顾名思义，反规模效应（Negative Scale-Effect）是针对规模效应而提出的。它是指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题，比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。

反规模效应（Negative Scale-Effect）

反规模效应的根源

主观上是由于企业规模扩大后，企业的管理配套没跟上，没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂，利益冲突和文化冲突增加，管理的执行效率下降等内部原因所致。

反规模效应的预防

每个企业都想不断发展壮大，不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备，持续不断改进管理措施，提高企业管理执行力，提高员工专业化水准和管理人员的管理能力，拟定相关预案积极应对规模的扩大。

反规模效应这一概念由中国人彭兵提出。