职员制是一个制度的名称，是一个职业的称谓，是一个方便分类管理的标识符号。只要聘用在岗的人员，无论他原来是什么身份，在聘期间都称职员。职员不实行公务员和原来意义上的国家干部严格的身份管理制度，而是按职位实施管理，从而在事实上打破了干部工人身份在事业单位的界限。不管什么人只要符合职员职位要求的资格条件，并经过规定的程序，都可以聘用为职员，并且聘任什么职位就享受什么待遇，但解聘以后这种待遇也就取消了，不能带走。