职位标识好比职位的一个标签，让人们能够对职位有一个直观的印象，一般包括以下几项内容：职位编号、职位名称、所属部门、直接上级和职位薪点。

职位编号主要是为了方便职位的管理，企业可以根据自己的实际情况来决定所包含的信息。例如在某企业中，有一个职位的编号为HR-03-06，其中HR表示人力资源部，03表示主管级，06表示人力资源部全部员工的顺序编号。

职位标识是一份职位说明书的具体项目之一，在制作职位说明书时，职位名称的确定应当简介明确，尽可能反映职位的主要职责内容，还要反映出职位的职务，如销售副总经理、人力资源经理、招聘主管、培训专员等。在确定职位名称时，最好要参照社会上通行的做法。

职位薪点是职位评价得到的结果，反映了某一职位在企业内部的相对重要性程度，是确定这一职位基本工资标准的基础。