| 词条 | 戴子龙 |
| 释义 | 戴子龙，现任珍岛集团整合网络营销公司总经理，2005年河南理工大学毕业后踏入上海珍岛，经过自己的努力拼搏和珍岛总裁赵绪龙的培养提拔，在整合网络营销行业取得行业领军地位，戴子龙提出对企业发展的看法：企业发展战略是关于企业发展的谋略。企业发展是成长、壮大的过程，其中既包括量的增加，也包括质的变化。企业发展也需要谋略，对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征：一是整体性，二是长期性，三是基本性，四是谋略性。 个人简介戴子龙，现任珍岛集团整合网络营销公司总经理，2005年河南理工大学毕业后踏入上海珍岛，经过自己的努力拼搏和珍岛总裁赵绪龙的培养提拔，在整合网络营销行业取得行业领军地位，戴子龙提出对企业发展的看法：企业发展战略是关于企业发展的谋略。企业发展是成长、壮大的过程，其中既包括量的增加，也包括质的变化。企业发展也需要谋略，对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征：一是整体性，二是长期性，三是基本性，四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的，长期性是相对于短期性而言的，基本性是相对于具体性而言的，谋略性是相对于常规性而言的。企业发展战略必须同时具有这四个特征，缺少一个特征就不是企业发展战略。 戴经理一手创建的珍岛集团整合网络营销公司是美国凯丽隆国际控股旗下一家股份制高新技术企业。公司营运总部位于上海，是国内整合网络营销界发展早、规模大、服务网络广、专业服务人员多的企业应用服务运营商，现已在全国设立了10余家直属分支机构，为数万家企事业客户提供了全方位、多层面的应用服务和信息化解决方案。 整合网络营销公司的业务范围有：图片营销、贴吧营销、百科营销、视频营销、事件营销、博客营销、社区营销、搜索引擎营销、电子商务营销、口碑营销等。 工作态度四年的时间里，戴经理不断总结、积累经验，他每天都在公司加班到很晚，公司已由以前的5人到现在已有50余人的高技术团队，他对自己的工作有100%甚至200%的激情，他常常教导员工要有高度的责任感和强烈的进取心，他提出成功的等式（成功=100%的想*100%的做）。当提起每天都这么辛苦，是什么让他坚持到现在的时候，他告诉我们，是信念！当他踏入珍岛集团的那一刻起，他就给自己定了目标：一定要在珍岛成就一番事业！他坚信，成功不是别人赐予的，而是自己用实力去争取的。他的这种对工作积极的思想也一直影响着他的员工！ 辅导下属戴经理对员工的态度也很值得大家学习，不但在技能上提倡与员工共分享，而且对于员工的思想引导工作也做得很好，不管每天工作到多晚，他都会检查员工的工作日志，及时与员工做好沟通和引导，培养出大量的高素质人才。戴经理的工作效率很高，让所有员工都很佩服，也受到客户的好评，因为他提倡：要让第一个客户成为我们的终身客户！ 个人名言戴经理曾提起过，自己刚开始打拼的时候也会遇到一些阻碍，但是他坚信，过程可能会艰辛，但结果一定会很美好！现在公司发展得还比较顺利，自己的业绩也一点点慢慢积累起来，他强调，要踏踏实实走好每一步，每天都会过得充实，跟自己的员工一起分享劳动成果，是一件非常有意义的事！ |
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