| 词条 | 员工培训与开发实务 |
| 释义 | 图书信息书 名: 员工培训与开发实务 作 者：顾增旺 出版社： 清华大学出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787302226970 开本： 16开 定价: 28.00元 内容简介《员工培训与开发实务》共八章，包括培训与开发概述、基于绩效的培训与开发需求分析、基于学习的培训与开发对象分类及对策、培训与开发的方法及技术、三个层次培训与开发规划制定、培训与开发项目的设计、培训与开发的课程设计和实施、结果导向的培训与开发效果评估，从细节上帮助读者从战略契合的出发点做规划，以结果导向的规范来管理员工培训与开发的活动。 《员工培训与开发实务》适合作为高校经济管理类相关专业的本科生、MBA、研究生教材，也适合企、事业单位培训与开发人员、专业培训师、人力资源咨询人员和一般人力资源管理人员以及各高校相关专业的师生阅读和使用。 图书目录第一章 培训与开发概述 1 第二章 基于绩效的培训与开发需求分析 21 第三章 基于学习的培训与开发对象分类及对策 61 第四章 培训与开发的方法及技术 81 第五章 三个层次培训与开发规划制定 109 第六章 培训与开发项目的设计 129 第七章 培训与开发的课程设计和实施 153 第八章 结果导向的培训与开发效果评估 183 参考文献 233 |
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