职能职责

领导班子

下属单位

职能职责

一、贯彻执行国家、省、市劳动和社会保险工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保险制度改革总体方案；编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

二、拟定全县劳动和社会保险实施办法并组织实施和监督检查；组织全县劳动和社会保险行政复议工作；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则并实施管理。

三、依法行使国家劳动和社会保险的监督检查权，制定全县劳动和社会保险的监督检查办法并组织实施。

四、拟定促进城乡就业政策和措施；规划劳动力市场发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理办法并组织实施；综合管理涉外企业劳动和社会保险工作。

五、建立职业资格认证制度，推行职业技能鉴定政策；综合管理全县工人技术等级考核颁证工作；制定就业培训中心和社会力量举办的职业培训机构的发展规划和管理办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划、政策和措施；制定劳动预备制度的实施办法；指导职业培训机构的师资队伍建设。

六、拟定全县调整劳动关系实施办法并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；指导全县各类企业、机关、事业单位、社会团体招用工人；负责县属各类企业、县级机关、事业单位、社会团体用工的合同管理和劳动合同鉴证工作；负责县属范围内县及县属以上机关、事业单位、社会团体工人调动的承办和企业职工调动审批工作；负责对辖区内各类用人单位与劳动者执行劳动保障法律法规、政策行为的监察；组织开展全县劳动保障监察工作；贯彻劳动争议处理的法规、规章和政策，拟定劳动争议处理和劳动仲裁办法并组织实施；组织全县劳动争议仲裁、劳动和社会保障信访工作，处理劳动争议案件；审核并发布全县地方企业劳动定员定额标准；贯彻并监督实施企业职工工作时间、休息、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。

七、拟定全县企业职工工资宏观政策、企业工资指导线政策、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配等政策；审核县属企业工资总额和主要负责人的工资标准；拟定完善企业职工最低工资保障制度的政策，并监督实施。

八、拟定全县机关、事业单位、社会团体、企业单位和个人养老、失业、医疗、工伤、生育保险的政策和基本标准，并组织实施和监督检查；制定机关、事业单位、社会团体、企业单位和个人补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准实施办法，审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

九、拟定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定全县社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构资格认定标准的实施办法；制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。

十、承担全县劳动和社会保险的统计汇总和信息工作，组织建设全县劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料和发展预测报告。

十一、组织劳动和社会保险领域的科学技术研究及科技成果的推广应用和产业发展工作；负责劳动和社会保险领域标准化工作。

十二、管理局直属事业单位。

十三、指导劳动和社会保障系统的精神文明建设和党风廉政建设。

十四、承办县政府交办的其他事项。

领导班子

党组书记、局长杜泽金：主持全局行政和党组全面工作。分管法制、劳动争议仲裁、财务工作。

副局长朱兴利：分管培训就业、退休审批及医疗、生育、工伤三大保险，并兼任医保中心主任，具体负责医保中心工作。 办公室

副局长党组副书记、纪检组长陈立康：分管劳动保障监察、失业保险、再就业工程，并兼任劳动保障监察大队长，具体负责劳动保障监察大队、劳动保障统计和分管就业局工作。

负责党组日常事务、纪检、总支、局支部工作、分管养老保险、工资福利工作，具体负责社保基金及监管，分管社保局及联系乡“十六”大宣讲工作。

办公室主任李俊：负责办公室工作。承办文件和材料草拟，信息、信访、档案、保密、社会治安综合治理工作，办理人大代表、政协委员提案，编写局志和工作年鉴，承办工伤性质认定工作。

培训就业与劳动争议处理股股长杨洪友：负责职业技能开发与就业培训工作。承办职业技能培训与鉴定、劳动用工调配、劳动争议仲裁、普法及劳动保障法律、法规咨询。

社会保险与工资股股长于廷贵：负责工资福利与社会保险管理工作。承办劳动工资、劳动合同鉴证、职工退休审批工作。

县劳动保障监察大队副队长闵乾银：负责劳动保障监察大队日常工作。承办劳动保障监察与查处工作；负责职业介绍所的管理与监督。

下属单位

犍为县机关事业单位社会保险局，犍为县社会保险事业管理局，犍为县医保中心，犍为县就业服务管理局