简介

中国科学院人力资源管理研究会该研究会是致力于开展人力资源管理研究与交流的内部学术团体，旨在促进全院人力资源的开发与管理，研究与探索，交流与合作。

2010年7月30日，第一届理事会在长春召开，此次会议的召开，标志着研究会的正式成立。

理事会会议由人教局副局长、研究会副会长苗鸿主持，人教局副局长、研究会常务副会长李婷首先对研究会成立的背景、研究会《章程》（讨论稿）以及下一步工作计划等进行了介绍。人教局局长、研究会会长李和风宣布了研究会理事会的成员名单。

中科院党组成员、副秘书长、研究会名誉副会长何岩为理事颁发了聘书。他首先对研究会的成立表示祝贺，指出人力资源管理研究会的成立对中科院人事人才工作十分必要，将对中科院人才队伍建设，特别是人事人才相关工作的研究和探索发挥重要作用。对于研究会的自身建设，何岩提出五点希望：一是研究工作要有针对性，特别要做好研究的选题，要与中科院人事人才工作的实际紧密结合，针对工作中的重点、难点和热点问题开展研究；二是研究成果要有实效性，要形成相应的研究报告或论文，能为中科院的人事人才工作提供重要依据和参考；三是要重视交流，应通过组织研讨会、交流会等多种形式，对中科院的人事人才工作多开展学术交流或工作交流，对于好的成果和论文，要向外部期刊推荐发表；四是应更广泛地吸纳会员，积极吸纳那些有研究能力、有想法、热心人事人才工作的人事教育干部加入到研究会中，充分调动广大会员的积极性，群策群力，共同中科院的人事人才工作贡献力量；五是要妥善处理好研究会的工作与人教局行政职能之间的关系，二者既有区别又有联系，应进一步确定好研究会的定位，使之发挥应有的作用。最后，何岩希望研究会能够办出自己的特点和特色，能够持之以恒、坚持下去，形成品牌效应。

随后，李和风作了“加强谋划，完善管理，扎实推进中科院人才队伍建设”的专题报告，向与会理事介绍了中科院人事人才工作的成效、面临的机遇与挑战以及队伍建设的发展思路等。

经过理事会研究讨论，确定了《中国科学院人力资源管理研究会章程》、会徽图案、各专业委员会负责人以及工作计划等，与会理事对研究会的发展提出了许多意见和建议，会议责成秘书处启动吸纳会员工作，尽快完成研究会的全面组建工作。