| 词条 | 真诚领导力 |
| 释义 | 图书信息书 名：真诚领导力 作 者：（美）乔治 著，邱晓亮 译 出 版 社：东方出版社 出版时间：2011-10-1 版 次：1 页 数：216 字 数：195000 印刷时间：2011-10-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787506042970 包 装：平装 22524197 内容简介本书是优秀的企业管理者、哈佛大学管理学教授的力作！ 这本书针砭时弊、一语中的，涉及了许多大家最为关心的管理方面的重要问题。作者将企业形容成一个社区。在这个社区中，你燃烧着你的生命，发挥着你的才华。21世纪企业的复杂性要求一种全新的管理方式，要求它的管理者有明确的目标和价值观念，秉性诚实而且善于运用前任留下的各种资源。他要能够建立一个持续发展的企业，激励他的员工为客户提供更高端的服务，并为股东创造长期的效益。任何一种组织的领导都要苦心经营一个充满人性化的工作环境。自视高高在上的人，不会是好的领导者。相反，领袖的力量来自于最大限度地杜绝个人英雄主义，学会激励他人，培养他人，并帮助他们改变自己。管理者是“一种能够聚集人们实现一个共同目标的人”。他的任务就是为自己的团队成员提供服务。这本书就是为大家重振雄心而写的，不仅写给那些道德过硬的管理者们，而且还写给那些渴望成为管理者的人们。 目录序 前言新一代领导者 前言新一代领导者看 引言领导者都去哪里了? 第一部分 成为一名真诚的领导者 第一章 领导力源于真诚，而非风格 真诚的领导者 独立自主 发掘自身独特的领导风格 了解自己的弱点 领导的诱惑 真诚领导者应有的品质 第二章 领导者的蜕变 考验 流星和金童 |
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