| 词条 | 中国希尔发不锈钢有限公司 |
| 释义 | 公司简介中国希尔发不锈钢有限公司 （简称太原希尔发），前身为太原希尔发不锈钢集团有限公司，是国内境内最具实力的不锈钢综合销售企业，公司是以经营太钢、宝钢、青岛浦项不锈钢有限公司、上海克虏伯不锈钢有限公司等国内大型钢厂的不锈钢为主，兼营进口不锈钢，。在华北、华东、西北地区也颇具影响力，是全国各大中不锈钢钢企业在华北地区所垂青的流通不锈钢企业之一。多年来，公司凭借优良的信誉，不断完善的管理，科学的市场策划，赢得了广泛的市场，众多的客户，是山西省最大的不锈钢批发零售商，和山西钢铁、煤焦、化工、电力、房地产等特大型生产企业和建筑工程企业长期保持着良好的合作伙伴关系，是山西重大建设项目不锈钢的主要招标单位，在全国不锈钢流通企业中享有较高的声誉。公司总部设在商务楼广场A座428室。经营地点：太原市兴华街130号北临街14-15，奇天瑞钢材市场南市场A区8号，北市场A区4号，鑫佳源钢材市场门面4-5号。龙盛不锈钢钢材市场门面，红星美凯龙板材区，加工厂自备有行吊设备，正常年库存4000-5000吨，各类品种规格400多种。 管理团队中国希尔发不锈钢有限公司 总裁 潘祥柏 中国希尔发不锈钢有限公司 副总裁 付士贵 中国希尔发不锈钢有限公司 厂长 宋冬冬 兴华街市场销售经理 潘建 朱云林 鑫佳源市场销售经理 马双凤 刘娜 奇天瑞市场销售经理 李春芳 李晓英 郭玉燕 办公楼财务出纳人员 刘丽娟 牛红珍 李洁 袁剑萍 张剑萍 高满莲 窦艳 贾庆华 王庆华 小翟 中国希尔发公司骨干技术人员 崔艳云 杨俊明 陈阳 赵宇峰 李华荣 皇埔军 张建敏 张建涛 郭满园 金玉龙 韩德柱 郭银园 付勇根 王的发 朱宝井 韩吉龙 李琴珍 董事长潘祥柏，男，1961年出生，江苏泰州戴南区人，2002年起担任希尔发集团有限公司董事长、总裁，1991年至2007年先后被授予省劳动模范.，戴南不锈钢协会名誉会长。 1991年被山西省太原市评为最具代表的民营企业家。由1988年一个普通的供销经理部到如今的山西不锈钢销售龙头企业，潘祥柏只用了短短的十年时间。现在，太原希尔发不锈钢有限公司拥有裁剪、切割、表面处理、成型及半成品制作的专业加工平台，并不断的扩展业务领域，企业发展呈良好的上升趋势。太原希尔发不锈钢有限公司始建于1999年，（简称太原希尔发），是以管材，板材，棒材，为主营的私营企业，现注册资金贰仟万元整，资产总额壹亿元整。董事长 潘祥柏 总经理 付士贵 专业从事各种不锈钢、特种钢的加工、营销和配送累计投资贰仟万元整，公司办公场所600百多平方米，拥有销售财务人员100多人，销售额叁壹亿元整。太原希尔发瞄准国际水平，加快不锈钢发展步伐，到2007年底，不断完善不锈钢产品质量，形成年加工量销售20余万吨，进入山西不锈钢十强行列。 企业文化企业精神太原希尔发不锈钢有限公司 自强开放、务实创新、诚信敬业。 ——自强，就是要有一种不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意识；就是要有一种不甘落后、迎难而上、奋发有为的精神状态；就是要有一种敢竞争、不服输、不服气、不达目的不罢休的决心和勇气,不断挑战自我、战胜自我、超越自我。 ——开放，就是要跳出自我封闭、夜郎自大的狭隘圈子，以博大的胸怀融入社会、面向世界；就是要积极接受新生事物，广泛开展合作，充分利用一切可以利用的资源；就是要以虚心的态度，海纳百川，博采众长，把首钢办成学习型企业。 ——务实，就是要一切从实际出发，讲真话，干实事，重实效；就是要坚决克服图虚名、重形式、走过场的坏风气，做到不唯书、不唯上、只唯实。 ——创新，就是要敢于突破，打破常规，走别人没有走过的路；就是要改变因循守旧的思维，摆脱僵化落后的状态；就是要以超常的努力，把挑战和压力变为机遇和动力，把目标变为现实。 ——诚信，就是要忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任；就是要信守合同，平等竞争，公平交易；就是要坚决反对弄虚作假、坑蒙拐骗、假冒伪劣的不道德行为。 ——敬业，就是要有强烈的事业心和高度的责任感，为企业发展恪尽职守，建功立业；就是要克服对事业不负责任、敷衍了事、推委扯皮的不良现象；就是要破除“不求有功、但求无过”的思想，树立开拓进取、永不满足、追求卓越的崇高境界，做到创新敢为人先、创业敢比人快。 企业理念1）树立“没有发展就没有希尔发的一切”的发展理念，把能不能促进发展，作为一切工作的出发点和评价工作效果的标准。 （2）树立“把握时机就能获得发展”的机遇理念，抢抓机遇，抓紧机遇，抓实机遇，使机遇产生最大效果。 （3）树立“人人为企业，企业为人人”的共存理念，职工为企业发展尽职尽责，企业为职工发展搭建舞台。 （4）树立“我就是希尔发形象”的责任理念，人人从我做起，从本岗位做起，从每件事做起，为优化希尔发发展环境做贡献。 （5）树立“有什么不如有人才”的人才理念，努力创造一个人才引得进、留得住、长得大、用得好的人才发展环境。 （6）树立“人、技术、环境高度和谐一致”的环保理念，不断推进技术进步，加大环保投入，改善人与环境的关系。 （7）树立“以顾客满意为宗旨，以持续改进为手段”的质量理念，用科技进步和标准化管理，创出用户满意的产品。 （8）树立“安全、顺行、清洁、高效”的生产理念，在确保安全的前提下，实现生产的低成本、高效率、清洁化。 （9）树立“诚信、高效、共赢、发展”的营销理念，建立与用户之间的互相信任、互惠互利、长久合作，实现共同发展。 （10）树立“一切为用户着想”的服务理念，上道工序为下道工序着想，机关为基层着想，企业为用户着想。 企业作风求真务实、真抓实干、雷厉风行。 核心价值追求创新创优创业，建设21世纪新希尔发 企业形象塑造希尔发注重环保、实现清洁化生产的绿色形象，按照走新型工业化道路，大力实施可持续发展战略的要求，实现清洁化生产和清洁化管理，优化希尔发的生态环境和厂容厂貌。塑造希尔发积极推进科技进步、满足用户需要的产品形象，围绕市场需要，大力进行新产品研制和开发，形成希尔发各个行业的拳头产品、名牌产品。塑造诚实守信、文明健康的职工形象，从职工的衣着文明、语言文明等具体事情抓起，狠抓职业道德规范的落实，不断提高职工的综合素质。 发展战略以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络；以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务；使太原希尔发成为提供全球化优质服务的不锈钢企业集团公司。 |
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