| 词条 | HR高效管理的十大工具 |
| 释义 | 基本信息作者：熊坚ISBN：10位[7504558834]13位[9787504558831] 出版社：中国劳动社会保障出版社 出版日期：2007-01 定价：￥46.00元 内容提要在对企业的人力资源进行开发和管理中，HR管理者如何变得“精”和“专”?如何从事务性管理聚焦到战略性管理?如何从“资源”管理走向“资本”管理?在转变的整个过程中，是否有真正适用又实用、便利又快捷的人力资源管理工具和方法?……所有这些，让众多HR管理者感到困惑和迷茫。 本书专为此而编写。HR管理者或许不能马上就成为“专家”，但是书中讲述的或介绍的东西，包括问题的存在和解决，会“投射”在HR管理者的实际工作中，您会有新的发现和新的感悟，在以后的工作中，您会前进和得到提升，您成为专家的那一天也就不远。 编辑推荐在对企业的人力资源进行开发和管理中，HR管理者如何变得“精”和“专”?如何从事务性管理聚焦到战略性管理?如何从“资源”管理走向“资本”管理?在转变的整个过程中，是否有真正适用又实用、便利又快捷的人力资源管理工具和方法?……所有这些，让众多HR管理者感到困惑和迷茫。 本书专为此而编写。HR管理者或许不能马上就成为“专家”，但是书中讲述的或介绍的东西，包括问题的存在和解决，会“投射”在HR管理者的实际工作中，您会有新的发现和新的感悟，在以后的工作中，您会前进和得到提升，您成为专家的那一天也就不远。 作者简介人力资源专家，企业人力资源管理师国家职业资格认证特级培训师，广州市红日人力资源培训中心特级讲师，香港人力资本顾问公司特邀讲师，国家劳动和社会保障部企业人力资源管理人员项目办委员。 原广州人力资源管理协会、广州劳动学会秘书长，现任广州红海人力资源有限公司、广州市红日人力资源培训中心董事长，广东劳动学会常务理事，中国劳动学会企业人力资源管理与开发分会及劳动经济教学分会常务理事。 对人力资源管理理论和实际操作技术有深入的研究、丰富的经验和独到的见解，特别是对岗位分析、岗位评价、薪酬设计和绩效管理及其规章制度有着深入的研究和独到的见解、创新的理念。为诸多企业做过人力资源管理项目咨询与策划和人力资源管理等方面的专题内训，受到广大企业的赞许和欢迎。 目录第1章目标管理/1 目标管理/1 MBO考核法的实施/4 MBO和MBO考核实施案例/10 第2章人力资源规划/14 人力资源规划的内涵/14 …… |
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