| 词条 | 管理社会学 |
| 释义 | 《管理社会学》一书由屈锡华著作，2008年五月一日在西安电子科技大学出版社面世。这是一部关于如何管理社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性具体社会科学。 版权信息作 者： 屈锡华 著 出 版 社： 西安电子科技大学出版社 出版时间： 2008-5-1 字 数： 350000 页 数： 220 开 本： 16开 纸 张： 胶版纸 I S B N ： 9787811145144 包 装： 平装 所属分类： 图书 >> 经济 >> 经济学理论 定价：￥25.00 内容简介社会现象真真假假、假假真真、扑朔迷离，常常让人难以分清彼此、不知所措，简单问题可以复杂化，复杂问题也可以简单化。假象往往容易在我们面前形成一堵墙和一扇虚掩的门，对社会现象的研究既要能进得去，又要能出得来；既要沿着现有的思路、线索和逻辑顺理成章，又要超越现实问题不断提升、升华。万变不离其宗，抓住了这个“宗”就可以庖丁解牛、游刃有余，以不变应万变。透过纷繁复杂的社会现象，去探视与窥测现象背后的林林总总，剖析其精神实质和深刻内涵，并通过深入浅出的方式将其本质展示于世人面前，这是每一位研究者的使命和责任。越是想当然的问题，往往越是不好解答，感觉既是又非、似是而非，因此就越是需要深入研究。 新版《管理社会学》一书无论从结构上看，还是从内容上看，均有较大的改动。在改版过程中，既严格遵照规划教材的统一要求，又保留了原有的风格；既有观点上的修缮，又有内容上的更新，坚持与时俱进。该书中增添了管理诘问、管理的社会机理两章内容，其余部分通过内部整合的方式进行了优化、重组。 本书是普通高等教育“十一五”规划教材。全书以全新的视野、以哲学的思辨、以科学的实证在管理学与社会学之间搭建了一座知识定义的桥梁，开创了一个崭新的学科领域与学术流派。 目录第一章 管理诘问 第一节 范畴扩张：无所不在的管理 第二节 概念模糊：说不清的管理定义 第三节 管理的对象：复杂的矛盾系统 第四节 管理的目标：矛盾冲突的均衡 第五节 管理的终极：不管不理 第六节 管理的过程：拆庙、修庙、换和尚 第七节 管理的手段：多管齐下 一、制度与秩序——规范原理 二、情感与意志——说教原理 三、激励与竞争一占优原理 四、矛与盾——互克原理 五、利益与同化——共享原理 第八节 管理的艺术：虚实相间 一、统管统理——治理型管理 二、管而不理——名义型管理 三、理而不管——虚拟型管理 四、不管不理——无为型管理 思考题 第二章 管理的社会根源 第一节 为什么要管理 一、理性与非理性 二、制度与非制度 三、自由与民主 四、三分技术七分管理 第二节 用什么去管理 一、理性的唤醒与非理性的感召 二、制度的激励与约束 三、利益驱动 四、权力与权利 五、传统与榜样 六、宗教 第三节 什么是管理 一、管理是一种欲望 二、管理是群体理性的表现与对非理性的制约 三、管理是体现劳动品质的组织形式 四、管理是社会有序与稳定的链接 五、管理是自由与民主的实现形式 六、管理是利益共同体的契约与意志 七、管理是社会治理的分工与同构 八、管理是完善社会的努力 思考题 第三章 管理的社会属性 第一节 管理与社会生活 一、社会性是人类生活固有的属性 二、社会生活及其方式研究 三、社会生活中的管理 第二节 管理与社会分工 一、孔德的社会分工理论 二、涂尔干的社会分工理论 三、马克思的社会分工理论 四、社会分工对管理的启示 第三节 管理与社会组织 一、社会组织 二、社会组织的管理 第四节 管理与社会制度 一、社会制度 二、制度理性 三、制度管理 第五节 管理与社会分层 一、社会分层 二、社会分层的管理 第六节 管理与社会控制 一、控制论 二、管理控制系统 三、社会控制 第七节 管理与社会秩序 一、社会秩序的含义 二、社会秩序的判断标准 三、管理中的秩序与秩序中的管理 第八节 管理与社会发展 一、社会发展与现代化 二、政府社会职能 …… 第四章 管理的社会视角 第五章 管理的社会机理 第六章 社会中的管理与管理中的社会 附录一 管理思想概要 附录二 名家谈管理 附录三 管理大事年表 参考文献 书摘第一章 管理诘问 第一节 范畴扩张：无所不在的管理 管理是无所不在的，学者们把管理作为人类社会活动的一种行为来研究，它是一种社会现象或文化现象，只要有人类社会存在就会有管理。“人类的管理能力，也就是有目的的组织能力，可以说就是人类自身的天性，古老得就像拇指可以竖起来一样。”在人类漫长的历史长河中，曾有过多少惊心动魄的重大事件，曾有过多少不可思议的卓越发明，也曾有过多少令人惊叹的宏伟工程，它们都曾在一定的时空中改变了人类的命运和历史的轨迹。这些重大事件、卓越发明、宏伟工程都有一个共同的最基本的因素，就是都必须有精心的策划和有效的管理。 今天我们也都生活在一个管理组成的社会，无论在什么情况下，只要需求超过了供给，我们就需要管理；无论在什么情况下，只要我们参与了工作或者志愿活动，就需要管理。在当今社会，要干得好一些，甚至做些好事，都需要我们像管理者那样进行思考，即使我们本人并非管理者。我们想在自己的职业生涯中做出一个更明智的抉择，将自己的才能充分施展出来，我们就需要将管理学运用到自己的生活中。 管理普遍存在于现代工业化世界中，每一个组织都需要做出决策，协调各项业务活动，进行人员的管理，评价组织目标的实现情况。管理不仅包括我们常说的企业管理，还包括社会公共部门、非营利机构以及个人管理。如何管理国家?如何管理企业、管理学校、管理医院?如何管理你自己、你的事业、你的行为、你的时间、你的精力、你的财富等等。管理本身并不是职业管理者的专利，而是人们每天生活中都要面对的主题之一。总而言之，管理无处不在、无时不在。 伴随着劳动分工的日益专门化，经营规模的日益扩大，管理的重要性日益增长，管理的范畴进一步扩张，管理的动态性是我们所必须关注的焦点。技术进步不断向管理部门提出新问题，人事关系的复杂性也经常向那些履行管理职能的人提出挑战。社会对管理工作提出的新要求不断扩大着管理科学的范围，使之涌现出新的思潮，比如现在关注的环境、法律、道德问题、信息系统、人与人之间的相互关系、文化的差异、发现的行为模式等等。 …… |
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