| 词条 | 管理前沿 |
| 释义 | 《管理前沿》共分为经济、人、管理和组织四部分；书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等著名报纸和杂志，是一本不可多得的管理著作。 图书信息书 名: 管理前沿 作 者：(美国)彼得·德鲁克 出版社：机械工业出版社 出版时间： 2009年09月 ISBN: 9787111280644 开本： 16开 定价: 42.00 元 内容简介《管理前沿(珍藏版)》收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章，这些文章分析了当时发生的事件，预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战，是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。现在，书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要，重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展，探求它们为未来的道路做了什么样的准备，这才是建立成功商业政策和策略的基础。这就是《管理前沿(珍藏版)》试图完成的任务。 作者简介彼得·德鲁克（1909-2005），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年彼得·德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾7次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。 2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。 图书目录推荐序一（邵明路） 推荐序二（赵曙明） 前言 访谈录 与睿智长者一席谈 第一部分 经济第1章 转变后的世界经济 第2章 美国的创业性就业机制 第3章 为什么石油输出国组织必将失败 第4章 变化中的跨国企业 第5章 货币风险管理 第6章 出口市场与国内政策 第7章 欧洲在高科技上的企图心 第8章 我们能向德国人学习什么 第9章 进入日本市场 第10章 和日本做生意：有效的办法 第11章 敌对性贸易的危险 第12章 当代先知：熊彼特还是凯恩斯 第二部分 人第13章 选拔人才的基本原则 第14章 衡量白领工作者的生产率 第15章 一线监督员的没落 第16章 薪水过高的管理者：贪欲的结果 第17章 超龄管理者：保持企业的青春活力 第18章 向职业学院付学费 第19章 工作与人：日益增长的不协调 第20章 素质教育：新的发展领域 第三部分 管理第21章 管理：成功所带来的问题 第22章 控制参谋工作 第23章 精简中层管理 第24章 以信息为基础的组织 第25章 工会变得过时了吗 第26章 工会的灵活性：为什么现在必不可少 第27章 管理是一门人文学科 第四部分 组织第28章 恶意收购及其危害性 第29章 成功兼并的五条原则 第30章 创新型组织 第31章 零增长企业 第32章 为什么自动化会带来利润 第33章 IBM的沃森：放眼未来 第34章 贝尔系统解体的教训 第35章 社会需求和企业机遇后记社会创新——管理的新领域 致谢 译者后记 …… |
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