| 词条 | 真爱职场 |
| 释义 | 图书信息书 名: 真爱职场 作 者：(美国)格雷格·拜尔 出版社： 中国铁道出版社 出版时间： 2010年01月 ISBN: 9787113093433 开本： 16开 定价: 32.00 元 内容简介《真爱职场》主要内容简介：当你学习把真爱原则应用到工作场所中时，你也会发现你在别处的人际关系也会受到积极的影响、你会发现你的配偶、孩子、大家庭内的成员，朋友以及其他人就像你共事的人一样都很急切地需要真爱。真爱使你人生的每一个角落都变得丰富多彩，为了找到真爱，一切付出都是值得的。 作者简介格雷格·拜尔，美国人，生于1952年，医学博士。现为作家、教师、公众演讲者以及人际关系专家。他曾经是一位非常成功的眼科医生，受到人们的尊敬和爱戴，他觉得生活中的一切都是那么美好但是后来他的生活发生了变化，他开始觉得空虚、困惑和恐惧，并逐步发展成为瘾君子。他从痛苦的深渊中走了出来，开始寻找缺失的人间真情。他曾1400多次在广播、电视和其他活动中发表言论，主题是无条件的爱——真爱。他出版了16部著作，并附有CD和DVD。他与妻子及7个孩子住在美国的乔治亚州。 图书目录原则一 让所有的人感受到他们最需要的爱／001 工作场所中的典型冲突以及冲突的代价／004 工作场所中情感产生的真正起因／006 真爱：成功的事业、幸福的生活中不可或缺的成分／008 自我欺骗／022 “爱”字之舞／023 我们作为领导的责任／028 管理者VS．领导／029 原则二 由于没有感觉到爱，人们表现糟糕／030 表扬的诱惑／030 对权力的追求／041 乐趣的使用／044 安全的抚慰／045 假爱几种表现形式的结合／045 假爱：识别、交换以及其他问题／047 表扬、权力、乐趣、安全的健康位置／053 空虚和恐惧：攫取和保护行为／053 说谎／054 攻击／061 扮演受害者／066 逃跑／072 依附／073 攫取和保护之舞／073 攫取和保护行为的后果／075 理解攫取和保护行为起因的力量／077 原则三 当我受挫或生气时，我错了／085 愤怒的影响／086 我们为什么会生气／089 由于愤怒具有持续性的破坏作用，所以它始终是错的／093 没有人惹我们生气／094 消除愤怒以及其他所有的获得与保护行为／095 消除愤怒的五个步骤／096 原则四 自己没有的，我也无法给别人。所以我必须为自己寻 找真爱／098 作为领导，我们为自己的失败感到内疚／101 寻找真爱／103 感受改变的欲望／103 面对真实的自己／104 说实话的指导方针／108 说实话的效果／120 说实话的其他原因／122 实践信念／136 放弃攫取和保护行为／139 真爱在工作场所中的其他作用／140 真爱的协同作用以及充满爱的选择／141 原则五 人们需要得到爱与教导／142 被爱－看见－接纳－爱／142 接纳／142 爱／147 工作场所中爱别人的多种方式／149 看见规则／162 真相－被看见－被接纳－被爱／169 爱别人的影响／172 有效的领导能力／173 爱他们／173 教导他们／173 支持他们／175 相信他们／194 评估他们，承认他们，为将来的行动建立计划／194 使他们的合作更加便利／213 原则六 人们得到爱和教导之后，需要再次得到爱和 教导／214 当人们使用攫取和保护行为时，我们是如何回应的／214 更加有效地回应攫取和保护行为／215 回应别人的谎言／217 回应攻击／223 对扮演受害者的人的回应／228 回应人们的依附／243 回应逃跑的人／244 原则七 人们负责时才是最幸福、最具生产能力的／246 教导别人负责任的目的／246 选择法规／247 控制／250 皆与信念有关／255 教导别人要有责任感／258 职责分配／259 归责／261 后果／262 解雇／266 原则八 当人们感受到爱时。他们是最幸福的．且会发挥出最 大的生产能力／268 教导人们去爱／268 安吉拉和朱莉——教导人们爱别人的例子／269 爱别人不会使你任由人践踏／274 消除冲突／275 后记／286 …… |
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