| 词条 | 郑州白云鹤动物药业有限公司 |
| 释义 | 企业文化(企业使命 品牌愿景 人才理念 经营理念 工作理念 企业价值观 产品质量观 企业成长观) 企业文化(一、加盟机制 二、用人机制 三、人才储备机制 四、学习培训机制 五、产品定位机制 六、市场运作机制 七、竞争机制 八、监察考评机制 九、奖罚机制 十、辞退机制) 白云鹤公司简介成立时间郑州白云鹤动物药业有限公司成立于2006年，是一家集兽药科研、生产、销售为一体的重点高新技术企业。公司目前是中国畜牧业协会会员单位及中国农科院畜牧研究会会员单位、河南省兽医内科学学会和郑州牧专合作发展联盟常务理事单位、中南地区兽医内科研究会常务理事单位、河南省工商业联合会直属企业、河南大学科研教学基地、河南农业大学科研教学基地、郑州牧专科研教学基地。 公司拥有高素质精英团队，由多名生物工程师、基因工程师和药理学博士，组成了强大的科技研发队伍。白云鹤生物科技研究院现有博士5名、教授12名，国际禽病研究会理事2名，为世界多家生物工程企业和农牧企业提供技术指导。 企业使命白云鹤人秉承“诚立信、德致远”的宗旨，恪守“产品就是人品，质量就是生命”的训条，积极为客户提供优质的产品和专业化服务。公司主要经营以动物治疗药品、动物预防药品、动物营养保健品为主的三大领域产品。借助先进的研发工艺，挖掘中药之精华，得中西方之结晶，保畜禽之健康。已形成“惠农博沙、常思平、蟾独康、全温欣”等多个知名产品。并形成以河南、河北、山东、江苏、安徽等省市为中心的区域名牌。 2010年，公司依托白云鹤生物科技研究院的研发优势，出资筹建的惠农联科动物药业有限公司，顺利通过农业部GMP验收，现拥有独立的批号50多个。 面对二十一世纪新的机遇和挑战，白云鹤人秉承“品质立足、品牌经营、品德发展”的经营理念，坚持：企业经营以人为本，市场经营以顾客为中心，高起点运作，飞跃式发展。以高质量的产品和良好的信誉赢得人心，以优质的服务及高效率的管理树立形象。我们愿与畜牧届同仁一道与时俱进，抓住机遇，迎接挑战，开创中国畜牧业美好的未来。 企业文化企业使命护佑动物生命、共享绿色健康 品牌愿景打造中国抗病毒禽药第一品牌 人才理念平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其才 经营理念品质立足、品牌经营、品德发展 工作理念事无巨细、唯有认真、结果导向、效率第一 企业价值观诚立信、德致远 产品质量观产品就是人品、质量就是生命 企业团队观：鹰一样的个人、雁一样的团队 企业成长观用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌成就人生 企业文化一、加盟机制谨慎地考察，大胆地吸收和录用，我们时刻欢迎德才兼备的优秀人才加盟“白云鹤”，并采取各种措施鼓励公司内外部人员向“白云鹤”推荐人才，不同地域、不同知识结构的人才加盟，更有利于公司的综合发展。 二、用人机制用人在于用“心”，“疑人不用”、“用人不疑”是我们用人的两大原则，公司争取给每一位有理想有抱负的有志之士都能提供广阔的发展机会和空间。 三、人才储备机制居安思危，公司必须建立“人才储备库”。对于公司的各个岗位，都力争有一定的人才储备，不断地给予储备的人员锻炼和提高的机会，以促使其快速成长。 四、学习培训机制公司采取激励xing学习和营造良好学习氛围以促使自发学习相结合，内部培训和外部培训相衔接的方法给我们的成员提供一个能力素质全面提升的环境。 五、产品定位机制植根治疗药市场，为临床兽医，大型养殖企业提供一流产品和最新药物，兼顾预防与营养药市场，从而成为广大客户最为出色的助手与伙伴。 六、市场运作机制紧贴市场情况适时地革新和创新我们的市场运作方法，保证市场的长久和良xing运作，以最终领导市场运作的潮流，是我们市场运作机制的原则。 七、竞争机制每一个岗位都将通过公正，公平的竞争产生 ，我们会为每一位竞争者提供一个公平、公正的环境。 八、监察考评机制监察和考评相结合，完善各种监察和考评指标体系，综合各方面的信息，建立完善监察和考评制度，以保证监察考评的公正xing。 九、奖罚机制奖罚分明，完善各种奖罚制度，短期奖励和长期奖励相结合，在宽容对待错误的基础上，建立合理的惩罚措施，公正地对待每一位成员。 十、辞退机制在留住优秀人才的前提下，对不认同公司理念，不能对公司做出贡献，甚至对团队有不良影响的人，公司将坚决予以辞退。同时对不能提高、落后于团队发展的成员也将逐步予以劝退。 |
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