指标化奖惩是根据本厂机构设置及岗位设置，各部门按职能性质划分为三大类：一类为生产业务类部门，即生产部、销售部、采购部；一类为技术类部门，即设计部、品质部；一类为行政管理部门，即行政部、财务部、总经理办公室等。