| 词条 | 政府控制与高管更换 |
| 释义 | 图书信息书 名: 政府控制与高管更换 作 者：丁友刚 出版社： 东北财经大学出版社 出版时间： 2011年5月1日 ISBN: 9787565403279 开本： 16开 定价: 24.00元 内容简介引言、文献综述、制度背景、理论与研究假设、样本与数据、政府控制与激励失衡等内容。 作者简介丁友刚，男，1969年生，安徽省无为县人。1992年7月毕业于安徽机电学院（现更名为安徽工程大学）纺织工程系，获工学学士学位并留校担任辅导员；1999年7月毕业于暨南大学会计系，获管理学（会计学）硕士学位并留校从事教学与科研工作，其间，曾在香港理工大学中国会计与财务研究中心任研究助理（2000年3月2001年12月），在美国university of Mielaigan-Ann Arbor做访问学者（2005年7月一2006年3月）；2010年7月毕业于暨南大学会计学系，获管理学（会计学）博士学位。迄今为止，在《会计研究》、《金融研究》、《金融研究报告（专报）》、《财政研究》、《审计研究》、《税务研究》等专业类学术期刊发表学术论文40余篇，主编或参编《中国企业重组案例》系列丛书和《管理会计》等专业教材10余部。主持广东省社科基金、财政部和广东省财政厅课题多项，参与了国家自然科学基金等多项国家级课题研究。研究论文曾多次获奖。2007年入选财政部全国领军（后备）人才（学术类）项目。目前的主要研究领域是企业管理控制、贷款会计与企业重组。 图书目录1 引言 2 文献综述 2.1 政府控制、产权激励与政府干预 2.2 政府控制与私有化 2.3 部分私有化与政府干预 3 制度背景 3.1 国企改革与政府承诺 3.2 政府控制与内部劳动力市场 4 理论与研究假设 4.1 高管更换与MNP模型 4.2 内部劳动力市场与MNP模型 4.3 研究假设 5 样本与数据 5.1 界定政府控制 5.2 确定样本期间与样本规模 5.3 上市公司高管变更频率与特征分析 5.4 高管的界定 6 政府控制与激励失衡 6.1 模型与数据 6.2 单变量分析 6.3 多元Logit回归分析 6.4 业绩分组回归 6.5 小结与讨论 7 政府控制与权力自利 7.1 董事长的权力 7.2 高管权力与公司价值 7.3 权力自利 7.4 权力变量的因子分析与进一步检验 7.5 小结与讨论 8 政府控制与治理弱效 8.1 高管换届与市场反应：单变量分析 8.2 高管更换与市场反应：多元回归分析 8.3 高管变更与财务业绩 9 对总经理变更的考察 9.1 总经理变更与激励失衡 9.2 总经理变更与权力自利 9.3 总经理变更与公司业绩 10 研究总结 主要参考文献 后记 |
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