| 词条 | 职业道德过关必做2000题 |
| 释义 | 基本信息出版社：中国石化出版社 出版时间：2009-11-1 版 次：1 书 号：978-7-5114-0144-1 装 帧：平装 图书开本：16开 页 数：412页 印 次：1 内容简介本书是一本职业道德过关必做习题集。职业道德作为职业资格鉴定考试的一部分，是参加职业鉴定考试所有考生的必备知识。本书根据职业道德的考试内容分为两个部分：第一部分是职业道德基础理论知识部分，是遵循新版职业道德教程《职业道德国家职业资格培训教程》(陈瑛主编，中央广播电视大学出版社2007年版)的章目编排，共分12章；第二部分是职业道德个人表现部分，分为学习、生活、工作、思想和其他等5类。本书根据国家职业标准和新版职业道德教程编写了约2000道习题，基本包括：（1）心理咨询师、人力资源管理师、国家理财规划师等各类职业资格鉴定考试的真题；（2）根据教程的难点和考点改编而成的习题；（3）参考市场上所有有关职业道德的复习资料（包括网络）整理而成的习题，同时对大部分习题的答案进行了详细的分析和说明。 目录第一部分职业道德基础理论知识部分上篇 第一章职业道德概述 第一节道德与职业道德 第二节职业道德的社会功用 第三节职业道德的历史发展 第四节社会主义职业道德的基本要求及其特点 第二章职业道德建设的基本原则 第一节体现社会主义核心价值观 第二节坚持社会主义集体主义原则 第三节职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉 第三章职业化与职业道德 第一节职业化的特点与职业精神 第二节职业化的内涵与职业道德素养 第三节职业化管理 第四章职业技能与职业道德 第一节职业技能的内涵、特点与作用 第二节职业技能有效发挥需要职业道德保障 第三节提高职业道德以提升职业技能 第五章职业道德修养 第一节职业道德修养的重要性 第二节职业道德修养的途径和方法 下篇 第六章敬业 第一节人在职场——敬业的重要性 第二节把握精髓——敬业的内涵 第三节践行规范——敬业的要求 第七章诚信 第一节人在职场——诚信的重要性 第二节把握精髓——诚信的内涵 第三节践行规范——诚信的要求 第八章公道 第一节人在职场——公道的重要性 第二节把握精髓——公道的内涵 第三节践行规范——公道的要求 第九章纪律 第一节人在职场——纪律的重要性 第二节把握精髓——纪律的内涵 第三节践行规范——纪律的要求 第十章节约 第一节人在职场——节约的重要性 第二节把握精髓——节约的内涵 第三节践行规范——节约的要求 第十一章合作 第一节人在职场——合作的重要性 第二节把握精髓——合作的内涵 第三节践行规范——合作的要求 第十二章奉献 第一节人在职场——奉献的重要性 第二节把握精髓——奉献的内涵 第三节践行规范——奉献的要求 第二部分职业道德个人表现部分1. 学习类个人表现部分 2. 生活类个人表现部分 3. 工作类个人表现部分 4. 思想类个人表现部分 5. 其他类个人表现部分 前言职业道德作为职业资格鉴定考试的一部分，是参加职业鉴定考试所有考生的必备知识。市场上有关职业道德的习题不多见，其答案有解析的复习资料就更少。为了帮助考生在国家职业资格鉴定考试中职业道德部分取得好成绩，我们编写了这本职业道德过关必做习题集。 在国家职业资格鉴定考试中职业道德的考试内容分为两个部分：第一部分是职业道德基础理论知识部分，第二部分是职业道德个人表现部分。自2005年起，在国家职业资格考核鉴定中，对职业道德考试的题量进行了调整。职业道德部分的总试题量由往年的50题减少至25题，在统一考核鉴定中的比重，也由过去的20%减少到10%。一般内容而言，职业道德试题均会涉及职业道德认知、情感、意志三个方面的内容。由于职业道德考核的特殊性和界线的相对模糊性特质，加之试题数量限制，职业道德试卷一般分为A卷、B卷两大类。A卷为职业资格考核的五、四、三级(员级)命制，B卷为职业资格考核的二、一级(师级)命制。无论A卷、B卷，每卷试题组成均按照单选8题、多选8题和个人表现部分9题构成。在鉴定比重上，一般每一试卷会考核到每一职业道德规范。 本书根据国家职业标准和新版职业道德教程《职业道德国家职业资格培训教程》(陈瑛主编，中央广播电视大学出版社2007年版)编写了约2000道习题，基本包括：（1）心理咨询师、人力资源管理师等各类职业资格鉴定考试的真题；（2）根据教程的难点和考点改编而成的习题；（3）参考市场上所有有关职业道德的复习资料（包括网络）整理而成的习题，同时对大部分习题的答案进行了详细的分析和说明。可以说，考生只要认真复习和研究本书，在职业道德部分应该能够取得高分。 |
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