浙江恒逸集团有限公司（以下简称：恒逸集团）为支持国家教育事业，弘扬尊师重教的优良传统，支持浙江大学争创世界一流大学，支持浙江大学民营经济相关学科的发展。特以其向浙江大学捐赠设立的“浙江大学恒逸基金”之部分收益，资助设立“浙江大学（××学科）恒逸讲座教授”，用于聘请国内外著名专家学者来浙江大学开展短期教学和科研工作。

一、设立及资助金额

“浙江大学恒逸基金”每年按规定从基金收益中提取不少于人民币20万元，用于在经济学院和材化学院各设立1个“浙江大学（××学科）恒逸讲座教授”岗位。

“浙江大学（××学科）恒逸讲座教授”聘期1年，可续聘。年聘任津贴每人10万元人民币（含税、医疗保险和食宿交通费用）。

年聘任津贴分两期拨付：聘任后即拨付70%，任期结束并考核合格后拨付30%。

二、聘任条件

1、具有博士学位和教授（研究员）以上职称；

2、为本学科国际知名学者或国内著名学者；

3、研究领域有助于民营企业发展；

4、遵守中华人民共和国法律，遵守浙江大学的规章制度；

5、认真履行恒逸讲座教授的岗位职责，完成工作目标及任务，接受聘任方的考核及管理。

三、任期工作要求

1、聘任期间受聘人在浙江大学工作时间不少于3个月（其中连续不少于1个月）；

2、受聘人作为主讲教师或主讲教师之一，在受聘学院开设或讲授一门课程；

3、受聘人在聘任期内完成一项对民营企业发展有价值的研究报告；

4、受聘人在聘任期内为浙江恒逸集团等民营企业讲授1～2个高水平的专题学术报告；

5、其它在聘任协议中明确的工作任务；

6、受聘人在浙江大学工作期间取得的教学、科研等成果及发表有关论文、著作，或申报有关奖励、专利和科研项目等，须以浙江大学为署名单位并标注“浙江大学恒逸基金资助”（中文或其它文字）。

四、聘用办法

1、每年10月-12月，由浙江大学经济学院和材化学院向海内外公开招聘，应聘者填写《浙江大学（××学科）恒逸讲座教授申请表》（见附件）及相关辅助材料；

2、经学院组织专家评审后，提出初选名单，报学校人事处和“浙江大学恒逸基金管委会”核准并备案；

3、由学院与受聘人签订《聘任协议》（见附件）并监督执行，《聘任协议》报学校人事处和“浙江大学恒逸基金管委会”备案；

4、聘任期间，聘用学院应为受聘人提供办公、实验、调研条件及工作助手等方面的支持；

5、聘任期满，受聘人向学院提交《履职情况总结表》（见附件），由学院考核并提出考核意见，报学校人事处和“浙江大学恒逸基金管委会”审核、备案。