| 词条 | 优势型经理人 |
| 释义 | 图书信息书 名：优势型经理人 作 者：吴光琛 著 出 版 社：清华大学出版社 出版时间：2011-10-1 版 次：1 页 数：207 字 数：108000 印刷时间：2011-10-1 开 本：大32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787302266792 包 装：平装 22531288 内容简介目前，我们的经理人们都自觉或不自觉地把自己当成了“警察”，他们每天的工作似乎就是发现问题、防范问题。但遗憾的是：员工的问题并没有因此而减少，相反却越来越多。这正是传统型经理人一切“以问题为管理的出发点”形成的结果。工作需要的是人的优点。每一位员工都有他的优点，企业管理的核心就是对员工优点的发现、培育和运用。员工优点的增长就意味着缺点的减少，企业的发展需要的正是员工优点的不断增长。《优势型经理人》从一个全新的角度，提出了一整套独具特色的企业管理变革的理念，与方法：“优势导向”管理法，并运用对话和故事的形式进行表述，形式活泼、深入浅出，具有很强的可读性和指导性。 作者简介吴光琛，资深企业管理咨询专家、中研管理咨询专家委员会委员、养宝集团管理顾问。1957年生于江西省永新县，1983年毕业于江西师范大学中文系。曾在永新师范学校、江西省教育厅、江西日报社、珠江商报社等单位担任过教师、记者、编辑和主编工作。近年涉水市场，自办公司。现为顺德区政协委员、政协经济委员会副主任，顺德区人力资源协会秘书长。主要著作有：《喻世恒言》、《中国企业黑洞叫2个中国企业现实问题的透视与诊断》、《黑洞——74种中国企业病的诊断与防治》、《消除心理障碍的艺术》、《中学生心理健康漫谈》；发表经济随笔、经济学论文200余篇，发表文学作品近百篇，获国家级或省级奖励30余次。 目录上卷 第一章 经理怎么越来越像警察 1.缘起 2.“经理怎么越来越像警察?” 3.问题越找越多，效率却越来越差 4.逆反心理从何而来? 5.目标离我越来越远 6.寻觅之旅 我的感悟 第二章 寻觅优势型经理人 1.“拜师学艺” 2.为何大家都充满了激情? 3.我的第一项工作：寻找优点 4.小马的变化让我感到震惊 |
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