为分类管理员、推广团团员和热词观察员的核心用户仍需完成核心用户考核。

核心用户考核目的：

1. 提升百科词条质量；

2. 提升核心用户编辑水平及积极性；

3. 树立核心用户在百科用户的良好形象。

第二章：考核标准

合格标准：

每月完成28个复杂编辑。

优秀标准：

同时符合以下2项的即为优秀，获得优秀奖励：

1. 当月有高质量或优质版本；

2. 当月复杂编辑数量在所有核心用户中排名前50（蝌蚪团除外）。

奖励方式：

条件　奖品

符合优秀标准的第1名　A级奖励（每月换新款）。

符合优秀标准第2至5名　B级奖励（每月换新款）

符合优秀标准第6至20名　C级奖励（每月换新款）

符合优秀标准第21至50名　D级奖励（每月换新款）

升级成长区间内每月均合格　D级奖励（每月换新款）第三章：级别晋升制度

升级：

等级　合格时间　特权

1级　1个月　初级形象

2级　2个月　二级形象
百科新功能优先体验

3级　3个月　三级形象
百科新功能优先体验
核心用户实物徽章

4级　4个月　四级形象

5级　5个月　五级形象

6级　6个月　六级形象 降级：

1、1级核心用户2个月内不达标者将被取消核心用户资格及特权；

2、两个月内不达标的核心用户将被降至低一级别，享受低一级别特权。

用户特权

1.百科核心用户特有形象（可升级）；

2.百科核心用户特有ICON展示（可点亮、升级、熄灭）；

3.百科核心用户特有徽章（可升级）。

……

1.可升级为蝌蚪团成员；

2.可升级为分类管理员；

3.可升级为热点观察员成员。