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出版社: 中国法制出版社; 第1版 (2010年10月1日)

丛书名: 新旧与关联对照系列

平装: 244页

正文语种: 简体中文

开本: 32

ISBN: 7509322103, 9787509322109

条形码: 9787509322109

尺寸: 20 x 13.8 x 1 cm

重量: 222 g

内容简介

《中华人民共和国劳动法新旧与关联对照(5)(应用本)》主要内容简介：解决法律纠纷的过程在很大程度上就是寻找法律和解释法律的过程，然而，在汗牛充栋的法律文件中，如何寻找法律、如何读懂法律、又如何运用法律维护自身权益就绝不是生搬硬套所能解决的。有鉴于此，为了帮助读者不仅能找到法律，还能真正读懂法律，我们编辑出版了“新旧与关联对照系列”丛书。

目录

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第一条 [立法宗旨]

第二条 [适用范围]

第三条 [劳动者的权利和义务]

第四条 [用人单位规章制度]

第五条 [国家发展劳动事业]

第六条 [国家的倡导、鼓励和奖励政策]

第七条 [工会的组织和权利]

第八条 [劳动者参与民主管理和平等协商]

第九条 [劳动行政部门设置]

第二章 促进就业

第十条 [国家促进就业政策]

第十一条 [地方政府促进就业措施]

第十二条 [就业平等原则]

第十三条 [妇女享有与男子平等的就业权利]

第十四条 [特殊就业群体的就业保护]

第十五条 [使用童工的禁止]

第三章 劳动合同和集体合同

第十六条 [劳动合同的概念]

第十七条 [订立和变更劳动合同的原则]

第十八条 [无效劳动合同]

第十九条 [劳动合同的形式和内容]

第二十条 [劳动合同的期限]

第二十一条 [试用期条款]

第二十二条 [保守商业秘密之约定]

第二十三条 [劳动合同的终止]

第二十四条 [劳动合同的合意解除]

第二十五条 [过失性辞退]

第二十六条 [非过失性辞退]

第二十七条 [用人单位经济性裁员]

第二十八条 [用人单位解除劳动合同的经济补偿]

第二十九条 [用人单位不得解除劳动合同的情形]

第三十条 [工会对用人单位解除劳动合同的监督权]

第三十一条 [劳动者单方解除劳动合同]

第三十二条 [劳动者无条件解除劳动合同的情形]

第三十三条 [集体合同的内容和签订程序]

第三十四条 [集体合同的审查]

第三十五条 [集体合同的效力]

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 [标准工作时间]

第三十七条 [计件工作时间]

第三十八条 [劳动者的周休日]

第三十九条 [其他工时制度]

第四十条 [法定休假节日]

第四十一条 [延长工作时间]

第四十二条 [特殊情况下的延长工作时间]

第四十三条 [用人单位延长工作时间的禁止]

第四十四条 [延长工作时间的工资支付]

第四十五条 [年休假制度]

第五章 工资

第四十六条 [工资分配基本原则]

第四十七条 [用人单位自主确定工资分配]

第四十八条 [最低工资保障]

第四十九条 [确定和调整最低工资标准的因素]

第五十条 [工资支付形式和不得克扣、拖欠工资]

第五十一条 [法定休假日等的工资支付]

第六章 劳动安全卫生

第五十二条 [劳动安全卫生制度的建立]

第五十三条 [劳动安全卫生设施]

第五十四条 [用人单位的劳动保护义务]

第五十五条 [特种作业的上岗要求]

第五十六条 [劳动者在安全生产中的权利和义务]

第五十七条 [伤亡事故和职业病的统计、报告、处理]

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第五十八条 [女职工和未成年工的特殊劳动保护]

第五十九条 [女职工禁忌劳动的范围]

第六十条 [女职工经期的保护]

第六十一条 [女职工孕期的保护]

第六十二条 [女职工产期的保护]

第六十三条 [女职工哺乳期的保护]

第六十四条 [未成年工禁忌劳动的范围]

第六十五条 [未成年工定期健康检查]

第八章 职业培训

第六十六条 [国家发展职业培训事业]

第六十七条 [各级政府的职责]

第六十八条 [用人单位的义务]

第六十九条 [职业技能资格]

第九章 社会保险和福利

第七十条 [社会保险制度]

第七十一条 [社会保险水平]

第七十二条 [社会保险基金]

第七十三条 [享受社会保险待遇的条件和标准]

第七十四条 [社会保险基金管理]

第七十五条 [补充保险和个人储蓄保险]

第七十六条 [职工福利]

第十章 劳动争议

第七十七条 [劳动争议的解决途径]

第七十八条 [劳动争议的处理原则]

第七十九条 [劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系]

第八十条 [劳动争议的调解]

第八十一条 [劳动争议仲裁委员会的组成]

第八十二条 [劳动争议仲裁的程序]

第八十三条 [仲裁裁决的效力]

第八十四条 [集体合同争议的处理]

第十一章 监督检查

第八十五条 [劳动行政部门的监督检查]

第八十六条 [劳动监察机构的监察程序]

第八十七条 [政府有关部门的监察]

第八十八条 [工会监督社会监督]

第十二章 法律责任

第八十九条 [劳动规章制度违法的法律责任]

第九十条 [违法延长工时的法律责任]

第九十一条 [用人单位侵权的民事责任_]

第九十二条 [用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任]

第九十三条 [强令劳动者违章作业的法律责任]

第九十四条 [用人单位非法招用未成年工的法律责任]

第九十五条 [违反女职工和未成年工保护规定的法律责任]

第九十六条 [侵犯劳动者人身自由的法律责任]

第九十七条 [订立无效合同的民事责任]

第九十八条 [违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任]

第九十九条 [招用尚未解除劳动合同者的法律责任]

第一百条 [用人单位不缴纳社会保险费的法律责任]

第一百零一条 [阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任]

第一百零二条 [劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任]

第一百零三条 [劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任]

第一百零四条 [挪用社会保险基金的法律责任]

第一百零五条 [其他法律、行政法规的处罚效力]

第十三章 附则

第一百零六条 [省级人民政府实施步骤的制定和备案]

第一百零七条 [施行时间]

关联法规

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

（1995年8月4日）

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明

（1994年9月5日）

中华人民共和国劳动合同法

（2007年6月29日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例

（2008年9月18日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

（2007年12月29日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（2001年4月16日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

（2006年8月14日）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

（2010年9月13日）