简介

古今对比(领导篇 员工篇)

职场鸿门宴是网友借鉴电影《鸿门宴》的剧情和人物与现代职场对比创造的一个词汇，将楚汉战争比作现代职场的EQ比拼战，将刘邦、项羽、范增等人比作现代的企业领导与管理人才，从中得出在职场打拼的技巧。

2011年12月，随着电影《鸿门宴》的上映，观众将鸿门宴中的情节及人物与现代职场对应，把《鸿门宴》剧情解读为“职场争霸赛”，《鸿门宴》中刘邦和项羽的楚汉战争，与现代的职场战争的EQ比拼战很像。而从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。如业务能力很强的领导如项羽，而项羽的主要谋士范增酷似现代小说《哈利波特》中的悲情人物邓布利多，难掩权谋得失。

简介

2011年12月，随着电影《鸿门宴》的上映，观众将鸿门宴中的情节及人物与现代职场对应，把《鸿门宴》剧情解读为“职场争霸赛”，《鸿门宴》中刘邦和项羽的楚汉战争，与现代的职场战争的EQ比拼战很像。[1]而从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。如业务能力很强的领导如项羽，而项羽的主要谋士范增酷似现代小说《哈利波特》中的悲情人物邓布利多，难掩权谋得失。

古今对比

领导篇

人物：刘邦、项羽

1、职场心得一：掌握舆论

剧情：刘邦多年甘当项羽马前卒，令手下将领都为他鸣不平。于是揭竿而起不再是自己的野心，而是顺应民意。而项羽根本不懂公关和舆论的重要。

成败得失：刘邦善于利用舆论造势，四面楚歌就是一个典型案例。得舆论先导，得众人支持者得天下。

2、职场心得二：知人善任

剧情：在赴鸿门宴之前，刘邦将印鉴交给萧何，信任令萧何感动效忠。刘邦大胆起用张良这种“野路子”人才，将性命交到傲气十足的韩信手上。相比项羽，用的人都是家族人才，有一个范增，还要嫉妒猜忌。

成败得失：要能够知人善任、用人不疑。

3、职场心得三：能屈能伸

剧情：有人说，刘邦是小人，他为了胜利忍辱偷生。鸿门宴上，刘邦对项羽说，我知道错了。顿时让项羽放松戒备，得意地笑出声来。而项羽有一点事情就要发兵，不管周边情况，弑君也不考虑冒天下之大不韪的后果，纯属任意妄为。

成败得失：顾全大局有时候也要忍气吞声，积蓄力量，不能肆意妄为。

员工篇

1、人物：张良、韩信

职场心得：自我营销很重要　该跳槽时就跳槽

在没有网络的年代，张良的自我营销方式是，在街头摆黑市棋阵，一人独斗十人，并能在同一时间赢，令民众口耳相传，终让刘邦手下的萧何看到了他。同时面试时姿态也很高，一副不怎么爱搭理刘邦的样子，也让刘邦对他另眼相看。而韩信更是直接“打上门去”，让刘邦看到他的本事，认可他的才干。作为跳槽界鼻祖，他良禽择木而栖，离开项羽找到刘邦，从而建功立业，青史留名，如果没有那次果敢的跳槽，说不定韩信只能默默地阵亡在乌江边的项羽乱军中了。人生中，该出手时就出手，该跳槽时就跳槽。

弱点：张良韩信最后都是“走狗烹”。也许是他们“得志太张狂”，他们都应该时刻记着，他们不是嫡系，是跳槽过来或半路加入的。所以，不管怎么功劳大，都应该保持低调。

2、人物：范增

职场心得：“亚父”不是父　要知道自己的位置

和张良不同，范增跟随主子建功立业，被尊为亚父。在电影里，他是项军里的灵魂人物和精神领袖。最后卸任了，还用一道锦囊干掉了刘邦的左膀右臂。

弱点：范增这么厉害，结局也凄惨，而错在范增本人，项羽尊他为“亚父”，他就真的“羽儿、羽儿”欢快地叫着。鸿门宴时，他还坐在项羽的左手边（古代，左是上位）。一个一心想当皇帝的项羽无法一直这样忍他，直到最后，范增才明白过来，称呼项羽为“项王”了，但为时已晚。可见，不论自己怎么能干，无论和老板（家族）的情意有多深，永远要记住，你和老板不是一个姓。

3、人物：樊哙　项庄

职场心得：要跟对人

樊哙是从“家乡就跟从刘邦出来打天下的”，而项庄和项羽一个姓，如同现代家族企业的管理。所以，“跟对人、站对队”很重要。樊哙这样的忠臣，老板喜欢，范增的反间计锦囊里，根本不提樊哙的名字，提了反会让人生疑。项庄这样的嫡系，领导必须保住，厮杀中，其他大将都死了，项羽却还是要拼力把项庄救回来。

弱点：忠心是一把双刃剑，当团队面临各种险情、危机和困难的时候，员工的坚定和配合就是全局中的重要环节。但过于忠心，也会让自己感到痛苦。比如樊哙无法理解他的理想主义大哥刘邦怎么变了，而项庄就必须死在项羽的前头。