| 词条 | 姣莹人 |
| 释义 | 《姣莹人》意义简介《姣莹人》主要有两种含义和解释。 一是，《姣莹人》内刊杂志，它是汕头奥杰莉内衣有限公司创办一本企业品牌文化内刊杂志，杂志定位是传播内衣文化、分享美丽快乐，树立企业文化旗帜和品牌深度，力度打造成为中国内衣行业独具特色和广泛传播的一本行业专业文化杂志，因为奥杰莉公司现主推品牌为“姣莹”，故取了“姣莹人”这样一个富有诗意深意和人性化的名字，杂志创办之初即以《万科周刊》、《海尔人》等一流企业内刊为榜样和目标。 二是，姣莹公司及姣莹品牌营销团队，将姣莹品牌全国营销渠道客户乃至姣莹品牌所涵及的公司员工、经销客户、加盟商、终端消费者，统称为“姣莹人”，这是一种比喻，更是一种形容，为的是打造一个战斗力强强包容性强的品牌体系团队。 《姣莹人》企业品牌文化内刊，至今面向公司内部及全国市场终端客户发行已经一年多，每期有两千本，以内容丰富原创见长，并不断完善提升，出版发行极为稳定，市场终端反响非常好，属于内衣行业难得的且属于质量较高的企业文化内刊。《姣莹人》企业内刊办刊目的和宗旨 企业内刊是企业文化承载的载体，是企业文化的外化表现形式，也是公司治理、团队交流、企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地，要使之有效地利用这块阵地，抓住重点，围绕企业工作重心，注入企业理念、打造共同远景、唱响主旋律，努力为奥杰莉公司及姣莹品牌营造安定、团结、积极、向上的创业氛围。 企业内刊旨在成为企业文化构建与传承的重要平台，它既是维系员工对企业认同感的纽带，也是企业联系社会的文化通道。传播企业优秀的物质和精神文化、内聚人心、外塑形象，扩大公司的知名度和美誉度；挖掘、报道、表彰先进人物和事迹，宣传员工精神，发挥文化作为软力量的渗透作用。 扩大公司的企业文化辐射范围，扩大企业及员工的视野，客观的看到自身的优势、劣势，为公司的发展提供参考，培养员工的再学习能力，促进员工的不断学习，为打造知识型企业积累素材和资源；宣传品牌文化理念，提升品牌价值，整合营销渠道，促进品牌的营销与推广。并配合企业其他目标的完成。 《姣莹人》内刊组织与管理《姣莹人》成立了企业内刊编委会，委员由中高层管理人员担任。编委会的主要职责是：把握报刊宣传报道的正确导向；指导报刊年度宣传重点和阶段性宣传要点；组织安排内部稿件的征集与内刊导向宣传；负责好作品、优秀通讯员及兼职编辑的评比和表彰。编委会下设《姣莹人》编辑部，全面负责内刊的组稿、编辑、印刷、发行、稿费发放等项工作。 编委会成员： 总编：总经理：蔡 达； 编委：公司总部各部门经理； 执行主编：华祥（网名姣莹-华安）。 归口管理。《姣莹人》企业内刊由总经办归口管理，具体工作由内刊编辑部执行主编负责。 办刊策略及栏目设置《姣莹人》内刊定为季刊杂志，每一季度三个月发行一期，季度首月月初发行，定位高品质杂志类型，主要面向姣莹品牌全国合作伙伴、加盟商、消费者及公司内部员工。 内刊栏目定位及基本要求内刊各栏目定位及基本要求：栏目一：《赢在姣莹》—— 定位：企业文化主导宣传栏目，阐述宣导企业的经营管理理念、企业价值观、品牌文化理念、发展战略、创新理论传播等。 栏目二：《名人风采》—— 定位：公司高层管理人、成功商家、专职团队精英、优秀导购的成功经验、先进理念、突出事迹的采访报道。 栏目三：《营销学堂》—— 定位：品牌营销知识的培训研究，管理故事互动学习课堂，销售经营管理中的疑难解析，成功模式、先进理念的探索传播。 栏目四：《精英论坛》—— 定位：主要针对品牌营销团队及姣莹各地专职团队的培训教育、思想引导，精英群聊天精华、行业网站论坛文章言论等的精华摘选。 栏目五：《决胜终端》—— 定位：优秀终端荣誉榜台、成功经验分享、终端促销策划、销售技巧知识学习等。 栏目六：《品牌文苑》—— 定位：内衣行业发展、内衣文化中的精华文章，内衣故事，杂品短文，以及高端品味女性类服饰类杂志的精华文章转载等。 栏目七：《流行时尚》—— 定位：传播内衣流行趋势、设计思潮，新品解说等。 栏目八：《一针一线》—— 定位：解说内衣的起源构造、工艺技术、制造故事、面辅料开发、生产流程等。 栏目九：《员工天地》—— 定位：关注员工工作生活的点点滴滴、快乐故事、原创诗词歌赋散文杂笔等，格式不限，择优选登，展现企业文化的无限美丽天地。 栏目十：《资讯快报》—— 定位：报道公司动态信息、行业新闻焦点、文化公益活动等。 栏目十一：《生活常识》—— 定位：围绕女性美容、健康、心理、服饰等生活小常识小窍门或流行资讯的精华荟萃。 栏目十二：《互动信箱》—— 定位：主要是公布并解答意见建议等反馈的互动交流平台。 栏目十三：《开心一刻》—— 定位：以幽默笑话、脑筋急转弯、趣味插图为主，重在开心娱乐。 稿件录用标准及稿酬支付管理办法《姣莹人》所有稿件（含图片），包括任务定稿、荐稿和投稿，各部门及负责人，须进行稿件内容思想的把控审核、文字语句的前期校稿，所有稿件必须贴合公司企业文化定位和保证思想健康积极，同时力求稿件的文艺性、可读性、实用性及趣味性达到更高高度。 凡被《姣莹人》内刊录用的稿件，编辑部将视稿件质量向撰稿人支付稿费，并在当期内刊发行后一个月内支付到位。对于终端选登稿件，通常给予同等金额的话费充值奖励办理。 录用稿件的分档办法与支付标准。视稿件的原创性程度、内容新颖度以及实用性、专业性、文章结构、文采、可读性等因素，基本分为优秀、较好、良好三档。第一档为50元/1000字，第二档为30元/1000字，第三档为20元/1000字。原则上按实际文章质量确定奖励档次，超过五百字不足千字的按照千字计算，不足五百字的按千字作半计算。 编委会成员筹编、排版选用稿件不计稿酬，个人原创优秀稿件可酌情奖励；资料性稿件（非原创）经采用后，稿酬酌情计算。 内刊录用的摄影作品、书法作品等按实际版面折算成文字，再按第十八条和第十九条支付稿费。内刊录用的会议讲话、单位总结、译文及从其它资料中摘编的稿件，一律按上面第三档标准支付稿费。凡涉及知识产权的，由译者或摘编者向著作权者联系协商知识产权问题。 除投稿选用奖励外，对于部分编辑部人员和部门指定任务的稿件，以及荐稿人，不在以上稿酬支付范围之内，但可根据情况给予不定期奖励和特殊礼品等补助激励，并且计入部门、事业部或者个人的年度绩效或综合考评加分项目。 姣莹赋姣 莹 赋 ―――己丑年五月奥杰莉工业园落成乔迁新之禧贺词 曾何时，年轻蔡总，小小作坊，大志立定，雄鹰雏形初长成，风风雨雨向前冲； 还记得，苦做流通，洒汗倾情，迈步成功，几代员工品牌梦，辛勤铸就靓姣莹； 而如今，大厦矗立，百年伟业，宏基已成，丰酬厚劳众齐心，高飞远征竞豪情； 望将来，世人眼前，女性心中，美丽姣莹，天涯处处留芳踪，快乐心情伴您行！ 小小作坊立大志，雄鹰雏形初长成，风霜雪雨全不惧，苦做流通积成功；几代员工品牌梦，辛勤铸就靓姣莹，百年伟业宏基立，高征远飞竞豪情；世人心中有香名，天涯处处留芳踪，美丽事业冲天起，快乐心情伴君行。 姣莹人——踏莎行踏莎行 ----- 记《姣莹人》创刊全国发行，华祥。 姣容月貌， 朱唇莺语， 玉臂纤手弹瑶曲。 蛮腰更兼玉峰突， 轻纱薄衿秀凤舞。 美自天成， 情生几许， 春色欲遮遮不住。 拼却蜂蝶乱满目， 莫使花红尽虚度。 |
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