图书简介：

内容提要：

图书目录：

图书简介：

作/译者：俞文钊出版社：东北财经大学出版社

出版日期：2007年08月ISBN：9787811220490 [十位:7811220490]

页数：309 重约：0.283KG

定价：￥24.00

旧书普通用户价：￥9.60 为您节省：￥14.40

旧书VIP用户价：￥8.60 为您节省：￥15.40

团购优惠价：￥8.20

内容提要：

我国就业制度的变革彻底改变了人们的就业意识与就业行为。这一变革促使人与工作岗位达到最佳匹配,因而提高了工作效率,使生产效率倍增;同时,优胜劣汰制度的实施使优秀人才脱颖而出。但是,在新形势下也出现了新的问题,如就业难,无论是白领还是蓝领,都面对职场困惑,明显地感受到来自求职与工作的压力;此外,职业转换非常频繁,跳槽不断,职业不适应状况经常出现;同时,人们对自己职业生涯发展的前途也存在着迷茫感。面对上述情况,组织与领导者如何对员工进行职业生涯的有效管理也就需要重新考虑和规划。

顺应时代发展的要求... [显示全部]

图书目录：

第1章 职业心理学概述

重点内容

1.1 职业概述

1.2 职业心理学概述

1.3 就业制度与职业心理

1.4 市场经济中的职业挑战与职业指导

1.5 职业心理学对象的规定性

主要概念

思考题

第2章 职业发展与个体职业社会化

重点内容

2.1 产业进步与社会职业变化

2.2 社会职业(行业)发展与员工素质的要

2.3 人生发展、职业发展与家庭生活周期

2.4 个体职业社会化

2.5 影响社会化的因素

2.6 职业发展理论

主要概... [显示全部]