员工心智资本提升计划（EMCA, Employee's Mental Capital Appreciation），北京明德智胜咨询有限公司首创的企业员工心理系统管理方案。以职业健康心理学、积极心理学、组织行为学、积极组织行为学为理论基础，以国际上流行的EAP、EEP技术为参考，以英国Mental Capital为理论构架，从员工提升的积极导向出发，针对员工具体需求，以VEAP形式，融合心理调查、心理培训、系统宣传、心理咨询等专业服务，由企业出资为员工设置，在系统诊断员工具体问题和需求的基础上，为员工提供工作、生活方面的专业指导，解决当前问题，提升未来应对能力。