| 词条 | 国际绩效改进协会 |
| 释义 | 国际绩效改进协会简介(ISPI)国际绩效改进协会(International Society of Performance Improvement,ISPI,以下简称ISPI),是当今最为著名的绩效技术专业协会,其成员是来自美国、加拿大等40个国家的绩效改进专业人士。通过举行国际会议、组织研讨会、出版书籍、开办刊物、支持研究等,协会识别并发展成员的专业技能,致力于绩效技术的研究与推广工作。 在中国，唯一被国际绩效改进协会授权认可的合作机构是华商基业管理咨询有限公司。 国际绩效改进协会的绩效技术标准ISPI希望通过制定标准,以明确绩效技术的潜在原则区别于其他领域的标志,从而评判该实践是否是绩效技术;并指导专业人员在实践中应用绩效技术。此外,该标准也是评定ISPI认证绩效技术师(Certified Performance Technologist,CPT)的关键参考指标。 该标准共分10条,每条子标准都从表现(Performances)、准则(Criterion)、发展资源和机会(Development Resources/Opportunities)及实例(Example)四个维度展开并作出说明。 另外，ISPI还提出了一个运用绩效技术的道德规范(Codes of Ethics)。以推动领域内符合道德的实践,保护客户利益,提升领域的可信任度。 资格认证事宜1.Certified Performance Technologist (CPT)绩效改进专家认证 2.Certified School Improvement Specialist (CSIS)校务改进专家认证 |
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