什么是知识人

知识人的特点

什么是知识人

知识人是指受过高等教育，掌握一定的专业知识和技能，具有开拓创新精神的群体。

它包含三层含义：

一是知识人不同于普通员工，他们是具有较高文化素养的劳动者；

二是知识人具有把理论知识转化为生产技能的能力；

三是知识人是善于创新、勇于开拓的群体，知识人的价值不仅仅是他们掌握了前沿的高科技知识，而更重要的是他们具有不断创新和创造新知识的能力。

知识人的特点

和传统意义上的员工不同，由于知识人特殊的价值及工作方式，决定了知识人具有非常明显的个性特点。

其一，知识人具有很强的独立性和自主性。知识人是企业的中坚力量，他可以带给企业巨大的价值，也可能会导致整个企业的衰败。

其二，知识人具有流动性特点。知识型员工富有创新精神和挑战意识，总是希望在一种探索过程中实现自己的价值，并且由于创新的多向性，使其总会不停地寻找适合自己的核心技术生长的环境。

其三，知识人的非理性化倾向。正如上面提到的，知识人具有自主性和流动性的特点，而知识人的工作又不象传统意义的生产线那样规范的运作，知识型员工的工作过程难以直接监控，工作成果难以衡量，使得价值评价体系的建立变得复杂和非理性化。

其四，知识人的民主化理念。知识人不是企业中被动的客体，而是企业的核心力量。在知识型企业中，知识人广泛参与企业的大政方针的制订、重大产品项目的开发和管理、企业形象设计等重要工作，他们已不是被雇佣者，而是企业的主人（实际上许多的知识人通过大量持有企业股票，已成为企业举足轻重的股东）。领导与被领导的界限变得模糊，知识正变成最高的权威，一个人对企业的价值不再仅仅取决于其在管理职务上的高低，而是取决于其拥有的知识和信息量。领导与被领导之间的关系演变成了对话、沟通、合作的民主方式。