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词条 组织重构:艺术选择及领导
释义

基本信息

出版社: 高等教育出版社; 第3版 (2005年11月1日) 平装: 570页 正文语种: 中文 开本: 32 ISBN: 7040164299

商品描述

内容简介

《组织重构:艺术选择及领导(第3版)》是作者李·G·鲍曼和特伦斯·E·迪尔的一本畅销经典著作,这已是第三版。在这一版中,作者解释了“重构”这种有力的工具,他们从不同的组织学文献中吸取素材,建立了一种综合性的方法,帮助人们从多个角度来理解“重构”。文中提出了观察组织的四种视角,分别把组织看作是工厂、家庭、竞技场和舞台或神殿。结构视角:如何通过组织设计、群体和团队结构设计来达到所想要的结果。

人力资源视角:如何使组织满足员工的需要,如何改善人力资源管理,以及如何建立积极的人际互动关系以及群体关系。

权术视角:如何处理权力与冲突方面的问题,如何建立联合体,如何处理内外部联系。

象征视角:如何塑造能够赋予工作以目的和意义的文化,如何为组织内外部的观众排演组织舞台剧,以及如何通过仪式、庆典和故事来建立团队精神。

《组织重构:艺术选择及领导(第3版)》的核心内容是关于如何进行重构,在纷繁复杂的组织环境当中,重构是一种寻找新机会和新选择的工具,作者在书中介绍了多元化的视角,为领导者解读组织复杂性提供了一种有利的工具,与前两版相比,《组织重构:艺术选择及领导(第3版)》增加了一些新的案例,如易趣公司,安然公司等。《组织重构:艺术选择及领导(第3版)》还在正文中穿插了一个新栏目——“组织理论的伟大启示”,这个栏目介绍了组织领域最有影响力的一些学术文献,在这个最新的版本中,地区、文化和性别的多样化在全书贯穿始终。

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《组织重构:艺术选择及领导(第3版)》由高等教育出版社出版。

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更新时间:2025/3/23 22:28:41