基本相信

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基本相信

作　者：卿涛，罗键著

丛 书 名：出 版 社：清华大学出版社，北京交通大学出版社

ISBN：9787811237702

出版时间：2011-10-01

版　次：1

页　数：188

装　帧：平装

开　本：16开

所属分类：图书 > 社会科学 > 社会科学理论

内容简介

本研究是教育部人文社会科学基金的课题（06JA630058），并得到西南财经大学“211工程”三期建设项目的资助。本研究的内容主要有：对知识经济背景下知识员工工作生活质量特征的探讨，提出基于TES&P组合模型的我国企业知识员工工作生活质量的结构维度，并将结构维度做进一步的分解和细化，构建了评价知识员工工作生活质量状况的指标体系。从工作动机与工作生活质量的关系，工作生活质量与员工工作绩效的关系，知识员工工作生活质量与组织绩效的关系等方面进行了实证研究，从个人层面、组织层面及社会层面三个层次，分别提出了提升员工工作生活质量的对策建议，为改善员工工作绩效、组织绩效及指导企业人力资源管理实践提供参考。

作者简介

罗键，男，甘肃文县人，1969年生，管理学博士，西南财经大学工商管理学院副教授。1991年和1999年毕业于电子科技大学，分获工学学士和管理科学与工程硕士学位，2002年毕业于西南财经大学，获管理学博士学位。曾先后供职于四川华丰电器股份有限公司、华夏证券四川管理总部、上海通方企业管理咨询有限公司等单位，从事企业管理、证券托管与投资、管理咨询等工作多年。现主要学术研究方向为人力资源管理、企业管理等。目前为本科生、研究生及MBA学员开设管理学、中级管理学、人力资源管理概论、人力咨询管理咨询实践等课程。

目录

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 研究内容

1.4 本研究的理论基础

1.5 本书的研究思路及研究方法

2 基本概念的内涵与研究回顾

2.1 知识员工的内涵与研究回顾

2.2 工作生活质量的起源

2.3 工作生活质量的含义

2.4 工作生活质量的实证研究

2.5 工作生活质量的影响因素研究

3 知识员工工作生活质量结构维度探析

3.1 工作生活质量结构维度的研究回顾与启示

3.2 知识员工工作生活质量的特征

3.3 基于TES&P模型的工作生活质量结构维度

4 知识员工工作生活质量指标体系的构建

4.1 工作生活质量评价指标的文献综述

4.2 研究方法

4.3 工作生活质量指标的文献频度统计

4.4 工作生活质量指标体系

4.5 测评体系应用：首钢国际工程技术有限公司的调查

4.6 知识员工工作生活质量问卷

4.7 研究结论

5 知识员工工作动机与工作生活质量的关系研究

5.1 相关文献

5.2 研究设计

5.3 问卷的设计与调查

5.4 问卷的信度和效度分析

5.5 工作生活质量与工作动机的相关分析

5.6 工作动机对工作生活质量的影响研究

5.7 人口统计变量在各维度的显著性统计

5.8 研究结论及建议

6 知识员工工作生活质量与员工绩效的关系研究

6.1 相关文献

6.2 研究设计

6.3 问卷设计与调查

6.4 项目分析

6.5 问卷的信度和效度分析

6.6 QWL与员工工作绩效各层面的描述统计分析

6.7 工作生活质量与员工工作绩效的相关分析

6.8 工作生活质量对员工工作绩效的影响研究

6.9 人口统计变量在各维度的显著性统计

6.10 研究结论与建议

7 知识员工工作生活质量与组织绩效的关系研究

7.1 相关文献

7.2 研究设计

7.3 数据的收集与整理

7.4 问卷的信度和效度检验

7.5 工作生活质量与组织绩效的相关分析

7.6 工作生活质量对组织绩效的影响研究分析

7.7 人口统计变量在各维度的显著性统计

7.8 研究结论及建议

8 提升企业知识员工工作生活质量的策略研究

8.1 研究结论

8.2 提升知识员工工作生活质量的思路

8.3 个体层面的工作生活质量提升策略

8.4 组织层面的工作生活质量提升策略

8.5 社会层面的工作生活质量提升策略

8.6 不同层面的工作生活质量策略之间的相互关系分析

8.7 本研究的创新

8.8 后续研究的建议

附录A 知识员工工作生活质量评价指标对比调查表

附录B QWL评价调查表

附录C 知识员工工作生活质量与组织绩效关系调查问卷

附录D 企业知识员工工作生活质量和员工工作绩效调查问卷

附录E 知识员工工作动机与工作生活质量调查问卷

参考文献