贵研铂业股份有限公司证券部经理

深圳“被精神病”事件主角(工争奖金被查“有病” 法院称诊断过于草率 深圳康宁医院对事件回应)

贵研铂业股份有限公司证券部经理

郭俊梅，女，1970年生12月。中国籍，工学硕士学历。高级工程师，在读博士研究生。曾在昆明贵金属研究所合金材料研究室工作，曾任公司证券部副经理。现任贵研铂业股份有限公司证券部经理。

深圳“被精神病”事件主角

工争奖金被查“有病”

2009年12月郭俊梅等就奖金分配方案争议向深圳市政府信访办投诉，康宁医院精神病学主任医师高北陵借“上级工会领导”的身份与郭俊梅谈话，据此填写门诊病历，注明诊断结果为“偏执性精神障碍”，建议住院治疗。　2010年1月深圳市二院调整绩效工资核算办法，郭俊梅等拒绝接受。深圳市二院领导陈斌等，在其他同事在场情况下，告知郭俊梅诊断结果，通知其调动工作岗位，但郭俊梅否认患有偏执性精神障碍，不同意调岗。　2010年8月郭俊梅以“被医院领导当众宣布有精神病，损害名誉”为由，将深圳第二医院、康宁医院及高北陵告上法院，要求对方赔礼道歉、恢复名誉、消除影响并赔偿精神损失10万元。

法院称诊断过于草率

深圳市福田区人民法院认为，郭俊梅在深圳市二院工作期间并无任何工作失误，亦未出现因精神问题做出不当行为，深圳市二院因其与院领导发生争执就认为其存在精神问题，在未征得其父母及其近亲属同意情况下，聘请康宁医院精神病专家为其诊治，其行为本身存在不当之处，是造成郭俊梅名誉受损的主要原因。　法院还认为，康宁医院医生高北陵仅根据与郭俊梅的一次谈话，就初步诊断她患偏执性精神障碍；深圳市二院凭此初步诊断，就为郭俊梅调整工作，行为过于草率。此外，院方向媒体讲述郭俊梅患偏执性精神病，高北陵亦违反保密义务向媒体披露郭俊梅的情感隐私和患病情况，这种行为必然导致郭俊梅的社会评价降低，侵害其名誉权，给其造成精神损害。　深圳市福田区人民法院对此案作出一审判决。郭俊梅胜诉，深圳市二院被判登报赔礼道歉，并赔偿精神损失1万元。康宁医院及医生高北陵则不承担法律责任。

深圳康宁医院对事件回应

2011年5月9日，深圳市康宁医院对郭俊梅“被精神病”案作出了回应。

三大质疑

冒用身份是诊断需要？

回应：假扮行为符合医疗常规

“其实就是一次普通的出诊，并没有其他利益关系。”昨日上午，康宁医院一名负责人在接受南都记者采访时表示，当时深圳市二医院发函至康宁医院，称二医院有一工作人员情绪失控，需要该院专业医生进行诊断。

“她从事的是高压氧科工作，如果真的有问题，对其他来看病的患者造成危险后果怎么办？”康宁医院表示，基于这种考虑，院方立即指派高北陵医生出诊。而此次出诊过程中，高以工会领导为名与郭俊梅进行谈话。康宁医院方面表示，因为一般的问诊对象对于“精神病医生”十分反感抵触，为了更真实地了解情况才冒用身份，这也是“出于会诊的需要”。而市二医院方面也称，委托医生假扮领导进行诊疗，是基于精神疾病的特点，假扮行为符合医疗常规。

单位委托对郭俊梅进行精神鉴定，而郭俊梅本人及亲属全然不知情，做法是否合理合规？康宁医院表示，直系亲属和单位都有委托对个人进行精神诊断的权利，此次出诊并无明显不妥。

精神偏执依据何在？

回应：原告可申请其他机构鉴定

一次谈话后，郭俊梅就被诊断为偏执性精神障碍患者，依据何在？康宁医院方面表示，事实上高北陵对诊断是做了一定的工作，并非一次简单的谈话草率诊断。院方还强调，“作为业内的知名专家，高北陵的业务能力和职业道德值得信赖”。

昨日，南都记者未能获得高北陵本人对此事的回应，而法院一审判决书显示，当时高北陵从多名同事领导了解郭的性格以及日常行为，郭俊梅在奖金牵涉的种种问题上表达正常。而在个人感情问题上，郭认为有人跟踪迫害她，进而与医院领导产生矛盾。“其精神病态绝不是因为奖金问题”。高北陵因而判断，郭符合偏执型精神障碍的临床特征。

康宁医院方面同时强调，郭俊梅对于该诊断不服，可以请其他权威精神鉴定机构进行鉴定，两份精神鉴定出现冲突的，由法院进行选择认定。

出诊程序无任何违规？

回应：无违规但日后会慎重处理

法院认为，高北陵是履行职务行为，其行为后果由康宁医院承担，而康宁医院是受深圳第二医院委托派医生进行诊疗，行为后果应由二医院承担。

最后法院一审判决，过错和责任由二医院承担，高北陵和康宁医院不承担任何责任。郭俊梅对此并不服，她再三表示，康宁医院和高北陵必须为他们的过错道歉。

“事后我们也在反思，这种情况到底如何处理”，康宁医院方面表示，一个简单的受邀出诊，最后被卷进诉讼风波，他们认为在整个过程中高北陵和康宁医院均无任何违规，但在日后类似存在个人和单位纠纷委托诊断的，将会更加慎重处理。