| 词条 | 付雅萍 |
| 释义 | 付雅萍女士 个人简介深圳市人力资源开发研究会副会长，2005年度中国十佳培训师之一。1998年获得美国博恩崔西（（BRIAN TRACY））的个人成长训练证书，1999年获得知见心理学（The Psychology of Vision）证书，2005年复读并修习知见心理学应用，2006年获得觉知力训练官证书，在近8年的咨询培训服务生涯里，付雅萍老师融会所学，引导企业高层和学员透过表象，体察内在真实的心理感受，解析职场冲突、困惑产生的发源所在，寻找突破内心限制的方法，以获得身心愉悦为基础，来提升个人的价值，创造良好的业绩。 美国爱荷华州国际大学EMBA 05年度中国十大杰出培训师 美国国际人力资源研究院特聘讲师, 中国职业经理学院人力资源研发中心副主任 曾任职于企业13年，历经市场营销总监、人力资源总监和公司副总。在经历十三年的职业经理人生涯之后，投身于企业管理咨询行业。在9年的咨询及培训服务探索和研究中，长期跟踪中小民营企业的发展，并结合多年的实务经验，深度研究人力资源管理实践与企业经营的匹配度。其温婉的语言风格掩饰不住尖锐的透析力，被学生尊称为严谨务实的人力资源专家。 现任深圳人力资源开发研究会副会长,美国爱荷华州国际大学EMBA,05年度中国十大杰出培训师,美国国际人力资源研究院特聘讲师,中国职业经理学院人力资源研发中心副主任. 主打课程非人，人力规划，绩效 基于战略的年度人力规划 绩效面谈研习 激励性薪酬设计 企业绩效考核的现状调研提纲 一图一表化解考核阻力——绩效考核实战研习坊 服务企业中国移动、UT-思达康、平安保险、比亚迪、不凡蒂泛美乐、歌力思服饰、百丽鞋业、路劲基建、南粤物流集团、外代国际货运、德国赖因技术、天立航通、和宏实业、普广信息科技、世纪证券、旭硝子精细玻璃、宝航建设工程、广州白云电器、广州美加科技、广州斯坦雷电气、广州白云学院、厦门吉比特网络技术、东莞坚朗门业、杭州新华集团、贵州恒华集团、北大国际MBA学院等近百家企业。 |
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