| 词条 | 冠军企业优秀员工标准 |
| 释义 | 本书总结出冠军企业优秀员工从平凡到卓越的十大优秀理念，涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。冠军企业的人才战略通常是：创造一个不断学习的组织，一方面，建立人与人之间可相互学习的途径，鼓励相互指导、相互帮助和学习。另一方面，投入时间及精力组织未来的经营培养技能。优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上面，正是因为有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。 基本信息作者：刘文明 著 ISBN：10位[7806515445] 13位[9787806515440] 出版社：羊城晚报出版社 出版日期：2006-12-1 定价：￥24.80 元 内容提要优秀员工成就冠军企业，卓越理念造就优秀员工。 “冠军”来自于专注、实干、勤奋、合作、责任、学习、目标、态度、沟通和品质。拥有一大批优秀的人才，而且他们都能发挥超越自身的潜力，这就是冠军企业之所以成为“冠军”的原因。 作者简介刘文明，系文明传播机构董事长，新时代健康产业集团高级讲师，首钢工学院经济管理系特聘教授；是首批获得中国劳动部资格注册的营销师。 此书汇集了作者的思想精华和激动人心的内容，他把他的思想、激情和感悟通过本书注入到每位读者的心灵深处，唤起人们对成功的追求和为了成功而拼搏的斗志。 著有《你可以做得更好》、《沟通胜经》、《中国冠军企业优秀员工标准》等畅销书。 目录标准一：品德——内在品质决定人生成败 （一）品德就是财富 （二）品德优先于才能 （三）相由心生，境由心造 （四）人生最可贵的三种品德 标准二：专注——因为专注所以专业 （一）专注的力量 （二）专注使你成为公司重要成员 （三）做好每一个细节 （四）干一行，爱一行，精一行 （五）因为专注所以专业 标准三：负责——没有任何借口 （一）工作意味着责任 （二）责任，让你的工作更出色 （三）成功者找方法，失败者找借口 （四）勇于承担属于你的责任 （五）诚信是人生宝贵的财富 标准四：态度——态度决定一切 （一）态度重于事实 （二）相信自己是最优秀的 （三）感恩的人生是富裕的人生 （四）热情——“内心的神” （五）为了职业的承诺，把工作当事业 （六）无私者无畏 标准五：勤奋——成功等待肯努力的人 （一）天道酬勤 （二）一分成功需要十二分努力 （三）成功其实并不难，只需要每天多做一点 （四）超越领导对你的期望 标准六：学习——成功者背后的原因 （一）你可以拒绝学习，但你的对手不会 （二）要成功，就要向最顶尖的人学习 （三）上天厚爱虚怀若谷的人 （四）成功一定有方法，失败必定有原因 （五）厚积薄发，让你的灵魂更有深度 标准七：实干——成功者的根基 （一）成功源于实干 （二）没有执行，一切皆为空谈 （三）脚踏实地，实干才有实力 （四）薪水，不是工作的全部 （五）贾金斯式的人永远不会成功 标准八：合作——发挥团队的力量 （一）水滴在大海中的力量 （二）成功在于合作 （三）帮助你的老板获得成功 （四）帮助别人其实是帮助自己 （五）懂得换位思考，设身处地为他人着想 标准九：沟通——通达人生源于沟通 （一）语言的力量 （二）说话“八技” （三）把话说得恰到好处 （四）经营你的人际关系网 （五）觉悟比素质重要 （六）人脉即财脉 标准十：目标——成功来自对目标的坚持 （一）成功是用目标的阶梯搭就的 （二）找准核心目标会使你离成功更近 （三）挖掘你的核心竞争力 （四）用心经营自己的人生 （五）没有目标的人，眼前看到的都是障碍 （六）我的人生目标策划书 |
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