摘要

表现

方式(指标式 卫星式 脸面式 喇叭式 概念式)

摘要

一些领导干部的“政绩观”出现了问题和偏差，患上“政绩饥渴症”，其突出表现：一是重“显”轻“潜”。专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心；二是重近轻远。热衷于“短、平、快”项目，“十年树木，百年树人”的事不愿干；三是弄虚作假。搞形式主义，摆花架子。总之，对容易看得见的政绩“大干快上”，对打基础的艰苦工作却不愿投入精力。

表现

例如：人得了病，总要在临床上有所表现。领导干部的“政绩观”如果出了问题，患上“政绩饥渴症”，眼睛盯住某个位子，就会搞些“噱头”式的政绩工程，或给日本开拓团立个碑，或用水浒反个腐，或办“龙虾节”吸个眼球，或县干部齐上阵拍个电影等等，想用此种方式要群众的掌声，却不想弄巧成拙，自己画上的那些“彩绘”，成了“不干正事”的标志。这种“政绩饥渴症”，实际上是五种“落后政绩观”的集中表现。

方式

指标式

“指标式”政绩观。把“政绩”简单理解为各类经济指标的增长，特别是GDP、财政收入和全社会固定资产投资，尤其把GDP视为“指挥棒”，只求速度，不求质量；只求快，不求稳；只求外在，不求内涵，忽略精神文明和社会事业的发展，忽略农村和民生事业的发展，忽略人与自然的协调发展，甚至不惜以牺牲环境为代价。结果，经济的快速发展，带来了一系列的社会和环境问题，几年的发展要以几十年甚至上百年的时间才能修复，这样的代价不可谓不沉重。避免“指标政绩观”带来的恶果，就要从建立科学的考核指标体系入手，不以GDP论英雄，运好“干部考核”这根指挥棒，对一个地区的经济和社会发展作出正确评价。

卫星式

“卫星式”政绩观。追求此类政绩观的干部急功近利、好大喜功，一味追求“大干快上”。今天大规划，明天新思路，一把火接一把火地放，对当地实际情况不调查、不研究，有矿挖矿，有山采石，有林砍树，有水挖沙，吃子孙饭，断子孙路，恨不得一口把天吞下去。这种政绩观，只重当前、不重长远，把发展的“好”和“快”对立起来，实在是危害不浅。

脸面式

“脸面式”政绩观。追求此类政绩观的干部，以“胭脂要擦在脸上”为原则，大搞“面子工程”、“形象工程”。今天建公园，明天建商场，后天修高标准外环路，哪里引人注目，就在哪里开刀，至于民生问题，只要不在表面上，就懒得过问。比如偏远地区群众生活，比如困难人群救助等等，动辄曰“事关形象”、“改变面貌”，动辄曰要分清“轻重缓急”，敦不知群众才是天，群众的事才是要事、急事，群众的口碑才是衡量领导干部政绩的第一标准。

喇叭式

“喇叭式”政绩观。有些领导干部对“名”和“利”十分看重， “不怕群众不满意、就怕领导不注意”，善于“包装”自己的政绩，追求广播有声音、电视有图像、报刊有文字，哪怕有一丁点成绩，就大宣传大造势，狂吹“喇叭”，生怕上级听不到，却独独忘记了“为官一任、造福一方”的为官之责。这种“耍花腔”的政绩，偏偏有的上级喜欢，造成了“会干的”不如“会吹的”，让老实人吃了亏、流了泪，喇叭政绩，流毒甚深。

概念式

“概念式”政绩观。有的领导干部一味求新，专门精于概念炒作，今天这个“城”，明天那个“湾”，号称“提升品位”，变来变去却无实质性进展。持这种政绩观的干部，实际上是把“无过便是功”奉为法则，玩“概念”，不动真格，不愿承担风险，不愿付出辛苦，不把工作落实到实际中去，而是“落实”到纸上、“落实”到嘴上。