大学生法律协会规章制度

一 协会制度

为加强本协会的规范化管理，完善各项工作制度，促进本协会发展壮大，提高工作效益，根据法协相关规定及中心工作宗旨，特制定本协会管理制度。

第一条：协会全体干事必须遵守法协章程，遵守协会的各项规章制度和决定。

第二条：协会倡导树立“共荣共耻”的思想，禁止任何干事做有损协会利益、形象或破坏协会发展的事情。

第三条：协会通过发挥全体成员的积极性、创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不断壮大协会实力和提高工作效率。

第四条：倡导协会干事与干事之间、干事与其他协会干事之间积极交流，相互合作。为干事很好了解协会动态和协会任务。

第五条：鼓励协会干事积极参与协会的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议。

第六条：协会为干事提供平等的竞争环境和晋升机会。实行平时表现和业绩相结合的考勤与考核制度，评先树优，对优秀者予以表彰，奖励。

第七条：协会成员必须维护协会纪律，对任何违反协会章程和各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究教育。

二 考勤及考核制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第一条：协会干事必须遵守协会考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得善自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门部长同意。并向行政部提交说明。注：每人每月限请假三次。

第二条：外出工作时间地点不限制，但需报行政部备案，每周由部长总结各部工作并上报主席团。

第三条：干事的考勤情况由部长记载，行政部进行监督，检查。部长对本部的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假，包庇袒护迟到，早退，缺勤的，一经查实，按处罚干事的双倍予以处罚。凡是严重违反协会规定的干事，取消评先评优资格。

三 协会例会制度

为顺利开展本协会的工作，传达协会有关事项，交流工作经验，总结阶段性工作，特制订本制度。

第一条：与会人员需准时到会，如有特殊情况不能到者，须提前一天向部长请假，并报行政部批准方可。

第二条：每次例会须按时参加，不得无故迟到或早退。如果无故迟到三次，则取消该年评优资格；如果无故缺席三次，则作退出本会处理。

四 协会评分制度

第一条：协会干事每人基本分30分。

第二条：在外出及平时工作时表现突出者加5分/次；特别突出者加10分/次。

第三条: 值班迟到一次扣1分；缺勤者扣2分/次。连续三次无故迟到者做出检讨说明； 连续三次无故缺勤者当自动退出本协会处理。

第四条：开会迟到一次扣2分；缺勤者扣5分/次。连续三次无故迟到者做出检讨说明； 连续三次无故缺勤者当自动退出本协会处理。

第五条: 活动迟到一次扣3分；缺勤者扣6分/次。连续三次无故迟到者做出检讨说明； 连续三次无故缺勤者当自动退出本协会处理。

第六条: 学校、协会、部门有活动时，参加者可加平时表现分。（积极者5分/次；表现一般者2分/次。）

第七条：当基本分低于10分者做出检讨说明，并留会查看四周，视其表现再做处理，低于5分者当自动退出协会处理。