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获奖情况

人物简介

高静美，女，1976年生人。管理学博士，副教授。主讲课程为管理学（校内本科生、研究生）、比较管理与比较文化（校内研究生）、跨国公司管理（双语、萨里国际学院）。主要研究领域为管理学基本原理、比较管理与比较文化、战略管理、跨国公司管理等领域。2005年12月获得东北财经大学企业管理专业博士学位，2002年获得国际贸易专业硕士学位，1999年获得国际金融专业学士。

已公开发表的学术论文40余篇，其中发表国家级论文十余篇；出版学术专著一部；主持或参与国家社会科学基金、辽宁大学亚州研究中心项目、辽宁省社会科学基金等多项研究项目。其中，国家社会科学基金的阶段性成果发表于国家级期刊《中国工业经济》、《东北财经大学学报》并被人大复印资料转载。曾被评为“东北财经大学2006年度青年杰出学者奖”、“东北财经大学科研明星”，所撰写的论文曾多次获“华东地区经济管理优秀论文一等奖”、辽宁省自然科学学术成果奖一等奖等。

出版专著

《跨国公司高管团队研究：基于认知学习的架构解析》，东北财经大学出版社，2007年5月。（独立完成，共二十三万三千字）

出版译著（审校）：《宏观经济学简明导读（七天读懂宏观经济）》，商务印书馆，2008。（13万字）

编著：《跨国公司管理》东北财经大学出版社，2009，8

发表论文

[1] 《购并失败的元分析》《经济管理》封面重点文章，2009,1

[2] 《管理理论构建的哲学反思》，载《浙江大学学报（人文社科版）》2007年第6期。剑桥科学文摘（CSA）全文收录

[3] 《我国基础设施建设投资的减贫效果研究：1987-2006》，《农业经济问题》2009年第9期。

[4] 《基于目标企业类型差异的购并绩效改善策略研究——上市目标公司与非上市目标公司的对比分析》，《财经问题研究》2009年第10期封面重点文章。

[5] 《社会学分析框架下的管理学学科属性》，《经济管理·新管理》2003年第22期，该文被《新华文摘》2004年第4期作为封面重点文章所转载。

[6] 《跨国公司TMT内部网分层研究》《中国工业经济》2003年第12期。（独立完成14，200字）。

[7] 《高层管理团队（TMT）的人口特征学方法与社会认知方法的比较研究》，《国外社会科学》2006年第6期

[8] 《购并过程中目标企业无形资本的损耗与保护》《中国工业经济》2004年第3期。

[9] 《网络、资源与竞争优势：一个企业社会学视角下的观点》《中国工业经济》2003年第3期。；转载于人大复印资料《工业企业管理》F31，2003年第7期。

[10]《管理理论构建的哲学反思》，《浙江大学学报（人文社科版）》，2007年第6期。

[11]《企业网络中的信任机制及信任差异分析》《南开管理评论》2004年第3期。

[12]《国有企业改革：企业制度的变迁与选择》《经济评论》2003年第6期。转载于人大复印资料《新思路》C8，2004年第1期。

[13]《论企业间组织的制度优势》《华东经济管理》2003，1。

[14]《基于企业购并失败的整合管理》《东北财经大学学报》2003年第4期。；转载于人大复印资料《工业企业管理》F31，2003年第9期。

[15]《引致购并失败的因素解析：来自一个新视角的考察》，《重庆工商大学学报》2006年第1期。

课题

[1] 主持国家社会科学基金项目“组织变革理论的科学化与方法论问题研究”。

[2] 国家社会科学基金的子课题负责人，主持完成了“购并后企业知识创新与整合”的专项研究。

[3] 国家自然科学基金项目《基于PAR模型的农村脆弱性贫困问题的解释、测度与行动：架构设计与实证研究》子课题负责人。

[4] 辽宁省科技厅重大项目：《辽宁省企业技术改造方向：重点和相关政策研究》子课题负责人。

[5] 教育部人文社会科学研究项目——《我国农村脆弱性贫困的动态测度与治理对策研究》

[6] 主持辽宁省创新团队项目《后现代语境下的管理主体、权力与制度设计》

[7] 主持辽宁省社科联项目《辽宁灾害危机事件预警体系构建问题研究》

[8] 主持大连市社科联项目《大连市产业集群培育策略研究》

[9] 主持大连市社会科学院课题《大连与东北腹地合作发展战略研究》

[10] 主持辽宁省哲学社会科学规划基金项目(“基于产业集群、再造与链接三维视角的辽宁高技术产业发展研究”

[11]主持辽宁省社科联项目——《辽宁省集群企业研发合作网络形成演化机制与改进对策研究》

[12] 主持辽宁省社科联项目《辽宁社会主义新农村建设问题对策研究：基于创业的视角》（2006lnsklktjjx-254-81）。

[13] 参与国家社会科学基金项目《基于购并活动失败的企业集团购并后整合战略研究》，（批准号为：03BJY042）。

获奖情况

1、 专著：《跨国公司高管团队研究——基于认知学习的架构解析,》获得大连市第十三届社科进步奖,二等奖

2、 论文《论企业间组织的制度优势》获“华东地区十三所经济院校2003年度优秀论文一等奖”（2004年2月）。

2、 论文《高层管理团队（TMT）的人口特征学方法与社会认知方法的比较研究》获“辽宁省自然科学学术成果一等奖”（2007年6月）。

3、 论文《社会学分析框架下的管理学学科属性》获“辽宁省自然科学学术成果三等奖”（2004年8月）；该论文同时获得“大连市科学论文一等奖”（2004年11月）。

4、 《跨国公司TMT内部网分层研究》获“大连市自然科学优秀学术论文一等奖”（2004年5月）。

5、 个人获“东北财经大学2005年度研究生科研明星”（2005年10月）、获“2006年东北财经大学青年杰出学者”（2006年6月）、入选“辽宁省百千万人才千人层次”。