胜宇简介

管理团队

环保经营

胜宇简介

广东胜宇电缆实业有限公司（简称“胜宇”）成立于1999年9月，历经十多年稳健、高速的发展，胜宇公司已逐步形成自己独有的品牌特色，并于2004年11月，在广州市成立广州分公司（广州胜宇电缆有限公司）。

秉承一切以用户价值为依归的经营理念，胜宇不断超越自我。一方面，坚持数量与质量并重。不仅产品型号种类覆盖率在同业界首屈一指，部分地区市场占有率甚至高达88%，同时也注重用先进的设备、规范的管理保障数以亿计用户的用电安全。基于此，胜宇成为各类工程指定专用品牌；另一方面，坚持自主创新。目前，胜宇60%以上员工为研发型技术人员，在新产品的研发创新中投入大量人力物力，并在广州分公司成立专门的研发部门，发挥研究开发功能，确保核心基础技术、开发高效能新特产品、为把效益增加到最大限度节省成本，使产品更环保、安全和健康。　古训云“达则兼济天下”，强烈的社会责任感督促胜宇积极承担企业社会责任。胜宇电缆追求实现与环境和谐发展,立志发展成为在环保、安全、健康方面领先的企业。为与下一代共享明亮清洁的环境，严格遵守相关法规和规定，通过技术革新开发环保材料，为人类和大自然共同生存做出贡献。

产品有VV、VV22、YJV、YJV22聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆（阻燃型、耐火型），KVV、KVV22控制电缆，BV、BVR、BVV、BVVB、BLV、RVS、RVV聚氯乙烯电线，YQ、YZ、YC、YH橡胶绝缘软电缆等等。

管理团队

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

1. 关心员工成长

A． 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

B． 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

C． 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

2. 强化执行能力

A． 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是胜宇在管理上的核心原则之一；

B． 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位胜宇人对公司的热爱和对工作的负责精神；

C． 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

3. 追求高效和谐

A． 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；

B． 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

C． 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

4. 平衡激励约束A． 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

B． 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；

C． 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

环保经营

环境安全经营方针

胜宇电缆认识到环境、安全、保健是所有经营活动的核心因素。因此，为了在可持续开发中尽到社会责任，宣布环境安全方针并积极遵守之。

“胜宇电缆着想与环境的协调，立志成为能与人类共存的环境、安全、保健的先导企业”

一． 相关法规的遵守与持续改善

遵守环境、安全、保健法规所规定的标准，指定严格的内部管理标准，不断提高标准要求。

二． 通过技术开发的事先预防活动

利用积累的经验和技术革新开发，事先预防对环境的影响和危险因素。

三． 尊重环境并实行透明化经营

以产品的开发、设计、生产、服务及报废等经验活动为主要因素，首先着眼于环境、安全、保健，指定具体的目标，进行定期检查、评价后予以公开。

四． 形成共识和自发性的参与

对所有员工开展主动参与的教育及训练，为达到目标忠实地履行各自的职责，构建与地区社会共存的企业。

环境安全经营战略

胜宇电缆在进行企业活动时，时刻优先考虑环境安全性，为保护地球环境，给子孙后代留守一片洁净的生活园田，将不惜一切努力。

一． 提高环境、安全和健康管理体系(ESH)管理水平

构建、运营国内外所有事业部环境安全经营系统

增强合作企业环境安全性

建立环境安全电脑化(IT)系统

二． 清静技术活动

开发环保型产品

节省耗能

减少污染物排放量

减少有害化学物质的使用

运营绿色购买系统

三． 营造健康安全的事业部

运营增强健康节目

引入个人体力诊断制

确保危险设备安全性