| 词条 | 国人通信 |
| 释义 | 企业简介中国领先的射频技术及产品开发商 中国领先的无线网络覆盖产品与解决方案提供商 中国通信工业领袖企业（2011） 中国通信设备制造十强企业（2011） 深圳市民营领军骨干企业（电信产业中名列第1位） 深圳市百强企业（2006、2007、2008、2009、2010年） 深圳第一家在纳斯达克上市的公司（2006年） 国人通信主要从事以射频技术为基础的无线通信产品的开发、生产与销售，为电信及广电运营商提供移动通信网络覆盖全面解决方案，为通信设备制造商提供系列化的基站射频解决方案。公司成立于1999年，总部设在深圳。 培养了国内规模最大的射频技术研发团队，射频技术在国内居于领先地位，拥有300多项自主知识产权。 实施以射频技术为基础的放射型发展战略，自主研发和生产移动通信网络覆盖产品、无线宽带接入产品、基站射频产品、天线产品、广电产品、物联网产品等六大系列产品，共计600多种。 拥有覆盖全国的通信工程实施网络和产品服务网络，在中国34个省（市、自治区、行政区）设有分公司，在海外设有7个分公司，现有员工4800多人。 建立了庞大的客户基础，服务的客户主要有中国移动、中国联通、中国电信、中广传播等运营商；华为、中兴、爱立信、诺西、大唐、普天等通信设备制造商。 公司全面实施了TL9000、ISO14001、OHSAS18001等管理体系，并依据美国萨班斯法案（SOX404）要求建立了完善的内控体系。 在创业和发展实践中，形成了以忠诚文化为核心的国人文化体系，塑造了团队的忠诚文化、激情文化、精细文化、快乐文化，积淀了较深厚的文化底蕴，这是国人发展最强劲的内在动力。 国人正在以全球化的视野，为建设综合性信息科技集团而奋斗。 主营业务主要产品以射频技术和数字技术为基础，开发、生产和销售移动通信网络覆盖产品、无线宽带接入产品、基站射频产品等三大系列产品 解决方案为客户提供移动通信网络覆盖全面解决方案，提供系列化的基站射频解决方案，提供系列化的无线宽带接入解决方案 业务领域设备销售、提供应用解决方案、网络优化服务、通信业务集成、第三方代维服务等 主要客户电信运营商：中国移动、中国联通、中国电信等 通信设备制造商：华为、中兴、爱立信、诺西、大唐、普天等 行业用户：交通、电力、安监、石油、矿业、学校、医院、商业等 研究开发研发力量· 公司研发团队拥有涵盖射频技术、数字技术、系统技术等综合通信技术研发力量 · 培养了国内规模最大的射频技术研发团队 · 数字通信研发中心具有深厚的技术积累，在大力发展无线数字通信产品应用的同时，致力于下一代无线数字通信技术的开发 · 2004年公司被认定为深圳市企业技术中心 技术创新· 采用“四新”即新材料、新工艺、新器件、新电路手段，对射频技术全面创新，实现无线通信产品的微型化、智能化 · 采用射频多芯片、多次集成工艺，开发射频微系统芯片（RFOC） · 采用数字处理技术和数字光分布技术，在目前X-RRU等产品基础上，成功开发了数字光分布系统（DDS），提供新一代的网络覆盖解决方案 · 采用先进的数字预失真技术、效率增强技术，开发高效率的功放系列产品 · 建立3G模式下的多网合成技术，并实现产业化，实现共建共享的网络覆盖模式 · 开展介质电调合路器、一体化绿色射频子系统产品的研发 技术专利主要产品均拥有自主知识产权： · 拥有专利300多项，其中发明专利117项 · 获全国发明展览会金奖 · 获法国巴黎发明展览会铜奖 · 分别获深圳市、广东省知识产权优势企业称号 拥有多项核心技术： · 介质滤波器技术 · 数字预失真技术 企业文化历经“十年激情拼搏，三闯生死难关”的创业和发展实践，逐步形成了以“忠诚文化”为核心的国人文化体系，这是国人发展最强劲的内在动力！ 一、忠诚文化 1、民族精神创业口号： “创民族品牌，为国人争光！” 创业信念：“有强大的企业，才有强大的国家。一个强大的企业占据全球一个产业的制高点，若干个强大的企业就可以占据全球若干个产业的制高点，中国就可以强盛起来！” 2、忠诚精神 忠诚于事业 忠诚于集体 忠诚于时间 忠诚于客户 忠诚于自己 3、管理干部践行标准 奉则进、公则明、廉则威、合则赢 4、员工践行标准 我的责任 二、激情文化1、激情拚搏 绝不放弃百分之一的机会 绝不放弃百分之一的潜力 绝不放弃百分之一的希望 2、血拚死保 为国人地位而战！ 为国人尊严而战！ 为国人荣誉而战！ 3、挑战极限 挑战心理极限 挑战生理极限 挑战能量极限 三、精细文化1、狠深透细的工作作风 狠：对工作要有一股狠劲 深：对每一项工作都要层层分解 透：对每一个工作环节都要研究透 细：对每一个工作细节都要落实到位 2、10000个细节的逻辑 1项工作=100个环节 1个环节=100个细节 1项工作=10000个细节 1/10000差错=失败根源 3、精细化管理的持续改进活动 每年围绕一个主题 ，每位干部实施“3项突破性工作承诺”； 每位员工实施“10项以内关键细节改进计划”。 四、快乐文化能力关怀 情绪关怀 生活关怀 实施“快乐成长团队”建设工程、“管理干部关爱员工”活动，对员工进行从能力、情绪、生活等方面给予关爱。 |
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