| 词条 | 浩远 |
| 释义 | 浩远集团介绍天津浩远集团公司成立于2003年，始终以企业实现持续发展为己任，以成为中国人才开发、培训咨询行业领军企业为发展目标。经过9年的稳步发展，浩远集团已发展成为以职业培训和教育辅导为核心，拥有行之有效的管理方法，独特的企业文化和企业精神的综合性教育培训机构。截至目前浩远集团已拥有8家下属机构、1个人才基地、两个拓展培训基地。为全面推进公司“1+N ” 教育计划，2009年浩远出资购买了丹东市星光中等职业技术专业学校，2010年起开始与高等院校合作进行远程教育、高自考学历教育，2011年推出了中小学教育一对一个性化辅导，逐步形成了“教育、培训、就业”三位一体的具有浩远特色的教育培训模式。 浩远多年来对天津上千家知名企业进行了企业内训、拓展培训、管理咨询、人才培训等服务，与京津地区几百家中外企业建立了良好的合作关系。企业精神：敢于拼搏、追求卓越 企业愿景：成为中国教育培训、管理咨询行业实战型的领跑者 企业宗旨：为中国企业打造一流的管理思想、信息资源交流平台 企业理念：责任、专业、自信、创新、务实、团队 浩远培训浩远集团公司涉及的培训领域有：人才培训、拓展培训、人才派遣、人事代理、企业内训、人才猎头、人才咨询、人才测评等多项人才开发及培训咨询服务项目。同时公司还从事企业人力资源管理师、国际财务管理师(IFM)、项目管理师、建造师、劳动关系协调师、会计师等国家职业资格、资质，行业职业资格、资质的认证培训工作 职业资格类：人力资源管理师、国际财务管理师、劳动关系协调师、项目管理师、职业经理人等 职 称 类： 各类初、中、高级工程类及会计类评审等 学历教育类：一对一小、初、高教育；知名学府专科、本科、研究生等国民教育系列 考前培训类：一级建造师、中级会计师、公务员等 进 修 类： 总裁班、高级人力资源研修班等 人力资源管理师浩远是天津第一家人力资源管理师（中、高级）培训的合法学校 根据《中华人民共和国劳动法》、人力资源和社会保障部的有关规定,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员需持证上岗。凡参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格--人力资源管理师》（国家职业资格一、二级）证书。 唯一由人力资源和劳动保障部颁发的人力资源领域国家法定职业资格证书；从事人力资源管理工作的资历体现；根据企业性质及要求应提供相应的资格补贴；在晋升及录用方面会得到竞争优势。（根据当前就业趋向，据统计获得中级证书资格者年薪约3万-4万元， 获得高级资格证书者年薪约8万-10万元。属职场高薪管理岗位，具备较强竞争力和企业认可度。） 劳动关系协调师浩远是天津第一期培训班承办学校 为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，建设正规化、专业化、职业化劳动关系协调员队伍，加强企业和社会劳动关系协调工作，促进劳动关系和谐稳定健康发展。按照国家对劳动关系协调人员持证上岗的要求，天津市浩远职业培训学校负责开展劳动关系协调师国家职业资格的招生培训及申报工作。 培训对象: 企事业单位及社会组织从事人力资源管理工作、员工关系工作；从事劳动关系协调、劳动人事争议调解和劳动保障相关工作；从事工会工作；从事劳动法和劳动关系咨询工作；各界有志于从事劳动关系协调的人员。 证书价值——借助国家职业资格证书制度，帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。 国际财务管理师浩远是国际财务管理协会中国总部审查通过的天津地区唯一授权的培训机构 国际财务管理师（IFM）是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，由中国人力资源和社会保障批准引进的职业资格证书, 与国家职业资格证书具有同等效力，并纳入中国国家职业资格证书体系统一管理。 培训对象：各企事业单位、银行、金融机构等中高层财务管理人士;企业高层管理人员. 证书价值： 国际认证——全球财务管理职业理念,代表了全球经济一体化对企业财务决策者提出的最新要求 国家承认——人力资源和社会保障部批准引进(劳引字【2004】001号)国务院国资委研究中心学术指导 行业认可——中国总会计师协会联合认证(中总协【2005】011号) 企业认同——世界500强,大中型国企、私企、外企广泛认同 中级会计师会计专业技术资格考试合格者，颁发国家人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》。 一级建造师浩远是 1、天津市规模最大的、正规的建造师培训学校。 2、一次性通过率名列前茅，开设多种班型，符合不同层次学员的需求。 3、师资阵容强大，由考试教材编委专家进行有针对性的授课指导。 4、浩远独有的资源信息库，可为学员及时提供最新最全的复习资料，在最终冲刺阶段助学员一臂之力。 高级项目管理师中国项目管理师(CPMP)作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求，广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、航空航天、核能、化工、金融、投资、制造、咨询、服务、公共事业、教育文化以及国防等诸多行业。参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，由中国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格（一级）-《高级项目管理师》证书。 培训对象： 企业总裁、副总裁、企业项目总监、信息总监、技术总监、财务总监等高层管理人员；项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理、公共活动组织者等一线管理人士。 培训内容： 从项目的过程、范围、风险、进度、成本、质量、沟通、采购等项目管理模块，并结合大型、复杂项目及项目群进行讲解和案例分析。 浩远培训优势师资力量雄厚，聘请国内顶级知名讲师及国家级权威专家授课指导；通过率全国名列前茅，为广大学员提供权威取证通道；国家有关部门规定的成绩有效期内免费培训;免费提供相关复习资料及历年考试真题；依托浩远培训集团优势，为学员搭建沙龙、年会等多种交流平台；浩远常年开展多种资格认证培训，注重培训质量，提供五星级全方位服务。浩远开通一对一的客户服务，随时随地沟通与交流，是浩远通过率名列前茅的保障不定期的沙龙及定期的年会活动给大家创造继续学习与提升的平台；国家级权威专家授课，保障培训质量，不靠低端的师资达到假象低价的目的；浩远独有的题库及历年真题为你的顺利通过提供全方位的保障。 浩远咨询浩远针对不同企业的文化对企业的经营战略、资本运营、财务管理、市场营销、人力资源管理等方面进行全方位的咨询和辅导。浩远公司拥有高水平的管理咨询团队，先进的培训测评系统，经验丰富的培训师，一流的拓展培训基地及多媒体教学培训中心，始终以帮助企业实现战略性的持续发展为己任，对天津上千家知名企业有针对性的进行企业内训、拓展培训、管理咨询、人才培训等服务。通过丰富多彩、形式各异的培训活动，不仅使企业员工自身的素质得到提升和锻炼，并且增强了企业的凝聚力和团队合作精神。 企业内训：管理、营销、人力资源、财务管理、礼仪、团队、心态等 拓展训练：场地、水上、真人CS、定向穿越等 人才开发：人才/劳务派遣、人事代理、人才测评等 企业管理咨询：战略咨询、财务咨询、市场营销咨询、人力资源咨询、企业文化咨等 培训产品： 前沿风暴会员学习平台、《人力资源》杂志等 拓展培训新颖的培训模式让你的员工培训效果立竿见影 浩远拓展始于2003年，数百家中外企业九年的的培训经验，资深培训师，浩远更专业蓟县两处景区自建基地，完善的安全制度，进口安全装备，专业的安全人员，浩远更关注安全适合管理人员、全体员工、销售人员及新员工不同对象的不同课程，浩远课程更完善 提供传统拓展培训、景区穿越、沙滩及海上拓展、真人CS等形式，浩远培训形式更丰富通过拓展培训，发现问题提出改进建议，后续可跟进企业内训、管理咨询等深层次培训模式浩远拓展训练让你告别填鸭式培训，快乐学习，让学员成为培训主体，在体验中学习，学习中改变 企业管理咨询浩远企业管理咨询通过战略合作、企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合，为客户提供一体化优质咨询服务，为企业稳定、健康、持续地发展提供全方位支持 企业内训浩远管理咨询公司顺应时代发展的潮流，推出“携手企业腾飞，共建企业大学”项目第二代咨询式内训模式，通过理论讲解、实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以企业内部基础员工、后备骨干以及各级管理人员培养对象，满足人才终身学习需要的一种新型教育、培训体系。 浩远致力于为企业提供顾问式诊断及人才战略整体解决方案、为企业创建多维系统的人才和培训效果评估体系、为企业打造适合自身特色和发展需要的课程体系、为企业创建学习型组织，提供全面完整培训规划。 浩远教育浩远始终将“把职业教育作为我国经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点”为指导方针，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，实行“1+N”教育计划，于2009年出资建立了丹东市星光中等职业技术专业学校，2011年开办中小学教育一对一辅导，并进一步加强与高等院校的合作办学，推广普及远程教育及高自考项目，逐步形成符合社会发展的办学理念及全方位的教育体系。 丹东市星光中等职业技术专业学校丹东市星光中等职业技术专业学校坐落于中国最大的边境城市丹东。作为浩远人才开发有限公司出资建设的具有发放国家承认职业中专学历证书的，能为浩远公司长期培养高技能职业化蓝领人才的大型人才基地，丹东星光职专是一所按社会和企业需要设立专业，毕业后保证两年就业，更好的为知名企业输送合格职业技能人才的正规学校。 中小学一对一辅导浩远教育一对一秉成着“教育至上”的方针，经过严格选拔，组建名师团队，在智能测评和学科测评的基础上自主研发“双X教学”和“四维一体式教学”双层深入的个性化辅导方案。所谓的“双X教学”方案也就是现在非智力因素集中困扰学生的两点——良好的学习方法和浓厚的学习兴趣，根据学员差异制定相应的教学方案，两者兼备必定攻无克破。 而“四位一体式教学”则是为学员量身打造最专业最适合的师资力量，深层次的追踪教育。 1、教育心理咨询师：对学生基础知识、学习方法，学习心态，学习习惯，进行全方位的了解，掌握学生的不足以及性格特点，为学生量身定做学习方案。 2、全方位陪读老师：监督学生学习，有问必答，每天让孩子来校区学习，解决当天在学校课堂上遗留下来的问题，解决学校课业，以帮助学生及时消化、吸收当天的知识，消除遗留问题。 3、学习管理师： 全程跟踪，注重生活习惯和学生学习习惯相结合的培养。合理规划课程，协调孩子课程外的学习生活。 4、专业师资团队：从个性差异入手，进行知识衔接，讲清知识要点，抓住考试考点，提高学习效率。 浩远集团大事记2003年2月27日天津浩远人才开发有限公司正式成立 2003年7月19日浩远公司首次组织了野外拓展培训 2003年10月28日浩远成为天津首家举办人力资源管理师培训的合法机构 2004年2月16日浩远公司组织了第一次企业内训 2004年4月1日浩远公司出资建设的蓟县黄崖关拓展自建基地竣工 2004年10月1日成为国际财务管理协会中国总部审查通过的天津地区唯一授权培训机构 2005年4月24日浩远公司第一次在国展中心组织召开大型招聘会 2005年10月16日公司迁址天津图书大厦 2006年12月16日天津浩远职业技能职业培训中心正式更名为天津市浩远职业培训学校 2008年10月16日国家发改委培训中心国宏教育天津分中心正式成立 2009年2月12日丹东市星光中等职业技术专业学校开始运作 2009年5月12日公司扩大职场面积至1400多平方米 2010年4月14日《人力资源》杂志社天津运营中心正式成立 2011年4月2日南开大学现代远程教育学院本部 天津市职业培训协会学习中心正式成立 2011年7月6日浩远教育一对一项目正式启动 2011年10月10日天津师范大学高等教育自学考试全国销售管理专业水平证书考试（SMAT）项目启动 |
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