| 词条 | 邯郸钢铁集团有限责任公司 |
| 释义 | 邯郸钢铁集团有限责任公司（简称邯钢）位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界的中心城市、河北省重要工业基地——邯郸。 邯钢自1958年建厂投产以来，历经近半个世纪的艰苦创业，已从一个名不见经传的地方中小企业，发展成为总资产、销售收入双双超过300亿元，年产钢达800万吨的现代化钢铁企业集团。 公司名称：邯郸钢铁集团有限责任公司 总部地点：河北省邯郸市 成立时间：1958年 经营范围：钢铁企业 公司性质：股份制企业 经营理念20世纪90年代，邯钢在经济体制转轨过程中，主动推墙入海、走向市场，通过创立并不断深化以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的经营机制，创造了显著的经济效益和社会效益，成为国有企业实现两个根本性转变的成功典范，被国务院树立为全国学习的榜样，誉为“全国工业战线上的一面红旗”。 社会成效21世纪以来，邯钢创新发展，再铸辉煌。250万吨薄板坯连铸连轧生产线、国内第一条热轧薄板酸洗镀锌生产线、130万吨冷轧薄板生产线、12万吨彩涂板生产线等一大批具有国际一流水平的现代化装备相继建成投产，实现了以优质板材为主的产品结构调整，公司板材比达到73%，综合竞争实力产生了质的飞跃。2005年，邯钢在河北省百强企业中名列首位，在中国企业500强中名列第74位，在全国制造业中名列第28位，位居全国纳税百强企业第62位。并成为国际钢铁协会成员单位。公司先后荣获全国质量效益型先进企业、全国五一劳动奖状、全国优秀企业（金马奖）和全国文明单位等称号。 企业文化百年企业靠文化。企业文化是企业的重要资源，是企业的无形资产，是企业长期发展的重要支撑。在河北钢铁集团组建之初，集团党委就高度重视企业文化建设，面向广大职工，组织开展了征集集团理念和标识活动。在此基础上，经集团党政联席会议多次讨论，反复修改，最终确定了“HBIS”集团标识和以“企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观”四大理念为主要内容的集团核心理念体系。 理念系统，是企业文化的核心和灵魂，它明确了企业的主导意识和价值体系，决定了企业的理想、信念、精神和价值观。理念系统只有为广大职工所认同，并融入职工行为，转化为职工的自觉行动，推动企业的各项工作，才是企业文化建设的目的。特别是在集团整合，发展的关键时期，充分发挥理念系统的凝聚作用、导向作用和激励作用，促进全员思想统一、步调一致，具有十分重要和深远的意义。 企业目标站在新起点，迈上新征程。邯钢正以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，凝聚全体员工的智慧，以“建设国际水平现代化邯钢”为目标，以建设460万吨精品板材生产线为核心，积极推进产业升级、管理创新、人才强企、文化推动四大支撑战略，努力创建集约效益型、资源节约型、环境友好型企业，奠定百年基业。 秉承理念献身邯钢、奉献社会，是每一个邯钢人的不懈追求。我们将秉承“艰苦奋斗、务实创新”的优良传统，“人本为基、成本为纲”的核心理念，“敬业、勤奋、诚实、创新”的企业精神，着力打造“精锐邯钢、绿色邯钢”，不断为员工创造美好生活，为客户创造双赢商机，为股东创造丰厚回报，为社会创造宝贵财富，携手共创邯钢更加美好的未来。 核心团体【公司领导团队】 一、董事会 董 事 长：李贵阳 副董事长：彭兆丰 董 事：李贵阳 彭兆丰 张延卿王竹民 郭景瑞 二、党委常委会 书 记：李贵阳 副书记：彭兆丰 张延卿 徐高升 常 委：李贵阳 彭兆丰 张延卿 徐高升 王竹民 纪委书记：徐高升 三、经理班子 总 经 理：彭兆丰 副总经理：王竹民 李广亮 黄笃学 总会计师：郭景瑞 总工程师：许斌 所获荣誉2006年，邯钢荣获“全国绿化模范单位”称号。 2006年，邯钢被授予“2005年度中国企业信息化500强”称号。 2006年，邯钢被授予2005年度河北省AAA级“劳动关系和谐企业”称号。 2005年，邯钢荣获“全国文明单位”称号。 2004年，邯钢通过质量、环境、职业健康安全综合管理体系认证。 2003年，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林视察邯钢。 2002年,连铸连轧工程荣获“国家质量银质奖”。 2002年,邯钢集团舞钢公司获全国五一劳动奖状。 2001年,连铸连轧工程荣获“国家优质工程奖”。 2001年,邯钢再次通过中国冶金工业质量认证中心认证，公司继续保持ISO9002质量体系资格。 2001年,邯钢荣获中宣部、中组部“全国政治思想工作优秀企业”。 2001年,越南政府向邯钢颁发邯钢援越工程英雄集体友谊勋章。 2001年,邯钢党委获中央组织部颁发的“全国先进基层党组织”荣誉称号。 1999年,邯钢荣获"精神文明建设工作先进单位"称号。 1999年,中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基专程来邯钢视察工作。 1999年,中国企业联合会授予邯钢"中国企业管理杰出贡献奖"。 1999年,邯钢荣获"1997年度、1998年度全国质量效益型先进企业"称号,并荣获"质量管理最高奖"和"全国质量效益型先进企业特别奖"。 1998年,邯钢荣获"全国实施用户满意工程先进单位"称号。 1998年,中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清视察邯钢。 1997年,邯钢荣获中国冶金工业质量体系认证中心和冶金质量评审中心颁布的GB/T19002-ISO9002质量体系认证证书。 1997年,中共中央政治局常委、书记处书记、中华全国总工会主席尉建行视察邯钢。 1996年,邯钢荣获中国船级社质量认证公司和实业公司颁布的GB/T19002-ISO9002质量体系认证证书。 1996年,中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国视察邯钢,题词"邯钢经验是国有企业实现两个根本转变的有效途径"。 1996年,邯钢党委被中组部授予"全国先进基层党组织"称号。 1996年,中华全国总工会授予邯钢"五一"劳动奖状。 1994年,中国企业管理协会、企业家协会授予邯钢"1993年度全国优秀企业(金马奖)"称号。 1994年,中组部授予邯钢"全国思想政治工作优秀企业"称号。 1994年,邯钢荣获"全国质量效益型先进企业"称号。 1992年,邯钢推行的"市场经济条件下的有效成本管理法"荣获国家管理新成果二等奖。 1991年,江泽民总书记视察邯钢。 1990年,邯钢荣获全国冶金思想政治工作优秀企业。 1990年,乔石委员长视察邯钢。 1988年,国务院总理李鹏视察邯钢,并为邯钢题词"革新、改造、挖潜、建设现代化的邯钢"。 1985年,邯钢获国家科技进步一等奖。 1959年,周恩来总理视察邯钢。 1959年,毛泽东主席视察邯郸,发出了"邯郸是要复兴的"、"很有希望搞个大钢铁城"的伟大预言。 人才战略人才是企业兴盛之基、发展之本。人才工作是事关邯钢改革发展的一项重大而紧迫的战略任务。 当今世界经济全球化不断深入，科学技术迅猛发展，人才状况在企业竞争中越来越具有决定性作用，人才资源已成为最重要的战略资源。面临日趋激烈的市场竞争与人才竞争，邯钢要赢得主动、取得优势、发展壮大，增强企业竞争实力，必须进一步加强和改进人才工作，大力开发人才资源，走人才强企之路，这是建设国际水平现代化邯钢的迫切需要，也是推进邯钢快速、持续、健康发展的重要保证。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第九十，2007年度中国企业500强排名中名列第一百一十四。 |
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