国内知名的网络会议服务商 G-NET 北京创想空间商务通信服务有限公司 全时网络会议

G-net远程培训系统

G-net网络培训系统的优点

G-net传统培训方式存在的缺陷与不足

G-net远程培训核心模块介绍

G-net远程培训系统

随着信息技术的发展和网络的普及，网络培训应运而生，通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活动，它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种全新的学习方式。

全时网络培训（Anytime Trainme）是G-NET在成功的会议和网络营销解决方案及服务的基础上，推出的企业培训服务平台，提供一种新型的、互动性较强的网络培训模式。企业使用全时网络培训可以在任何时间、任何地点，可以对员工、客户及合作伙伴进行“面对面”的培训和支持，通过文档共享、白板共享、屏幕共享、VoIP会议等功能来消除地域限制，充分实现知识共享。此外，全时网络培训还通过视频工具、点名工具、测验工具等增值功能保证培训的授课效果；用户可以随心定制适合自己的培训管理流程，进而提升企业整体绩效。拥有全时网络培训就意味着在投入更少人力和经济成本的情况下，覆盖到更多受训者，全面协助企业提升人才竞争力。

G-net网络培训系统的优点

1、可以合理控制和降低培训成本,减少不必要的差旅或场地的成本

2、提高培训的利用率和覆盖率，满足在异地员工同时在线的培训需求

3、能够合理利用各项资源，避免应传统培训周期长，对资源缺乏有效重复利用

4、增加培训的延续性，很好的掌控和管理会员动态增长的需求

5、可以加快响应速度，能很快根据员工培训需求而迅速调整变化，提高新产品对客户的培

训跟踪速度

6、提高培训的质量和效果，增强互动性，提高员工满意度

7、全时网络培训必将是您的完美帮手

G-net传统培训方式存在的缺陷与不足

传统的教室培训受到时间、地点、讲师和费用等多方面因素的影响，主要存在以下缺陷：

* 培训需求和培训人数的满足极大受限于培训费用

* 大量重复性的培训，使得培训管理者不堪重负

* 培训实施周期长，无法满足学员技能提升和业务推广的时间要求

* 培训内容缺乏灵活性和一致性，且更新速度缓慢

* 缺乏对培训效果客观、科学的评估

* 缺乏对培训活动全阶段的系统管理

G-net远程培训核心模块介绍

培训前

创建培训

培训开始前，用户可以使用TrainMe创建培训，并对培训进行设置。

1. 可设置培训的基本信息，例如：培训名称、培训描述、时区、邀请主持人/讲师/学员/ 培训持续时间、培训是否需要审批等。

2. 还可设置邮件定时提醒：系统会在设定时间自动发送邮件，以提醒各培训者准时参加培训。

管理培训

用户使用TrainMe管理已安排的培训。包括：

1. 修改培训信息：包括修改基本信息、删除培训等。

2. 设置培训测验：通过测验了解学员培训效果。

3. 设置培训审批规则：通过设置审批可过滤参与培训的人员。

4. 设置邮件模板：可在系统提供的模板基础上编辑“邀请主持人邮件模板”、“邀请讲师邮件模板”等。

邀请培训参加者：可通过邮件方式邀请各参加者。

培训期间

多媒体展示：

可使用文档共享、桌面共享、应用程序共享、随堂调查&测试等功能与培训参加者进行实时信息交流。

实时互动：

用户使用Q&A、视频、文本聊天、VoIP培训功能来与培训中的参加者进行及时有效的沟通。

培训录像：

主持人可在培训中录制整个培训过程，培训后可将培训录像上传至系统站点以供下载或在线查看。

培训纪要：

可在培训中记录培训内容，并保存为.txt文档。

培训后

分享培训视频：

可将培训录像上传至系统站点，以供学员下载或在线查看。

测验管理：

可安排一场单独测验，了解培训效果。对于已提交测验的学员进行评分，查看学员回答的统计信息等。

统计培训：

可查看培训的邀请、注册、出席和缺席信息，掌握学员的参与情况。

独有语音服务：

为了更好的配合网络培训，全时提供独有的电话语音传输服务，在VOIP基础上，企业可以根据需求选择通过电话传输语音，只需要输入独有电话会议密码，即可通过电话与网络同步实现培训。