| 词条 | 中小企业管理制度精细化设计全案 |
| 释义 | 图书信息书 名: 中小企业管理制度精细化设计全案 作 者：滕晓丽 出版社： 人民邮电出版社 出版时间： 2010-11-1 ISBN: 9787115239709 开本： 16开 定价: 75.00 元 编辑推荐重责任——管理责任、执行责任清晰化 重目标——层级目标、职能目标具体化 重落实——责任落实、目标落实可量化 重执行——制度执行、流程执行规范化 重创新——方法创新、工具创新实用化 重效果——执行效果、创新效果可量化 管理责任清晰化 责任目标具体化 目标执行规范化 执行活动标准化 精益求精，专注做好每一件事 细化到底，落实管理各个环节 内容简介从中小企业的特点、管理制度设计的突破点、管理制度设计技巧等角度人手，对中小企业综合管理、经营企划管理、采购管理、生产管理、质量管理、市场管理、销售管理、财务管理、会计管理、仓储物流管理、技术研发管理、人事行政管理和绩效薪酬管理共计13个方面的制度进行了细化设计，列举了各类制度规范的范围和可解决的问题，并且提供了一定数量的制度范例和流程范例，大大增强了本书内容的可操作性和实用性。 本书适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。 作者简介滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司HR研发中心人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。 目录第1章 如何进行管理制度设计 第2章 中小企业管理制度设计实务 第3章 中小企业综合管理制度设计 第4章 中小企业经营企划管理制度设计 第5章 中小企业采购管理制度设计 第6章 中小企业生产管理制度设计 第7章 中小企业质量管理制度设计 第8章 中小企业市场管理制度设计 第9章 中小企业销售管理制度设计 第10章 中小企业财务管理制度设计 第11章 中小企业会计管理制度设计 第12章 中小企业仓储物流管理制度设计 第13章 中小企业从事行政管理制度设计 第15章 中小企业绩效薪酬管理制度设计 |
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